Sa Filipinas, kadaklan an apprenticeship sarong paagi nin pag-adal nin trabaho na nakabase sa lugar nin trabaho. Nagkakamit an nag-aadal nin praktikal na kasanayan sa ilarom nin superbisyon imbes na sa silid-aralan sana. May koneksyon an lokal na sistema sa teknikal asin bokasyonal na edukasyon asin pagsasanay, na kadaklan tinatawag na TVET. Pangunahing pampublikong institusyon an TESDA na konektado sa pagsasanay nin kasanayan, ebalwasyon, asin mga pamantayan sa pagsasanay na ginagamit sa nasyon. Pormal na apprenticeship sa employer an ibang kaayusan. Mga programa nin dual training, practicum na nakabase sa eskuwela, internship, o on-the-job training naman an iba, na kadaklan tinatawag na OJT. Kadaklan nagsusugod an proseso sa pagpili nin trabaho, pagsiyasat kan mga rekisito sa paglaog, asin paghahanap nin employer, eskuwela, o training center. Pagkatapos, nakakua an nag-aadal nin instruksiyon, nagpapraktis nin mga batayang gawain, nagsusunod sa mga tuntunin sa lugar nin trabaho, asin unti-unting nag-aako nin mas dakol na responsibilidad. Puwedeng magkaiba sa pagsasanay an kaligtasan, kagamitan, batasan sa trabaho, teoriya sa teknikal na trabaho, komunikasyon, asin serbisyo sa parokyano. Puwedeng kabtang sa ebalwasyon an mga praktikal na demonstrasyon, rekisito kan eskuwela, feedback kan employer, o ebalwasyon nin kasanayan. Makakatabang an apprenticeship sa tawo na magkamit nin eksperyensiya, kumpiyansa, asin enot na koneksyon sa merkado nin trabaho. Lalo ini kapaki-pakinabang para sa mga trade asin serbisyo na mahalaga an regular na pagpraktis. Mahalaga man an mga limitasyon. Nagkakaiba-iba an kalidad nin pagsasanay, halipot o walang bayad an ibang placement, asin mga gawaing kaipuhan sana kan lugar nin trabaho an puwedeng ituro. Dai awtomatikong naggagarantiya nin trabaho an apprenticeship o nagpapaiwas sa gabos na lisensiya o kwalipikasyon na kaipuhan. Bago magsugod, ikumpara an nakasurat na plano nin pagsasanay, superbisyon, mga katuyuhan sa pag-adal, iskedyul, mga kaayusan sa kaligtasan, asin inaasahang pruweba nin pagkakompleto. Magtago nin kopya kan mga kasunduan, rekord nin pag-atender, praktikal na trabaho, asin ano man na resulta nin ebalwasyon.
Apprenticeship sa Filipinas
Kadaklan pinagsasaro kan apprenticeship sa Filipinas an pag-adal sa lugar nin trabaho na may superbisyon asin teknikal o bokasyonal na instruksiyon. May dakol na magkaugnay na porma sa Filipinas, kaiba an pagsasanay sa employer, TVET na konektado sa TESDA, dual training, OJT, asin practicum placement. Nakasalalay sa trabaho, employer, eskuwela, asin tagahatag nin pagsasanay an eksaktong kaayusan.
Tip
Ituring an apprenticeship sa Filipinas bilang kaayusan nin pag-adal na dapat magtao nin tunay na instruksiyon, bako trabaho nin rutina sana. Hapotan kun siisay an magtutukdo sa imo, anong mga kasanayan an praktisahon mo, paano susukdon an progreso, asin anong dokumento an magpuproof na natapos ini. Pumili nin placement na malinaw an kaligtasan, superbisyon, asin kapaki-pakinabang na eksperyensiya.