Welche Institutionen erfassen und verwalten den Arbeitsmarkt Paraguays?

INE und EPHC liefern die wichtigsten Arbeitsmarktstatistiken. Das MTESS und sein Observatorio Laboral unterstützen Politik und Beobachtung; die DGE betreibt den Servicio Público de Empleo. Keine einzelne nationale Institution übernimmt all diese Aufgaben.

Wie wird informelle Beschäftigung auf dem Arbeitsmarkt Paraguays gemessen?

INE stuft Selbstständige ohne RUC- oder DNIT-Registrierung und abhängig Beschäftigte ohne Renten- oder Pensionsbeitrag als informell ein. Im Jahr 2025 lag die Quote bei 60,1 % der erwerbstätigen Personen außerhalb der Landwirtschaft.

Welche privaten Mindestlohnsätze gelten ab dem 1. Juli 2026 auf dem Arbeitsmarkt Paraguays?

Für Tätigkeiten ohne gesondert ausgewiesenen Satz beträgt der Monatswert Gs. 3.044.000, der Tagessatz Gs. 117.077 und der Stundensatz Gs. 12.683. Für Nachtarbeit und Ausbildung gelten andere Werte; der geltende Satz kann zudem von Tätigkeit oder Beruf abhängen.

Wie kann eine arbeitssuchende Person den öffentlichen Arbeitsvermittlungsdienst Paraguays nutzen?

Über EmpleaPY kann sie ein Profil und einen Lebenslauf anlegen, Stellen suchen, sich bewerben, Beratung erhalten und Vermittlung oder Jobmessen nutzen. Der Dienst ist kostenlos, garantiert aber keine Beschäftigung.

Welche Dokumente kann eine ausländische beschäftigte Person nach MERCOSUR-Aufenthaltsregeln für den paraguayischen Arbeitsmarkt verwenden?

Beschäftigte können im Allgemeinen IPS-Nachweise oder einen vom MTESS geprüften, genehmigten oder registrierten Arbeitsvertrag vorlegen. Selbstständige können RUC mit IVA- oder IRP-Nachweisen verwenden; Fernarbeitende und digitale Nomaden benötigen Nachweise zu Arbeit und Einkommen. Ausländische Dokumente benötigen im Allgemeinen eine Apostille oder Legalisation und eine spanische Übersetzung.

Arbeitsmarkt in Paraguay

Der Arbeitsmarkt Paraguays umfasst formelle Beschäftigung, Selbstständigkeit und einen großen informellen Sektor in städtischen und ländlichen Gebieten. Im zweiten Quartal 2026 gehörten 3.406.553 Personen ab 15 Jahren zur Erwerbsbevölkerung, darunter 3.267.192 Erwerbstätige und 139.361 Arbeitslose. Dienstleistungen und Handel stellen mehr als die Hälfte der Beschäftigung. Zugang zu Ausbildung, öffentlicher Arbeitsvermittlung und Aufenthaltsdokumenten beeinflusst, wie Menschen in den Arbeitsmarkt eintreten und sich darin bewegen.

Tipp

Nutzen Sie Arbeitsmarktangebote, Ausbildungsanbieter und Lohndaten in Paraguay, um konkrete Möglichkeiten zu vergleichen, statt sich auf nationale Durchschnittswerte zu verlassen. Prüfen Sie vor der Annahme einer Stelle den geltenden Lohnsatz, die Arbeitsbedingungen und die IPS-Anmeldung. Wenn Sie ausländische Beschäftigte oder Beschäftigter sind, bereiten Sie die passenden Aufenthaltsnachweise vor. Behandeln Sie informelle Arbeit, unvollständige Erhebungsabdeckung und fehlende Vermittlungsgarantie als Entscheidungsrisiken.

vonAna&Carlos

Ausländische Beschäftigte nutzen die Nationale Migrationsdirektion (DNM) für Aufenthaltsverfahren. MERCOSUR-Aufenthaltsregelungen gelten für Staatsangehörige von Argentinien, Brasilien, Uruguay, Bolivien, Chile, Peru, Kolumbien und Ecuador bei rechtmäßigen Tätigkeiten. Beschäftigte Antragstellende können IPS-Nachweise oder einen vom MTESS geprüften, genehmigten oder registrierten Arbeitsvertrag vorlegen. Selbstständige können einen RUC zusammen mit IVA- oder IRP-Nachweisen vorlegen. Fernarbeitende und digitale Nomaden benötigen Nachweise zu Arbeit und Einkommen. Ausländische Dokumente benötigen im Allgemeinen eine Apostille oder Legalisation und eine spanische Übersetzung. Das Verfahren ist persönlich und muss vor Ort durchgeführt werden. Ein dauerhafter MERCOSUR-Aufenthalt kostet Gs. 2.926.925; Antragstellende haben im Allgemeinen ein Zeitfenster von 90 Tagen vor Ablauf des vorübergehenden MERCOSUR-Aufenthalts. Resolución DNM 407/2026 vereinheitlichte die Anforderungen an die finanzielle Solvenz ab dem 6. Juli 2026.