新西兰的继续教育涵盖成人生活各阶段的学习。人们通过继续教育提升工作技能、适应不断变化的职场需求、为从事新职业做准备、重返学习，或参与社区和个人学习。 成人和社区教育可以提供实用、创意、语言、读写、计算、数字技能、文化或个人发展课程。这类课程可以帮助人们逐步重拾信心，或探索新的兴趣。 职场学习包括入职培训、监督下的实践、内部培训、专业发展、安全培训，以及有经验同事提供的支持。学习可能会带来正式资格，也可能只是提升当前岗位的工作表现。 短期课程和微证书侧重于有限的一项技能或一个主题。当学习者希望获得特定成果，但还不打算立即投入长期课程时，这类选择可能很有用。 证书和文凭提供范围更广、结构更系统的学习，可能有助于进入新岗位或继续深造。报名之前，应核实其级别、认可情况、评估方式和学分转移可能性。 在某些情况下，认可既往学习可以将通过工作、生活经验、志愿服务或以往学习获得的技能折算为学分。学习者通常需要提供工作样本、记录、推荐信等证据，或参加评估面谈。 有效提升技能需要清楚分析技能差距。个人应明确自己目前会做什么、接下来需要做什么、将如何评估这项技能，以及谁会认可学习成果。 障碍可能包括时间、费用、交通、照护责任、残障、信心、语言、技术条件或当地课程选择有限。灵活的学习方式和学习支持能让参与更切实可行。 第一步可以是与经理、职业顾问、教师、专业协会或培训机构讨论目标技能。选择课程前，应比较学习成果、评估方式、认可情况、支持服务和实际投入要求。
新西兰技能提升
在新西兰，技能提升指人在离校后、工作期间或转变职业方向时学习新的知识或技能。选择包括成人和社区教育、职场培训、短期课程、微证书、证书、文凭以及其他高等教育。最合适的选择取决于所需技能、可投入的时间，以及是否需要正式的学习成果。
提示
选定一项有用的技能，并把它与一项真实任务、岗位或机会联系起来。在投入更长期学习之前，短期课程往往适合用来试学；如果雇主或后续学习要求正式认可，正式资格可能更合适。保留练习过程的证据，并记录自己现在能做什么。