Uma pessoa sem trabalho pode descrever-se como arbeidsledig, enquanto alguém registado à procura de trabalho é um arbeidssøker. Estes termos são úteis na comunicação com a NAV e com potenciais empregadores. A NAV é a Administração Norueguesa do Trabalho e da Previdência Social. Pode ligar os candidatos a emprego a orientação, atividades, apoio relacionado com o trabalho e eventuais prestações de rendimento quando as condições legais são cumpridas. Dagpenger são prestações de desemprego para pessoas que perderam trabalho ou rendimento em medida suficiente e cumprem as condições aplicáveis. A elegibilidade depende do histórico de trabalho, dos rendimentos, da disponibilidade da pessoa e de outros factos. Em geral, quem procura trabalho tem de fornecer informações corretas e manter-se disponível para trabalho adequado. A NAV pode pedir documentos sobre emprego, salários, cessação do trabalho, doença, estudos ou atividade de procura de emprego. O meldekort é um relatório periódico utilizado por muitos beneficiários para declarar trabalho, ausências e outras alterações. Tem de ser preenchido com honestidade, porque informações incorretas podem afetar os pagamentos e dar origem à obrigação de devolver valores. Permittering é uma redução ou suspensão temporária do trabalho, durante a qual a relação laboral pode continuar. É diferente do despedimento definitivo e tem um significado prático e jurídico próprio. Os primeiros passos após perder o trabalho são registar-se na NAV, se for adequado, reunir documentos sobre emprego e remuneração, compreender qualquer informação sobre aviso prévio ou indemnização por cessação e iniciar uma procura de emprego realista. Guarde as mensagens e os formulários enviados à NAV num só local.
Desemprego na Noruega
O desemprego na Noruega é tratado sobretudo através do contacto com a NAV e do registo como arbeidssøker. Pode ser necessário documentar o histórico de trabalho, os rendimentos, a disponibilidade e o motivo pelo qual o trabalho terminou. Esta visão geral explica o sistema habitual sem depender de valores de prestações ou prazos sujeitos a alterações.
Dica
Depois de o trabalho terminar na Noruega, aja rapidamente: registe a sua situação junto da NAV e reúna o contrato, os recibos de vencimento e as informações sobre o motivo do fim do emprego. Se receber apoio, declare com exatidão o trabalho e as alterações. Um plano semanal simples de procura de emprego pode ajudar a manter a rotina e a identificar o apoio de que precisa.