قانون الهجرة في كوريا الجنوبية

ينظم قانون الهجرة في كوريا الجنوبية من يجوز له دخول البلاد، وما يجوز للأجانب فعله أثناء وجودهم فيها، ومدة بقائهم. ويُعرف الإطار الإداري الرئيسي باسم قانون مراقبة الهجرة، ويُسمى عادةً 출입국관리법. تُستخدم التأشيرة عموماً لطلب الدخول لغرض محدد. وبعد الدخول، يحدد وضع إقامة الأجنبي، أو 체류자격، الأنشطة المسموح بها وشروط الإقامة. ويظل قرار السماح بالدخول عند الحدود، حتى إذا صدرت التأشيرة. تُنظّم أوضاع الإقامة بحسب أغراض مثل الدراسة أو العمل أو الأعمال التجارية أو الروابط الأسرية أو الإقامة الطويلة الأمد. ولا ينبغي افتراض أن وضعاً واحداً يسمح بكل أنواع العمل المدفوع. وقد يتطلب تغيير صاحب العمل أو المدرسة أو العنوان أو الوضع الأسري أو النشاط الرئيسي تقديم بلاغ أو الحصول على إذن مسبق. يُكمل المقيمون الأجانب لفترات أطول عادةً التسجيل المحلي ويحصلون على وثيقة إقامة. وهذه الوثيقة مهمة لإثبات الهوية ولأمور الحياة اليومية مثل الخدمات المصرفية والسكن والاتصالات والرعاية الصحية والإدارة العامة. وينبغي إبقاء المعلومات المسجلة دقيقة. يرتبط وضع الإقامة القائم على العمل عادةً بالمؤهلات أو المهنة أو الجهة الكفيلة أو صاحب العمل. وينبغي للعامل مقارنة شروط وضعه بالوظيفة الفعلية قبل البدء بالعمل أو تغييره. وقد يؤدي النشاط غير المصرح به إلى مشكلات للعامل وللجهة المعنية. قد تعتمد المسارات المتعلقة بالأسرة على الزواج أو النسب أو الإعالة أو وضع المقيم الرئيسي. ويمكن للسلطات التحقق من صحة العلاقة والمستندات الداعمة. وقد تؤثر تغييرات مثل الانفصال أو فقدان الكفالة في الإقامة، لكن النتيجة ليست واحدة في جميع الحالات. تتطلب الطلبات عادةً نماذج رسمية ووثائق هوية وإثباتاً للغرض وسجلات داعمة مدنية أو تعليمية أو وظيفية أو مالية. وقد تحتاج الوثائق الأجنبية إلى تصديق وترجمة. وقد تُجرى الإجراءات لدى بعثة دبلوماسية في الخارج أو مكتب هجرة في كوريا الجنوبية. قد تشمل إجراءات إنفاذ قوانين الهجرة رفض الدخول أو فرض قيود أو إلغاء الوضع أو إصدار أوامر بالمغادرة أو الاحتجاز أو الإبعاد. وتوجد مسارات منفصلة للإقامة الدائمة والتجنس، ولا ينبغي اعتبار أي منهما نتيجة تلقائية لمجرد العيش في كوريا الجنوبية مدة طويلة.