Die Verfassung Nepals ist die höchste Rechtsnorm. Allgemeine Gesetzbücher regeln umfassende privatrechtliche, verfahrensrechtliche und strafrechtliche Fragen, während Spezialgesetze für bestimmte Themen gelten und gegenüber einem allgemeinen Gesetzbuch Vorrang haben können, wenn ihr Geltungsbereich den Streit umfasst. Das Arbeitsrecht nutzt das Arbeitsgesetz 2017 (Labour Act 2017) und die Arbeitsregeln 2018 (Labour Rules 2018) für Beschäftigung, Arbeitszeit, Bezahlung, Sicherheit, Vertretung, Streitigkeiten und Beendigung des Arbeitsverhältnisses; für Beamte, Sicherheitskräfte und einige besondere Gruppen gelten jedoch eigene Regelungen. Das Einwanderungsrecht umfasst Einreise, Visa, Aufenthalt, Arbeit, Studium, familiäre Beziehungen, Schutz, Staatsangehörigkeit und Ausweisung; die Anforderungen hängen vom Aufenthaltszweck und der zuständigen Behörde ab. Das Strafrecht beruht hauptsächlich auf dem Nationalen Strafgesetz 2017 (National Penal Code Act 2017; auch Muluki Aparadh Sanhita 2074) sowie auf strafrechtlichen Verfahrensregeln, Beweisregeln und Spezialgesetzen. Der Verbraucherschutz umfasst Waren und Dienstleistungen, einschließlich Qualität, Sicherheit, Informationen, Preise, Quittungen, Rückgaben, Entschädigung und Beschwerden. Für Bereiche wie Banken, Telekommunikation, Elektrizität, Arzneimittel, Reisen und Online-Dienste sind sektorbezogene Stellen zuständig. Das Zivilrecht umfasst Verträge, Eigentum, Familienangelegenheiten, Erbschaften, Haftung, Gerichtsverfahren und Vollstreckung nach dem Muluki-Zivilgesetzbuch 2074 (Muluki Civil Code 2074) und damit verbundenen Verfahrensregeln. Ein rechtliches Problem kann mehr als einen Bereich betreffen, etwa eine Verbraucherbeschwerde, die zugleich Vertrags- oder strafrechtliche Fragen aufwirft. Formale Regeln bieten möglicherweise nicht in jedem Umfeld denselben praktischen Schutz; die ILO verzeichnete in ihrer Arbeitskräfteerhebung von 2019 etwa 84,6 % informelle Beschäftigung in Nepal.
Recht in Nepal
Das Rechtssystem Nepals verbindet Verfassungsregeln, allgemeine Gesetzbücher und Spezialgesetze. Zu den wichtigsten Bereichen gehören Arbeitsrecht, Einwanderungsrecht, Strafrecht, Verbraucherschutz und Zivilrecht. Welche Regeln gelten, hängt vom Thema, den beteiligten Personen oder Organisationen und der zuständigen Behörde ab.
Tipp
Nutze den Rechtsbereich als erste Orientierung und prüfe dann, ob ein Spezialgesetz, ein ausgeschlossener Status oder eine zuständige Behörde den weiteren Weg verändert. Bewahre die Fakten und Unterlagen gemeinsam auf, weil sich überschneidende zivilrechtliche, strafrechtliche, arbeitsrechtliche, einwanderungsrechtliche oder verbraucherrechtliche Fragen unterschiedliche Maßnahmen und Folgen mit sich bringen können.