Bagaimana pekerjaan di Papua Nugini sebaiknya diklasifikasikan jika seseorang bekerja untuk pemberi kerja, menjalankan usaha, atau memproduksi barang untuk kebutuhan keluarga?

Bekerja untuk pemberi kerja umumnya termasuk pekerjaan sebagai karyawan, sedangkan menjalankan usaha formal maupun informal termasuk kegiatan usaha atau pekerjaan mandiri. Memproduksi barang terutama untuk kebutuhan keluarga biasanya merupakan kegiatan subsisten, bukan hubungan kerja formal.

Pemeriksaan apa yang menghubungkan rencana kerja di Papua Nugini dengan profesi, pemberi kerja, atau usaha?

Periksa apakah profesi memerlukan pendaftaran atau lisensi, apakah pemberi kerja memiliki pengaturan tempat kerja dan pajak yang relevan, serta apakah usaha memerlukan pendaftaran, nomor identifikasi pajak, izin berdagang setempat, atau izin khusus sektor.

Bantuan apa yang mungkin tersedia setelah kehilangan pekerjaan di Papua Nugini?

Belum terverifikasi adanya asuransi pengangguran nasional atau tunjangan pengangguran yang dibiayai pajak di Papua Nugini. Pencocokan pekerjaan, rujukan dari Divisi Ketenagakerjaan Nasional, penarikan dana pensiun bagi yang memenuhi syarat, program pekerjaan umum atau kepemudaan jangka pendek, dan bantuan keluarga atau komunitas mungkin tersedia sesuai keadaan.

Pekerjaan di Papua Nugini

Q: Mengapa pekerjaan di Papua Nugini dapat berlangsung tanpa kontrak kerja formal?

Sebagian besar kegiatan ekonomi berupa pekerjaan mandiri atau pekerjaan informal, termasuk produksi subsisten, pekerjaan keluarga, perdagangan kecil, penangkapan ikan, dan layanan informal. Kegiatan ini tidak selalu membentuk hubungan pemberi kerja dan pekerja seperti dalam pekerjaan formal.

Pekerjaan di Papua Nugini mencakup hubungan kerja dengan pemberi kerja, kegiatan pemberi kerja, pekerjaan mandiri, produksi subsisten, profesi, dan usaha. Pekerjaan formal diatur oleh ketentuan tentang kontrak, upah, waktu kerja, cuti, keselamatan, jaminan sosial, dan pemutusan hubungan kerja. Namun, banyak pekerjaan berlangsung secara informal atau di lingkungan pedesaan dan keluarga. Akses ke profesi atau usaha juga bergantung pada keterampilan, registrasi, pajak, lisensi, dan persetujuan khusus sektor.

Saran

Sebelum mengandalkan kontrak, pendapatan usaha, atau bantuan setelah kehilangan pekerjaan di Papua Nugini, tentukan dahulu jenis kegiatan kerja Anda. Pastikan apakah Anda akan menjadi karyawan, bekerja mandiri, terutama berproduksi untuk kebutuhan keluarga, atau menjalankan usaha formal. Setelah itu, periksa persyaratan pekerjaan, pemberi kerja, atau usaha yang berlaku sebelum mulai bekerja.

olehAnna&Peter

pekerjaan

Pekerjaan di Papua Nugini mencakup pekerjaan berbayar yang berada di bawah arahan pemberi kerja, mulai dari mencari kerja hingga hubungan kerja berakhir. Pekerjaan formal terkonsentrasi di wilayah perkotaan, layanan publik dan swasta, serta tempat kerja khusus sektor, sementara pekerjaan informal dan pedesaan tetap signifikan. Kontrak, upah, jam kerja, cuti, keselamatan kerja, jaminan sosial dan aturan pemutusan hubungan kerja bergantung pada undang-undang, award terdaftar, sektor dan kontrak.

Pemberi pekerjaan

Pemberi kerja di Papua Nugini merekrut atau mengarahkan pekerja, membayar dan melaporkan upah, menyediakan tempat kerja yang aman serta mengelola catatan dan kewajiban terkait pekerjaan. Sistem pemberi kerja formal ada tetapi terfragmentasi, sementara sekitar 80% kegiatan ekonomi berupa pekerjaan mandiri atau informal, terutama produksi subsisten. Pemberi kerja formal mungkin memerlukan pendaftaran usaha, pendaftaran Salary and Wages Tax, pengaturan perlindungan pekerja, pengendalian keselamatan kerja dan persetujuan untuk pekerja asing.

Pengangguran

Tidak ada asuransi pengangguran nasional atau pembayaran pengangguran yang dibiayai pajak yang terverifikasi di Papua Nugini. Dukungan tersebar di antara pencocokan kerja, penarikan tabungan pensiun, program pekerjaan umum atau pemuda jangka pendek, serta bantuan informal keluarga atau masyarakat. National Employment Division dapat mendaftarkan dan merujuk pencari kerja, sementara anggota dana pensiun yang memenuhi syarat dapat menerima dukungan sementara setelah tiga bulan menganggur terus-menerus.

