O direito do trabalho abrange contratos, remuneração, horário de trabalho, licenças, segurança no local de trabalho, representação, litígios e cessação do contrato. O direito da imigração regula autorizações de entrada, vistos, trabalho, estudos, residência e cidadania, sendo que a Autoridade de Imigração e Cidadania (Immigration and Citizenship Authority) avalia muitos pedidos e os patrocinadores ou empregadores fornecem provas. O direito penal define infrações e penas e regula a investigação policial, a acusação, o julgamento e o recurso, com base em fontes que incluem a Constituição e o Código Penal de 1974 (Criminal Code Act 1974 (Ch 262)). A proteção do consumidor abrange segurança, informação, escolha e reparação, mas o órgão responsável pelas reclamações pode ser a Comissão Independente do Consumidor e da Concorrência (Independent Consumer & Competition Commission) ou um regulador setorial de serviços financeiros, telecomunicações, aviação, saúde ou energia. O direito civil regula contratos, propriedade, questões familiares, sucessões e responsabilidade. A Papua-Nova Guiné não possui um Código Civil autónomo único, pelo que os tribunais aplicam a legislação escrita em conjunto com o common law, a equidade jurídica e os costumes reconhecidos. Os tribunais e registos formais funcionam juntamente com processos consuetudinários, como os tribunais de aldeia (Village Courts) e a mediação fundiária. Por isso, um problema jurídico deve ser classificado segundo o seu objeto, as partes envolvidas, o local relevante e qualquer risco urgente, como detenção, despedimento, bens inseguros, perda de propriedade ou uma acusação criminal.
Direito na Papua-Nova Guiné
O direito na Papua-Nova Guiné consiste em regras que regulam a autoridade pública, as relações privadas, o trabalho, a migração, os crimes e as relações entre consumidores e fornecedores. A Constituição, as Leis do Parlamento (Acts of Parliament), a legislação subordinada, o direito baseado em precedentes (common law), a equidade jurídica e os costumes reconhecidos funcionam em conjunto no quadro do direito subjacente (Underlying Law) do país. A instituição responsável e o procedimento disponível dependem de a questão envolver emprego, imigração, crime, relações de consumo ou uma disputa privada.
Dica
Comece por classificar o problema, porque o assunto determina a instituição responsável, o procedimento disponível e as possíveis consequências. Mantenha um registo claro das partes, dos acontecimentos e dos documentos e, em seguida, escolha o procedimento correspondente ao direito do trabalho, da imigração, penal, do consumidor ou civil. Considere a detenção, o despedimento, os bens inseguros, a perda de propriedade e as acusações criminais motivos para agir prontamente.