Le chômage (실업) ne signifie pas simplement ne pas travailler. Dans les systèmes d’aide à l’emploi, une personne doit généralement être prête et disposée à travailler et faire un effort réel pour trouver un emploi. Le système coréen d’assurance emploi (고용보험) soutient les travailleurs admissibles pendant une période de chômage et les met également en relation avec des mesures de retour à l’emploi et de développement professionnel. La principale aide au revenu pour les demandeurs d’emploi admissibles est généralement appelée allocation de recherche d’emploi (구직급여). Il s’agit d’une aide fondée sur l’assurance, et non d’un paiement automatique versé à toute personne sans emploi. Le motif de la fin de l’emploi est important. Une perte d’emploi involontaire est traitée différemment d’un départ volontaire, même si une démission fondée sur des circonstances graves et incontournables peut nécessiter un examen plus approfondi. La procédure habituelle comprend la vérification des informations relatives à la fin de l’emploi, l’inscription comme demandeur d’emploi, la demande auprès du service de l’emploi compétent, la participation aux séances d’information requises et la consignation des démarches continues de recherche d’emploi. Des dossiers exacts fournis par l’employeur peuvent faciliter cette procédure. Les centres d’emploi et de bien-être (고용복지플러스센터) réunissent l’orientation professionnelle et les aides connexes. Les services d’emploi en ligne peuvent également aider pour les demandes, les offres d’emploi, la formation et les déclarations requises. Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de conseils, d’une évaluation des compétences, d’une formation professionnelle et d’une aide au placement même lorsque leur admissibilité à une allocation en espèces est incertaine. Ces services peuvent aider à transformer l’expérience passée en une prochaine étape professionnelle réaliste. Les ressortissants étrangers peuvent être soumis à des conditions supplémentaires liées à leur statut d’immigration et à leur couverture par l’assurance emploi. La perte d’un emploi peut également affecter le fondement pratique ou juridique du droit de rester et de travailler en Corée du Sud. L’aide au chômage donne du temps et une structure à la recherche d’emploi, mais elle ne remplace pas les revenus à long terme. Une inscription tardive, des justificatifs manquants, l’indisponibilité pour travailler ou le non-accomplissement des activités requises peuvent limiter l’aide.
Le chômage en Corée du Sud
En Corée du Sud, le chômage signifie être sans emploi tout en étant disponible et en recherchant un travail. Le soutien peut combiner des services de recherche d’emploi, une formation et des allocations liées à l’assurance emploi. L’admissibilité dépend des antécédents professionnels, du motif de départ, de la situation au regard de l’assurance et de la recherche active d’un emploi.
Conseil
Agissez rapidement après la fin d’un emploi en Corée du Sud, même si vous ne savez pas si vous avez droit à une allocation. Rassemblez les documents relatifs à la fin de l’emploi et aux salaires, inscrivez-vous comme demandeur d’emploi et établissez un plan hebdomadaire de retour à l’emploi. Les ressortissants étrangers doivent examiner en même temps les conséquences en matière d’immigration.