Pasar tenaga kerja

Pasar tenaga kerja Papua Nugini memadukan pekerjaan formal dengan pertanian subsisten yang luas, pekerjaan keluarga, perdagangan kecil, perikanan dan layanan informal. Pertanian, kehutanan dan perikanan menopang banyak mata pencaharian, sedangkan jasa mencakup 53.7% dan industri 7.6% dari pekerjaan menurut angka ILOSTAT 2022. Pengangguran tercatat rendah bukan berarti pekerjaan formal cukup tersedia karena banyak orang masuk ke kegiatan berupah rendah atau tidak teratur ketika pekerjaan formal langka.

Profesi

Profesi di Papua Nugini mencakup pekerjaan terampil, pengajaran, layanan kesehatan, hukum, akuntansi, teknik, administrasi publik, pertanian, perikanan, pariwisata, pertambangan, dan banyak kegiatan berbasis masyarakat. Orang menekuninya melalui sekolah, pendidikan dan pelatihan teknis dan kejuruan, pemagangan, pendidikan tinggi, pengalaman kerja, atau pembelajaran informal. Akses dan regulasi bergantung pada pekerjaan: beberapa profesi mensyaratkan pendaftaran atau lisensi, sementara yang lain terutama mengandalkan persyaratan pemberi kerja dan keterampilan yang terbukti.

Kewiraswastaan

Bisnis di Papua Nugini mencakup toko dagang informal, kios pasar, dan usaha keluarga hingga Nama Usaha, perusahaan, dan Kelompok Usaha yang terdaftar. Formalisasi biasanya menghubungkan pendaftaran dengan identifikasi pajak, izin usaha lokal, dan izin khusus sektor. Struktur yang dipilih memengaruhi tanggung jawab, kepemilikan, kewajiban pelaporan, akses pembiayaan, serta kemampuan untuk mengembangkan atau mengalihkan usaha.

Pekerjaan sebagai karyawan berarti bekerja untuk pemberi kerja berdasarkan pengaturan yang disepakati dengan imbalan bayaran. Ketentuan ketenagakerjaan dapat mencakup kontrak, upah, jam kerja, cuti, keselamatan di tempat kerja, jaminan sosial, dan berakhirnya hubungan kerja. Pemberi kerja mungkin juga memerlukan pendaftaran usaha, pendaftaran Pajak Gaji dan Upah (Salary and Wages Tax), pengendalian keselamatan kerja, pengaturan perlindungan karyawan, dan persetujuan untuk mempekerjakan pekerja asing. Pekerjaan di Papua Nugini tidak terbatas pada pekerjaan formal. Sekitar 80% kegiatan ekonomi merupakan pekerjaan mandiri atau pekerjaan informal, termasuk produksi subsisten. Pekerjaan keluarga, perdagangan kecil, penangkapan ikan, dan layanan informal tetap penting, khususnya di luar tempat kerja perkotaan formal. Pertanian, kehutanan, dan perikanan menopang banyak mata pencaharian. ILOSTAT mencatat sektor jasa sebesar 53,7% dan industri sebesar 7,6% dari jumlah orang yang bekerja pada 2022. Namun, angka-angka ini tidak menunjukkan apakah pekerjaan aman, dibayar dengan baik, atau terdaftar secara formal. Profesi memiliki jalur masuk yang berbeda-beda. Sekolah, pendidikan teknis dan vokasi, pemagangan, pendidikan tinggi, pengalaman kerja, dan pembelajaran informal semuanya dapat membangun keterampilan kerja. Sebagian profesi memerlukan pendaftaran atau lisensi, sedangkan profesi lain terutama bergantung pada persyaratan pemberi kerja dan kemampuan yang terbukti. Kegiatan usaha berkisar dari toko dagang informal, lapak pasar, dan usaha keluarga hingga Nama Usaha (Business Names), perusahaan, dan Kelompok Usaha (Business Groups) yang terdaftar. Pendaftaran, identifikasi pajak, izin berdagang setempat, dan izin khusus sektor dapat berlaku bagi usaha formal. Orang yang kehilangan pekerjaan mungkin tidak memiliki akses ke asuransi pengangguran nasional atau tunjangan pengangguran yang dibiayai pajak. Dukungan yang tersedia terpisah-pisah dan dapat mencakup pencocokan pekerjaan, penarikan tabungan pensiun, program pekerjaan umum atau kepemudaan jangka pendek, serta bantuan keluarga atau komunitas. Divisi Ketenagakerjaan Nasional (National Employment Division) dapat mendaftarkan dan merujuk pencari kerja. Anggota dana pensiun yang memenuhi syarat mungkin menerima dukungan sementara setelah tiga bulan menganggur terus-menerus.