पापुआ न्यू गिनी में प्रशिक्षुता

पापुआ न्यू गिनी में प्रशिक्षुता नियोक्ता-नेतृत्व वाला व्यावसायिक शिक्षा का रूप है। नियोक्ता या पंजीकृत प्रशिक्षण संगठन प्रशिक्षु की भर्ती करता है और अनुबंध या रोज़गार व्यवस्था, निगरानी में कार्यस्थल अभ्यास तथा पूरक प्रशिक्षण, अक्सर ब्लॉक में, देता है। प्रशिक्षु व्यावसायिक मानकों के अनुरूप व्यावहारिक और सैद्धांतिक कौशल विकसित करता है और सामान्यतः चार वर्ष में मार्ग पूरा करता है। उपलब्ध सार्वजनिक जानकारी में राष्ट्रीय स्तर की केंद्रीकृत भर्ती या आयु मानक सत्यापित नहीं है; इसलिए रिक्तियाँ, चयन मानदंड और प्रवेश शर्तें नियोक्ता, प्रशिक्षण संगठन और व्यवसाय पर निर्भर करती हैं। National Apprenticeship and Trade Testing Board, जिसे NATTB कहा जाता है, Apprenticeship and Trade Testing Act 1986 के तहत प्रशिक्षुता और व्यापार परीक्षा संबंधी कार्यों का प्रशासन करता है। यह उद्योग से मिले सुझावों के साथ व्यावसायिक मानक विकसित करता है, व्यापार परीक्षाएँ लेता है और प्रदर्शित व्यावसायिक दक्षता प्रमाणित करता है। लागू व्यापार प्रमाणपत्र पाने से पहले प्रशिक्षु को सामान्यतः आवश्यक प्रशिक्षण पूरा करना और संबंधित व्यवसाय में दक्षता दिखानी होती है। प्रशिक्षुता पूरी करना और National Certificate पाना अपने-आप NATTB व्यापार प्रमाणपत्र के समान नहीं है। आम व्यवसायों में बढ़ईगीरी और निर्माण, बिजली का काम, मोटर वाहन और डीज़ल मैकेनिक, भारी उपकरण, प्लंबिंग, वेल्डिंग और स्टील निर्माण, आतिथ्य, व्यवसाय, सूचना प्रौद्योगिकी और कृषि शामिल हैं। उपलब्ध व्यवसाय, प्रशिक्षण अवधि, औज़ार और आकलन व्यवस्था प्रदाता तथा स्थानीय उद्योग माँग पर निर्भर करते हैं। भर्ती, कार्यस्थल अनुभव, निगरानी और आकलन के समन्वय की ज़िम्मेदारी नियोक्ता और प्रशिक्षण संगठन की रहती है। अनुबंध के तहत प्रशिक्षु पर उपस्थिति, प्रशिक्षण और दक्षता संबंधी दायित्व होते हैं। वेतन, अवकाश, समाप्ति, सुरक्षा और विवाद के सटीक नियमों के लिए मौजूदा अधिनियम और विनियम, रोज़गार कानून तथा व्यक्तिगत अनुबंध जाँचें, क्योंकि समीक्षा किए गए सार्वजनिक स्रोत एक समेकित राष्ट्रीय अनुसूची नहीं देते। अन्य व्यावसायिक मार्ग भी प्रशिक्षुता जैसे हुए बिना व्यावसायिक कौशल दे सकते हैं। NDoE में पंजीकृत Vocational Centre व्यापार कौशल और व्यवहार-कौशल को जोड़ने वाला सामान्य एक से दो वर्ष का कार्यक्रम दे सकता है। National Certificate कार्यक्रम, संक्षेप में NC, PNG National Qualifications Framework (PNGNQF) के तहत NC1 से NC4 तक व्यावसायिक प्रमाणपत्रों की सीढ़ी बनाते हैं। राष्ट्रीय कार्यक्रम जानकारी में NC1 और NC2 को छह-छह महीने के कार्यक्रम बताया गया है, हालाँकि कॉलेज की अवधि और प्रवेश शर्तें बदल सकती हैं। NC1 में प्रवेश के लिए सामान्यतः कक्षा 10 या कक्षा 12 चाहिए, जबकि कुछ तकनीकी कॉलेज अंग्रेज़ी, गणित और विज्ञान में अच्छे परिणाम माँगते हैं। NC2 आम तौर पर NC1 के बाद आता है। NC पूरा करना रोज़गार, आगे प्रशिक्षण या प्रशिक्षुता आवेदन में मदद कर सकता है, लेकिन इससे NATTB व्यापार प्रमाणपत्र अपने-आप नहीं मिलता। तकनीकी कॉलेज और अन्य प्रदाता प्रमाणपत्र कार्यक्रम तथा छोटे पाठ्यक्रम दोनों देते हैं। उद्धृत प्रणाली विवरण में पापुआ न्यू गिनी