El derecho laboral abarca los contratos, la remuneración, el tiempo de trabajo, las licencias, la seguridad en el lugar de trabajo, la representación, las disputas y la terminación de la relación laboral. El derecho de inmigración regula los permisos de entrada, los visados, el trabajo, los estudios, la residencia y la ciudadanía; la Autoridad de Inmigración y Ciudadanía (Immigration and Citizenship Authority) evalúa muchas solicitudes, mientras que los patrocinadores o empleadores aportan las pruebas necesarias. El derecho penal define los delitos y las penas, y regula la investigación policial, la acusación, el juicio y la apelación conforme a fuentes como la Constitución y la Ley del Código Penal de 1974 (Criminal Code Act 1974 (Ch 262)). La protección del consumidor abarca la seguridad, la información, la elección y la reparación, pero el organismo encargado de las reclamaciones puede ser la Comisión Independiente de Consumidores y Competencia (Independent Consumer & Competition Commission) o un regulador sectorial para los servicios financieros, las telecomunicaciones, la aviación, la salud o la energía. El derecho civil regula los contratos, la propiedad, los asuntos familiares, las sucesiones y la responsabilidad. Papúa Nueva Guinea no tiene un Código Civil único e independiente, por lo que los tribunales aplican el derecho escrito junto con el common law, la equidad y la costumbre reconocida. Los tribunales y registros formales funcionan junto con procesos consuetudinarios, como los tribunales de aldea (Village Courts) y la mediación sobre tierras. Por tanto, un problema jurídico debe clasificarse según su materia, las partes implicadas, el lugar pertinente y cualquier riesgo urgente, como la detención, el despido, los productos inseguros, la pérdida de bienes o una acusación penal.
Derecho en Papúa Nueva Guinea
El derecho en Papúa Nueva Guinea comprende normas que regulan la autoridad pública, las relaciones privadas, el trabajo, la migración, los delitos y las relaciones entre consumidores y proveedores. La Constitución, las leyes del Parlamento, la legislación subordinada, el common law, la equidad y la costumbre operan conjuntamente dentro del marco del derecho subyacente (Underlying Law) del país. La institución responsable y el procedimiento disponible dependen de si el asunto se refiere al empleo, la inmigración, los delitos, las relaciones de consumo o una disputa privada.
Consejo
Empiece por clasificar el problema, porque la materia determina la institución responsable, el procedimiento disponible y las posibles consecuencias. Mantenga un registro claro de las partes, los hechos y los documentos, y elija el procedimiento que corresponda al derecho laboral, de inmigración, penal, de consumo o civil. Considere la detención, el despido, los productos inseguros, la pérdida de bienes y las acusaciones penales como motivos para actuar con prontitud.