Norjalainen oppisopimuskoulutus on osa ammatillista toisen asteen koulutusta, josta käytetään nimitystä videregående opplæring. Se valmistaa käytännön ammatteihin, kuten terveysalaan, rakentamiseen, teknologiaan, liikenteeseen, elintarvikealalle ja käsityöammatteihin. Tavallista reittiä kutsutaan 2+2-malliksi. Oppija viettää yleensä kaksi ensimmäistä vuotta pääasiassa koulussa ja seuraavat kaksi vuotta oppisopimuskoulutuksessa työpaikalla, vaikka joissakin ohjelmissa on erilaisia järjestelyjä. Kouluosuus antaa yleiset perustiedot, turvallisuuskoulutusta ja ammattitaitoja. Työpaikkaosuus tarjoaa ohjattua harjoittelua, todellisia työtehtäviä ja kokemusta alan käytännöistä. Oppisopimuskoulutusta tarjoavaa yritystä kutsutaan lærebedriftiksi. Oppijan ja koulutusjärjestelmän välinen sopimus on lærekontrakt, ja maakuntaviranomaisella on yleensä tärkeä rooli koulutuksen hyväksymisessä ja seurannassa. Lopuksi oppisopimusoppija suorittaa yleensä käytännön ammattikokeen. Hyväksytty suoritus johtaa fagbreviin eli ammatilliseen tutkintotodistukseen, kun taas joissakin perinteisissä käsityöammateissa käytetään nimitystä svennebrev. Oppisopimusoppijat ovat koulutuksessa olevia työntekijöitä, ja he saavat yleensä palkkaa työpaikkajakson aikana. Tehtävien, ohjauksen, oppimistavoitteiden ja edistymisen tulisi olla selvillä sekä oppijalle että yritykselle. Aikuiset voivat käyttää muita reittejä, kuten työssä hankitun osaamisen arviointia, mukautettua toisen asteen koulutusta tai aiempaan kokemukseen perustuvaa osaamisen arviointia. Sopiva reitti riippuu henkilön iästä, koulutuksesta, työhistoriasta ja valitusta ammatista. Oppisopimuskoulutus voi johtaa suoraan työhön, ammatillisiin jatko-opintoihin tai lisäpätevyyksiin. Rajoitteita ovat se, että opiskelupaikat riippuvat sopivien koulutusyritysten saatavuudesta, käytännön työ voi olla vaativaa ja norjan kielen taito on usein tärkeää turvallisuuden ja tiimityön kannalta.
Oppisopimuskoulutus Norjassa
Oppisopimuskoulutus Norjassa yhdistää koulussa tapahtuvan oppimisen käytännön työhön yrityksessä. Tavallisessa norjalaisessa mallissa oppija hankkii perustan toisella asteella ja jatkaa sitten työpaikkakoulutukseen kohti ammattitutkintoa. Norjassa on myös reittejä aikuisille ja alanvaihtajille.
Tip
Valitse ammatti vertaamalla päivittäisiä työtehtäviä vahvuuksiisi, terveydentilaasi ja kiinnostuksenkohteisiisi. Keskustele koulun, maakunnan neuvontapalvelun, ammattiliiton tai mahdollisen koulutusyrityksen kanssa ennen sitoutumista. Säilytä kopiot koulutustiedoista, työkokemuksesta ja kaikista koulutussopimuksista.