Di Pilipina, magang kaparigelan umumna mangrupa cara diajar pagawéan ngaliwatan gawé langsung. Murid ngamekarkeun kaparigelan praktis dina pangawasan, lain ngan diajar di kelas. Sistem lokal patali jeung atikan jeung palatihan téknis sarta vokasional, anu mindeng disebut TVET. TESDA mangrupa lembaga publik utama anu patali jeung palatihan kaparigelan, asesmen, jeung standar palatihan anu dipaké sacara nasional. Sababaraha susunan mangrupa magang formal jeung dunungan. Nu séjénna nyaéta program palatihan ganda, praktikum sakola, internship, atawa palatihan di tempat gawé, anu ilahar disebut OJT. Jalur anu ilahar dimimitian ku milih pagawéan, mariksa sarat asup, jeung néangan dunungan, sakola, atawa puseur palatihan. Murid tuluy narima pangajaran, latihan ngalakukeun pancén dasar, nuturkeun aturan tempat gawé, jeung laun-laun nyokot tanggung jawab leuwih gedé. Palatihan bisa ngawengku kasalametan, pakakas, kabiasaan gawé, tiori téknis, komunikasi, jeung layanan palanggan. Asesmen bisa ngawengku démonstrasi praktis, sarat sakola, eupan balik dunungan, atawa asesmen kaparigelan. Magang bisa mantuan jalma meunang pangalaman, kapercayaan diri, jeung hubungan munggaran jeung pasar tanaga gawé. Ieu bisa mangpaat pisan pikeun karajinan jeung pagawéan jasa anu merlukeun latihan rutin. Watesanana ogé penting. Kualitas palatihan bisa béda-béda, sababaraha panempatan pondok atawa teu dibayar, sarta tempat gawé bisa ngan ngajarkeun pancén anu diperlukeunana. Magang henteu otomatis ngajamin meunang pagawéan atawa ngagantikeun unggal lisénsi atawa kualifikasi anu diperlukeun. Saméméh ngamimitian, bandingkeun rencana palatihan tinulis, pangawasan, tujuan diajar, jadwal, aturan kasalametan, jeung bukti réngséna palatihan anu dipiharep. Simpen salinan kasapukan, catetan hadir, hasil gawé praktis, jeung hasil asesmen.
Magang kaparigelan di Pilipina
Magang kaparigelan di Pilipina biasana ngagabungkeun diajar di tempat gawé dina pangawasan jeung pangajaran téknis atawa vokasional. Pilipina ngagunakeun sababaraha wangun anu patali, kaasup palatihan dunungan, TVET anu patali jeung TESDA, palatihan ganda, OJT, jeung panempatan praktikum. Susunan pastina gumantung kana pagawéan, dunungan, sakola, jeung panyadia palatihan.
Tip
Anggap magang kaparigelan di Pilipina minangka susunan diajar anu kudu méré pangajaran nyata, lain ngan pagawéan rutin. Tanyakeun saha anu bakal ngajar, kaparigelan mana anu bakal dilatih, kumaha kamajuanana dipariksa, jeung dokumén naon anu ngabuktikeun yén palatihan geus réngsé. Pilih panempatan anu kasalametan, pangawasan, jeung pangalaman mangpaatna écés.