An kawaran nin trabaho sa Filipinas iyo an panahon na mayo nin trabahong may bayad an sarong tawo, kaya asin gustong magtrabaho, asin naghahanap nin oportunidad. Puwedeng maeksperyensiyahan an kaugnay na porma nin kahirapan sa merkado nin trabaho nin tawo na nag-untok na maghanap ta mayo nin angay na trabaho, maski magkaiba an terminong gamiton nin sarong survey. Mahalaga man an underemployment sa Filipinas. Inilalarawan kaini an mga tawong may trabaho pero gusto nin mas dakol na oras, mas dakol na kita, o trabahong mas angay sa mga kasanayan ninda. Nawawara nin trabaho an mga tawo pagkatapos magtapos nin eskuwela, mag-resign, matanggal, matapos an proyekto, magsara an negosyo, matapos an pana-panahong trabaho, magkaigwa nin hilang, magkaigwa nin pagbabago sa pamilya, o lumipat nin rehiyon. May mga trabahador man na nagbabalik gikan sa pagtrabaho sa ibang bansa o nag-iiwan nin impormal na trabaho mantang naghahanap nin mas stable na trabaho. Kadaklan kaiba sa paghahanap nin trabaho an pagpili nin target na posisyon, paghanda nin résumé, pagkontak sa mga employer, pag-aplay, pag-interbyu, pagsiyasat sa alok, asin pagsunod nin komunikasyon. Puwedeng makatabang an mga opisina kan Public Employment Service, training center, eskuwela, grupo nin propesyonal, asin personal na koneksyon. Dapat mag-ingat an naghahanap nin trabaho sa pandadaya sa pagrekrut. Mga tanda nin peligro an mga kahagad na dakol asin dai ipinaliwanag na bayad, pamimilit na iabot an orihinal na mga dokumento, peke na interbyu, dai malinaw na employer, asin mga pangakong garantisadong trabaho. Nakakaapekto an kawaran nin trabaho sa kuwarta, kumpiyansa sa sadiri, mga katungdanan sa pamilya, kalusugan, asin pang-aldaw na rutina. Makakaprotekta sa mga pangangaipo asin makakabilin nin oras para sa mga aplikasyon, kasanayan, pakikipagkilala, asin pahingalo an payak na plano. Puwedeng mapaoswag nin pagsasanay an oportunidad kan sarong tawo, lalo na kun konektado ini sa tunay na bakanteng trabaho o kapaki-pakinabang na lokal na kasanayan. Pero dai ginagarantiyahan nin pagsasanay sana an trabaho, asin dai dapat ipuli an sertipiko sa pagsiyasat sa employer asin sa tunay na mga katungdanan. An enot na praktikal na hakbang iyo an pagpaespesipiko kan sitwasyon. Itala an huring trabaho o aktibidad sa eskuwela, mga target na posisyon, oras na bakante, limitasyon sa transportasyon, mga kasanayan, dokumento, asin pinakamababang kondisyong matatanggap, asin gamiton an impormasyong ini para giyaan an paghahanap.
Walang trabaho sa Filipinas
An kawaran nin trabaho sa Filipinas nangangahulugan na mayo nin trabaho an sarong tawo, puwedeng magtrabaho, asin naghahanap o andam para sa sarong trabaho. Ibinibilang na may trabaho an ibang tawo pero kaipuhan pa nin mas dakol na oras o mas marahay na kita; ini an tinatawag na underemployment. Puwedeng gamiton nin naghahanap nin trabaho an mga serbisyong pampubliko sa pag-empleo, pagsasanay, mga koneksyon, online na aplikasyon, asin lokal na suporta kan komunidad.
Tip
Atubangon an kawaran nin trabaho bilang problema sa kuwarta asin sa pagpaplano nin trabaho. Magpoon sa saldang mga hakbang para makontrol an pag-gastos, mabiling rutina nin paghahanap nin trabaho kada aldaw, asin sarong kasanayan o kontak na makakapagpaoswag sa sunod na aplikasyon. Maghapot nin tabang sa enot pa sana sa pampublikong opisina nin pag-empleo sa Filipinas, eskuwela, grupo nin komunidad, o pinagkakatiwalaang propesyonal na network.