નોકરી એટલે વ્યક્તિનું સંમત શરતો હેઠળ નોકરીદાતા માટે કામ કરવું. નોકરીદાતા ઘર, વ્યવસાય, કંપની અથવા જાહેર સંસ્થા હોઈ શકે છે અને તે ઔપચારિક પગારપત્રક અથવા અનૌપચારિક કરારનો ઉપયોગ કરી શકે છે. બેરોજગારીનો અર્થ હાલ કોઈ કામ ન હોવા છતાં કમાણી કરવાનો યોગ્ય માર્ગ શોધવો થાય છે, જોકે અનિયમિત કામ અને અપૂરતો રોજગાર સ્થિતિને ઓછી સ્પષ્ટ બનાવી શકે છે. શ્રમબજાર કુશળતા આપતા લોકો અને કામદારો શોધતી સંસ્થાઓ તથા ઘરોને જોડે છે. વ્યવસાયોમાં ઔપચારિક શિક્ષણ, તાલીમ, શિષ્યવૃત્તિ, પ્રયોગ અથવા પારિવારિક વ્યવસાય દ્વારા શીખવામાં આવતા કામોનો સમાવેશ થાય છે. વ્યવસાયમાં દુકાનો, ખેતરો, કારખાનાં, સેવાઓ, ઘરઆધારિત સાહસો, ભાગીદારીઓ અને નોંધાયેલ કંપનીઓનો સમાવેશ થાય છે. પાકિસ્તાનનું કામકાજનું પરિદૃશ્ય ઔપચારિક અને અનૌપચારિક પ્રવૃત્તિઓનું સંયોજન છે. ઔપચારિક કામ સામાન્ય રીતે વ્યવસ્થા, પગાર, ફરજો અને કામના સમયના વધુ સ્પષ્ટ રેકોર્ડ બનાવે છે. અનૌપચારિક કામ વ્યક્તિગત કરારો પર આધારિત હોઈ શકે છે અને તેમાં ઓછા દસ્તાવેજો હોઈ શકે છે, જેના કારણે ચુકવણી અથવા જવાબદારીની ખરાઈ કરવી મુશ્કેલ બને છે. જાહેર અને ખાનગી રોજગાર, કૃષિ, ઉત્પાદન, બાંધકામ, વેપાર, પરિવહન, ટેકનોલોજી, શિક્ષણ, આરોગ્યસંભાળ અને અન્ય સેવાઓમાં પ્રવેશની જરૂરિયાતો અને કામની પરિસ્થિતિઓ અલગ હોઈ શકે છે. વ્યક્તિ સમય જતાં નોકરી, સ્વરોજગાર, બેરોજગારી અને વ્યવસાય વચ્ચે જઈ શકે છે. વ્યવસાય કામદારોને નોકરી પર રાખી શકે છે, જ્યારે વ્યવસાયિક ક્ષેત્ર કાનૂની અથવા ચુકવણીની વ્યવસ્થાને બદલે કામના પ્રકારનું વર્ણન કરે છે. વિકલ્પોની તુલના કરતી વખતે વાસ્તવિક ફરજો, ચુકવણીની રીત અને આવર્તન, કામના કલાકો, સુરક્ષાની પરિસ્થિતિઓ, જરૂરી કુશળતાઓ, ઉપલબ્ધ રેકોર્ડ, શરૂઆતના ખર્ચ અને પાકિસ્તાનના સંબંધિત ભાગમાં કામની માંગ તપાસો. નિયમો અને પ્રક્રિયાઓ પ્રાંત, ક્ષેત્ર, વ્યવસાય, નોકરીદાતા અને કામની સ્થિતિ પ્રમાણે બદલાઈ શકે છે, તેથી ચોક્કસ વ્યવસ્થાની પોતાની શરતો પર તપાસ કરવી જરૂરી છે.
કામ — પાકિસ્તાનમાં
પાકિસ્તાનમાં કામમાં નોકરી, સ્વરોજગાર, વ્યવસાયિક પ્રવૃત્તિ, જાહેર અને ખાનગી નોકરીઓ, પારિવારિક કામ, કૃષિ, ઉદ્યોગ, સેવાઓ અને અનૌપચારિક કમાણીની વ્યવસ્થાઓનો સમાવેશ થાય છે. કામની વ્યવસ્થા નક્કી કરવામાં મદદ કરે છે કે કામનું માર્ગદર્શન કોણ આપે છે, આવક કેવી રીતે ચૂકવાય છે, કયા રેકોર્ડ અસ્તિત્વમાં છે અને કઈ જવાબદારીઓ અથવા સુરક્ષાઓ લાગુ પડી શકે છે. યોગ્ય કામની પસંદગી કરતી વખતે કુશળતા, સ્થાનિક માંગ, આવકની વિશ્વસનીયતા, સુરક્ષા અને વ્યવસ્થા સાથે જોડાયેલા નિયમોની તુલના કરવી જોઈએ.
Tip
પાકિસ્તાનમાં કામની પસંદગીને આવકની વિશ્વસનીયતા, નિયંત્રણ, જવાબદારી, સુરક્ષા અને પ્રવેશની જરૂરિયાતોની તુલના તરીકે જુઓ. જ્યારે તમે ઈચ્છો કે નોકરીદાતા ફરજો અને ચુકવણી નક્કી કરે ત્યારે નોકરી યોગ્ય હોઈ શકે છે, જ્યારે ગ્રાહકો, ખર્ચ અને આવકના જોખમો સ્વીકારી શકો ત્યારે વ્યવસાય અથવા સ્વરોજગાર યોગ્ય હોઈ શકે છે. વ્યવસ્થા અને તેની શરતોની ખરાઈ કરી શકાય તેવી રાખો, ખાસ કરીને જ્યારે અનૌપચારિક કરારમાં પગાર, કલાકો, સુરક્ષા અથવા જવાબદારી સ્પષ્ટ ન હોય.