Berufe in Niger

Niger hat kein einheitliches nationales Berufsregister und keine allgemeine Lizenz für alle Berufe. Zu den örtlichen Begriffen gehören métier und profession für einen Beruf, emploi für eine Stelle, corps, cadre und catégorie professionnelle für organisierte Gruppen im öffentlichen Dienst, fonctionnaire für eine verbeamtete Person, agent contractuel für Vertragsbedienstete, profession libérale für eine selbstständige reglementierte Berufsausübung, ordre professionnel für die Aufsichtsstelle eines reglementierten Berufs, apprentissage für eine Berufsausbildung und auto-emploi für Selbstständigkeit. Für diese Formen gelten unterschiedliche Zugangsregeln und Rechtsfolgen. Berufsfelder umfassen Landwirtschaft, Viehwirtschaft, Bildung, öffentliche Gesundheit, öffentliche Bauarbeiten, Bergbau, Wasserdienste, Verkehr, Informationstechnologie, Kommunikation, Verwaltung, Justiz, Steuerwesen, Finanzen, Statistik, Arbeit und soziale Sicherung, Sozialdienste, Sport, Kultur, Vermessung, Kataster und Meteorologie. Zur privaten und handwerklichen Arbeit gehören auch Lebensmittelverarbeitung, Fischerei, Bau, Metallarbeiten, Bohrarbeiten, Fahrzeugmechanik, Computerwartung, Mechatronik, Konditorei, Catering, Gastgewerbe und Kosmetik. Stellen im öffentlichen Dienst sind in corps, Kategorien A bis D, Besoldungsordnungen, Dienstgraden, Klassen und Stufen organisiert. Kategorie A umfasst im Allgemeinen Leitung, Konzeption, Koordination, Kontrolle, Studien und Beratung; Kategorie B Aufsicht, Unterstützung und Anwendung; Kategorie C spezialisierte Ausführung; Kategorie D routinemäßige Ausführung. Wer sich direkt für den öffentlichen Dienst bewirbt, muss im Allgemeinen mindestens 18 und am 31. Dezember höchstens 40 Jahre alt sein, die einschlägige Auswahlprüfung bestehen und Qualifikationen besitzen, die zum corps passen. Ausnahmen können eine Einstellung nach Qualifikation und vorbehaltene Stellen umfassen. Bewerberinnen und Bewerber auf Fachstellen können im Allgemeinen bis zu 50 Jahre alt sein, einschließlich Ausbildungszeit, und benötigen normalerweise mindestens drei Jahre effektive Dienstzeit nach der Verbeamtung oder Umgruppierung. Für private Berufe gelten üblicherweise die Anforderungen des Arbeitgebers, die Erfahrung und der Arbeitsvertrag. Eine Berufsausbildung beruht auf einem schriftlichen Vertrag, der Beruf, Dauer, Vergütung und Kurse festlegt, und endet normalerweise mit einer CAP-Prüfung; alternance verbindet ein Ausbildungszentrum mit einem Unternehmen oder einer Werkstatt. Ein ANPE-Programm deckt 2026 13 Berufe für Bewerberinnen und Bewerber von 18 bis 40 Jahren mit mindestens einem CAP oder BEP ab. Dieses Programm legt jedoch keine allgemeine Zugangsvoraussetzung für alle Berufe fest. Die Agence Nationale pour la Promotion de l'Emploi (ANPE) bietet Berufsberatung, Vermittlung, Verträge, Arbeitskarten, Umschulung und Unterstützung bei Selbstständigkeit. In dokumentierten Zugangsverfahren melden sich Arbeitssuchende bei der ANPE an und erhalten eine ANPE-Karte. Üblicherweise wird ein Personalausweis, Reisepass oder eine Geburtsurkunde verwendet. Je nach Dienstleistung können außerdem ein Diplom und ein Lebenslauf verlangt werden. Eine allgemeine ANPE-Gebühr ist durch die verfügbaren Fakten nicht belegt. Beschäftigung im Privatsektor und in öffentlichen Betrieben richtet sich im Allgemeinen nach dem Arbeitsgesetzbuch. Für Beamtinnen und Beamte gilt dagegen das separate Allgemeine Statut des öffentlichen Dienstes. Die übliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche; in der Landwirtschaft gilt ein Richtwert von 2.400 Stunden pro Jahr. Überstunden werden höher vergütet, die wöchentliche Ruhezeit beträgt mindestens 24 Stunden und bezahlter Urlaub umfasst im Allgemeinen 2,5 Kalendertage pro Monat nach 12 Monaten Dienstzeit. Die Meldefrist ist auf 24 Monate begrenzt. Die Aussetzung wegen Mutterschaft dauert 14 Wochen. Arbeitgebende müssen Lohn und Zulagen zahlen, Sozialbeiträge leisten, Hygiene- und Sicherheitsmaßnahmen umsetzen, Schutzausrüstung und Sicherheitsschulungen bereitstellen sowie vor Gewalt und Belästigung schützen. Beschäftigte müssen die vertraglich vereinbarte Arbeit ausführen, rechtmäßige Weisungen und Sicherheitsregeln befolgen, vertrauliche Informationen schützen und Gefahren melden. Kinderarbeit unter 14 Jahren ist verboten, mit Ausnahme einer durch Erlass geregelten Ausnahmeregelung. Nachtarbeit unter 18 Jahren ist außer bei einer besonderen Ausnahmegenehmigung untersagt. Beschäftigte im öffentlichen Dienst haben Gewerkschaftsrechte, bedingte Streikrechte, Zugang zu Ausbildung, Gehalt und Sozialschutz. Zu ihren Pflichten gehören Gehorsam, Verschwiegenheit, Würde und Loyalität. Eine Laufbahn kann Probezeit, Verbeamtung, Vorrücken in Stufe oder Dienstgrad, Beförderung, Versetzung, Abordnung und Beurlaubung umfassen. Für reglementierte Berufe gelten zusätzliche sektorspezifische Anforderungen. Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte benötigen den einschlägigen Rechtsabschluss, die Registrierung beim Barreau, das CAPA und ein Berufspraktikum nach Law 2004-42 und geltenden UEMOA-Regeln. Expertinnen und Experten der Wirtschaftsprüfung sowie zugelassene Buchhalterinnen und Buchhalter richten sich nach Law 2003-023, Decree 2023-408 und der Registrierung bei ONECCA. Medizinische Laboratorien werden von dem durch einen Regierungstext aus dem Jahr 2023 geschaffenen nationalen Berufsverband erfasst. Apothekerinnen und Apotheker müssen beim Ordre National des Pharmaciens registriert sein und für eine selbstständige Praxis eine Genehmigung besitzen. Die Anerkennung hängt somit vom jeweiligen Weg ab: Im öffentlichen Dienst gelten gesetzliche Laufbahngruppen und Auswahlverfahren, in privater Beschäftigung der Arbeitsvertrag und eine Arbeitsbescheinigung mit Angaben zu Dauer und Art der aufeinanderfolgenden Stellen, und bei reglementierter Berufsausübung der zuständige Berufsverband, das amtliche Register und jede erforderliche Genehmigung. Ausländische Beschäftigte benötigen einen schriftlichen Vertrag, ein Visum der öffentlichen Arbeitsverwaltung und die Zustimmung des Ministeriums. Vorrang gilt nationalen Fachkräften; ohne Entscheidung innerhalb von 30 Tagen gilt die Zustimmung als erteilt. Gebühren und Bearbeitungszeiten der Berufsverbände unterscheiden sich nach Beruf. Ein einheitlicher Tarif ist nicht festgelegt.