ニュージーランドの継続教育は、成人期を通じた学びを指します。人々は、仕事の技能を高め、職場の変化に対応し、新しい職業に備え、学び直し、地域や個人の学びに参加するために活用します。 成人・地域教育では、実用、創作、語学、読み書き、計算、デジタル、文化、自己啓発などの講座を受けられる場合があります。自信を取り戻したり、新しい関心を探ったりする穏やかな方法となることがあります。 職場での学びには、導入研修、指導を受けながらの実務、社内研修、専門能力開発、安全に関する学習、経験豊かな同僚からの支援などがあります。正式な資格につながることもあれば、現在の職務の遂行能力を高めるだけの場合もあります。 短期講座やマイクロ資格は、限られた技能や分野に焦点を当てます。長期プログラムにすぐ参加することなく、特定の成果を得たい学習者に役立つことがあります。 証明書やディプロマは、より幅広く体系化された学びを提供し、新たな職務への就職や、さらに進んだ学習への進級を後押しする場合があります。登録前に、レベル、認定、評価方法、他の学習への単位移行が可能かを確認してください。 既習学習の認定を通じて、就業、生活経験、ボランティア、過去の学習で得た技能に対する単位が認められる場合があります。通常、学習者は、仕事の成果物、記録、推薦状、評価面談などの証拠を提出する必要があります。 スキル向上をうまく進めるには、明確な技能の差の分析が必要です。現在できること、次に必要なこと、技能の評価方法、成果を認める人や機関を確認しましょう。 時間、費用、移動、介護や養育の責任、障害、自信、言語、テクノロジー、地域の限られた講座などが障壁になることがあります。柔軟な受講方法と学習支援によって、参加がより現実的になる場合があります。 最初の一歩として、目標とする技能について、上司、キャリアアドバイザー、教師、専門職団体、研修提供機関に相談しましょう。講座を選ぶ前に、学習成果、評価方法、認定、支援、実務上の負担を比較してください。
ニュージーランドにおけるスキル向上
ニュージーランドでのスキル向上とは、学校卒業後、仕事を続けながら、または進路を変える際に、新しい知識や技能を身につけることです。成人・地域教育、職場研修、短期講座、マイクロ資格、証明書、ディプロマ、その他の高等教育などの選択肢があります。最適な選択肢は、必要な技能、使える時間、正式な認定が重要かどうかによって異なります。
ヒント
役立つ技能を一つ選び、実際の作業、職務、機会に結びつけましょう。大きな学習を始める前に、小規模な講座で試すのがよい場合があります。一方、雇用主や進学先が明確な認定を求める場合は、正式な資格が適していることもあります。練習した内容と、新たにできるようになったことの証拠を残してください。