Magang Kejuruan di Niger

Niger memiliki sistem pendidikan dan pelatihan teknis serta kejuruan yang mapan, yang dikenal secara lokal sebagai EFTP. Magang adalah salah satu cara utama mengembangkan keterampilan kerja. Bentuk formal, apprentissage par alternance atau apprentissage dual, menggabungkan perusahaan atau bengkel dengan pusat pelatihan. Peserta magang mempelajari sebagian besar keterampilan praktik di tempat kerja dan menerima pelatihan pelengkap terstruktur di pusat. Model terdokumentasi umumnya menggunakan sekitar 80% pembelajaran di tempat kerja dan 20% di pusat. Magang tradisional atau informal memiliki pengaturan berbeda. Keluarga, peserta magang, dan pengrajin ahli biasanya menyepakati penempatan secara langsung, sering tanpa tes masuk seragam atau kontrak tertulis terperinci. Pembelajaran terutama melalui praktik harian dalam kerajinan seperti menjahit, mekanik, konstruksi, atau bidang lain. Jalur ini tetap penting, khususnya bagi kaum muda di luar sekolah formal, tetapi penegakan aturan keselamatan, perlindungan sosial, kontrak standar, tunjangan, dan catatan kelulusan lebih lemah. Persyaratan masuk formal bergantung pada jalur dan lembaga. Penerimaan di Centre de Formation Professionnelle et Technique (CFPT) dapat memerlukan ujian seleksi. Centre de Formation aux Métiers (CFM) dan beberapa jalur CQP biasanya menerima peserta setelah pendidikan dasar akhir, yang dikenal sebagai CM2, dan sering menyediakan pelatihan sekitar dua tahun. Kualifikasi tingkat awal lain mencakup AQB dan CQB. CQM dapat diperoleh melalui formation initiale professionnelle (FIP) atau magang alternance. Kemajuan tingkat lanjut dapat mencakup Certificat d'aptitude professionnelle (CAP), Brevet d'études professionnelles (BEP), Baccalauréat professionnel (BAC Pro), Brevet de technicien (BT), Brevet de qualification professionnelle (BQP), dan Brevet professionnel technique (BPT). BQP umumnya mensyaratkan CQP, CAP, atau BEPC ditambah dua tahun magang ganda atau pelatihan keterampilan berasrama. BPT umumnya mengikuti BQP atau BEP dan dua tahun pelatihan tambahan. Durasi bergantung pada pekerjaan dan pengaturan. Kerangka magang tidak menetapkan durasi minimum universal yang ditemukan, sedangkan aturan 2018 menetapkan maksimum tiga tahun. Jalur CAP atau BEP klasik biasanya berlangsung sekitar dua sampai tiga tahun, diikuti sekitar dua sampai tiga tahun untuk kemajuan BAC Pro atau BT. Kursus singkat yang didukung FAFPA dapat berlangsung sekitar satu minggu sampai tiga bulan; ini merupakan kegiatan pelatihan berdasarkan permintaan dan tidak otomatis dianggap magang penuh. Kementerian Pendidikan Teknis dan Kejuruan serta layanan nasional dan regionalnya mengawasi sistem tersebut. FAFPA dapat membiayai kegiatan pelatihan awal, magang, dan berkelanjutan yang disetujui, peralatan, dan dukungan; pendanaannya sering berasal dari pungutan atau mitra pembangunan. ANPE, kamar kerajinan, FNAN, CMANI, penyedia publik dan swasta terakreditasi, perusahaan, bengkel, dan LSM juga berkontribusi pada akses, penempatan, pelatihan, atau pekerjaan. Laporan 2026 mencantumkan 395 lembaga publik dan 164 swasta, serta 790 bengkel publik dan 203 swasta; ketersediaan berbeda menurut bidang dan lokasi. Kerangka hukumnya mencakup Undang-Undang 98-12, Kode Ketenagakerjaan berdasarkan Undang-Undang 2012-45, Dekret 2017-682, dan dekret 2018 tentang pelatihan kejuruan, termasuk Dekret khusus magang 2018-772. Pengaturan magang harus menyebut perusahaan atau pengrajin ahli, peserta magang, dan pusat pelatihan serta menetapkan kewajiban masing-masing. Peserta magang harus mengikuti aturan pelatihan dan tempat kerja. Pengrajin ahli atau perusahaan harus menyediakan pelatihan kerja. Kerangka 2018 menetapkan pembayaran kepada pengrajin dan tunjangan peserta magang yang dibiayai pungutan pelatihan; perintah 2021 menetapkan syarat dan jumlah tunjangan, tetapi pembayaran dan kelayakan khusus perlu dikonfirmasi untuk kelompok peserta terkait. Perlindungan pekerja anak dan keselamatan kerja berlaku. Kualifikasi formal dinilai melalui ujian nasional untuk gelar seperti CQP, CAP, dan BEP. CQP merupakan kualifikasi keterampilan praktik dan teknis serta instrumen utama untuk masuk kerja. Hasil nasional 2025 melaporkan tingkat kelulusan 93.82% untuk CQP, 76.46% untuk CAP, dan 69.73% untuk BEP; 10,282 kandidat dilaporkan untuk ujian CQP 2026. Keterampilan magang tradisional menurut hukum dimaksudkan untuk diakui melalui AQB, CQM, CQP, BQP, BPT, dan validasi pengalaman yang diperoleh (VAE), tetapi akses nyata ke pengakuan masih tidak merata. Tidak ada tarif biaya nasional terkini untuk semua pengaturan magang. Biaya aktual dapat mencakup pendaftaran, bahan, transportasi, akomodasi, dan ujian. Pendanaan publik, biaya swasta, dukungan FAFPA, serta tempat yang dibiayai pungutan dapat menghasilkan ketentuan berbeda; pusat, bengkel, atau otoritas terkait harus mengonfirmasi biaya, tunjangan, jadwal, dan sertifikasi sebelum pendaftaran. Perkiraan historis ILO untuk 2017 menghitung sekitar 900,000 pekerja kerajinan di 206 bidang dibanding kurang dari 30,000 siswa teknis dan kejuruan formal; ini bukan sensus terkini, tetapi menunjukkan mengapa magang informal tetap menjadi jalur utama memasuki pekerjaan di Niger.