के 13 मान्यता प्राप्त सार्वजनिक तकनीकी और व्यावसायिक कॉलेज हैं: तीन व्यवसाय कॉलेज, नौ तकनीकी कॉलेज और एक पॉलिटेक्निक। माँग-आधारित अल्पकालीन पाठ्यक्रम अलग अवधि के व्यापार कौशल और व्यवहार-कौशल को जोड़ते हैं। National Training Council का National Scholarship Training Fund छह महीने तक के चुनिंदा अल्प-कौशल पाठ्यक्रमों को सहायता देता है; सामान्यतः डिप्लोमा और डिग्री अध्ययन इसमें शामिल नहीं हैं। आवेदन के प्रमाण में K5 रसीद या प्रशिक्षु का अंशदान तथा पाठ्यक्रम की लागत, अवधि और आरंभ तिथि बताने वाला प्रस्ताव पत्र शामिल हो सकता है। समूह आवेदन अधिकतम K20,000 तक हो सकते हैं, जबकि व्यक्तिगत सहायता योग्यता और मान्यता प्राप्त चर्च, NTC या DHERST प्रदाता या सरकारी कॉलेज की सिफ़ारिश पर निर्भर कर सकती है। न्यूनतम शिक्षा और वित्तपोषण तक पहुँच पाठ्यक्रम तथा प्रायोजक के अनुसार बदलती है। Department of National Education (NDoE) Vocational Centres का पंजीकरण करता है और ज़िला, प्रांत तथा स्थानीय सरकार के साथ कार्यक्रम पहुँचाने का काम करता है। Department of Higher Education, Research, Science and Technology (DHERST) और National Higher and Technical Education Board (NHTEB) बदलते PNG योग्यता ढाँचे के तहत स्कूल के बाद के तकनीकी प्रदाताओं को विनियमित करते हैं तथा उनका पंजीकरण या मान्यता देते हैं। National Training Council राष्ट्रीय प्रशिक्षण नीति, मानक और निजी तथा अल्प-कौशल प्रशिक्षण की निगरानी का समन्वय करता है। Department of Labour and Industrial Relations और NDoE Secretariat प्रशिक्षुता, व्यापार परीक्षा और प्रमाणन प्रणालियों के प्रशासन में सहायता करते हैं। मौजूदा सुधार अवधि में ज़िम्मेदारियाँ एक-दूसरे से मिलती हैं; इसलिए चुने हुए व्यवसाय के लिए प्रदाता का मौजूदा पंजीकरण और ज़िम्मेदार प्राधिकरण सीधे जाँचें। प्रणाली में कौशल हासिल करने के औपचारिक, गैर-औपचारिक और अनौपचारिक रास्ते हैं। अनौपचारिक सीख रोज़गार, सामुदायिक अभ्यास, स्व-अध्ययन या लंबे कार्यस्थल अनुभव से मिल सकती है। Recognition of Prior Learning (RPL) एक औपचारिक आकलन प्रक्रिया है जो पहले से मौजूद दक्षता को प्रवेश, छूट या योग्यता के लिए मान्यता दे सकती है। इसमें पूछताछ, आवेदन और पोर्टफ़ोलियो, साक्षात्कार या दस्तावेज़ समीक्षा, दक्षता पर चर्चा और व्यावहारिक आकलन हो सकता है। प्रमाण में आवश्यक कौशल शामिल न हों तो प्रदाता कमियों को पूरा करने वाला प्रशिक्षण निर्धारित कर सकता है। RPL प्रमाणन या प्रवेश निर्णय में मदद कर सकता है, लेकिन प्रशिक्षुता की जगह मिलने की गारंटी नहीं देता। ESDP 2023–27 के एक विवरण में 22 प्रांतों में NDoE-पंजीकृत 151 Vocational Centres दर्ज हैं और लगभग 12 ज़िलों में कोई केंद्र नहीं है। NDoE के एक पुराने पृष्ठ पर 133 केंद्र दर्ज हैं; इसलिए ये आँकड़े वर्तमान, सुसंगत राष्ट्रीय गणना नहीं हैं। ग्रामीण पहुँच, पुराने भवन और औज़ार, शिक्षक की कमी, वित्तपोषण की कमी और नियोक्ता के पास सीमित प्रशिक्षण स्थान कार्यक्रम की उपलब्धता तथा अपेक्षित व्यावहारिक प्रशिक्षण पर असर डाल सकते हैं। आवेदन के समय प्रदाता का पंजीकरण, मौजूदा प्रवेश, उपकरण, कार्यस्थल प्रशिक्षण, आकलन मार्ग, कुल शुल्क और प्रमाणन परिणाम की पुष्टि करें।