Pemagangan di Nepal

Sistem pemagangan Nepal menyediakan pelatihan praktik untuk pekerjaan seperti mekanik, pertanian, kehutanan, teknik, perhotelan, pariwisata, kerajinan tangan, tekstil, pakaian, dan bidang keterampilan lainnya. Dewan Pendidikan dan Pelatihan Teknis dan Vokasional (CTEVT) menetapkan kurikulum, menyetujui atau mengakreditasi penyedia, mendukung pengendalian mutu, menyelenggarakan ujian melalui Kantor Pengendali Ujian (OCE), dan menerbitkan sertifikat. Pembelajaran di tempat kerja berlangsung di industri atau bisnis, sementara lembaga pelatihan memberikan pengajaran teori dan praktik dasar. Pelatih internal perusahaan atau pembimbing industri memantau tugas di tempat kerja, kehadiran, dan buku catatan pembelajaran. Pilihan formal mencakup Pelatihan Pemagangan Industri Pra-Diploma, yang biasanya berlangsung 24 bulan, dan model pemagangan tingkat Diploma berdasarkan Pedoman Operasional Pelatihan Pemagangan 2082, yang bersifat modular dan umumnya berlangsung 36 bulan. Pemberitahuan program dan status pelaksanaan dapat berubah, sehingga pemberitahuan CTEVT terbaru dan kurikulum yang diterbitkan lembaga pilihan menentukan durasi dan struktur yang berlaku. Program Pra-Diploma konvensional biasanya berlangsung sekitar 18 bulan dan dapat mencakup 12 bulan pengajaran diikuti enam bulan pelatihan kerja, tetapi program tersebut berbeda dari setiap pilihan pemagangan. Persyaratan masuk biasanya mencakup kewarganegaraan Nepal, usia minimum 16 tahun, kesehatan mental dan fisik yang sesuai dengan pekerjaan, serta kualifikasi yang ditentukan kurikulum, sering kali SEE atau kualifikasi setara. Pemohon juga memerlukan kesempatan pemagangan atau rekomendasi dari industri. Seleksi dapat mencakup ujian masuk tertulis dan wawancara. Dalam model pemagangan yang terdokumentasi, nilai seleksi terdiri atas permohonan 20%, rekomendasi industri 20%, ujian tertulis 30%, dan wawancara 30%. Perwakilan pendidikan setempat menjadi anggota komite seleksi. Memenuhi persyaratan dasar tidak menjamin penerimaan karena tempat dan penempatan industri terbatas. Perjanjian sebaiknya mencantumkan peserta magang, industri atau bisnis sponsor, dan lembaga pelatihan. Perjanjian tersebut sebaiknya menjelaskan pengaturan belajar, kewajiban kehadiran, pengawasan, tugas tempat kerja, dan aturan penilaian yang berlaku. Dalam salah satu contoh Mekanik Pra-Diploma, program mencakup 1.280 jam di lembaga dan 2.600 jam, atau 65 minggu, di industri, dengan komponen blok pelepasan 160 jam. Total beban pengajaran adalah 3.880 jam. Contoh tersebut mensyaratkan kehadiran setidaknya 80% dalam teori dan 90% dalam praktik atau praktik industri; kurikulum lain dapat menetapkan rincian berbeda. Lembaga dan industri melakukan penilaian internal, sedangkan OCE menyelenggarakan ujian eksternal akhir. Dalam model pemagangan terdokumentasi, penilaian internal dan akhir masing-masing bernilai 50%. Peserta harus mencapai setidaknya 40% dalam teori dan 60% dalam praktik atau praktik industri serta lulus setiap mata pelajaran atau komponen yang diwajibkan kurikulum. Penyelesaian yang berhasil menghasilkan sertifikat Pra-Diploma CTEVT atau sertifikat yang ditetapkan program. Sertifikat tersebut tidak menjamin pekerjaan, kelanjutan otomatis ke Diploma, atau lisensi pekerjaan. Lulusan dapat melamar pekerjaan atau pelatihan lanjutan dengan tunduk pada aturan pemberi kerja, program, dan otoritas terkait. Undang-Undang Ketenagakerjaan 2074 memperlakukan peserta magang yang diterima berdasarkan kurikulum dan perjanjian lembaga yang disetujui secara berbeda dari pekerja biasa menurut undang-undang. Jika perusahaan menugaskan peserta magang di luar kurikulum yang disetujui, orang tersebut dapat diperlakukan sebagai pekerja reguler. Peserta magang menerima perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja setara pekerja, dan perusahaan umumnya menanggung perawatan kecelakaan serta kompensasi disabilitas kecuali perjanjian menyatakan lain. Jam kerja tidak boleh melebihi 8 jam per hari dan 48 jam per minggu menurut aturan yang dikutip. Kehadiran, perilaku aman, tugas tempat kerja, dan buku catatan yang akurat tetap menjadi tanggung jawab peserta magang. Peserta pelatihan Talimi adalah kategori berbeda dengan ketentuan berbeda, termasuk masa pelatihan maksimum normal satu tahun serta tunjangan terkait pekerjaan tertentu; perjanjian sebaiknya menyebutkan kategori yang tepat. Pelatihan diselenggarakan melalui sekolah konstituen CTEVT, sekolah kemitraan, program pendidikan teknis sekolah komunitas, lembaga teknis swasta terafiliasi, dan penyedia jangka pendek yang disetujui. Ketersediaan tempat kerja dan mutu penyedia berbeda menurut wilayah, dengan konsentrasi lembaga tertinggi di Bagmati. Jaringan CTEVT pada FY 2081/82 mencakup 67 sekolah konstituen, 58 sekolah kemitraan, 639 program pendidikan teknis sekolah komunitas, 439 lembaga teknis swasta terafiliasi, dan 1.850 penyedia swasta jangka pendek terafiliasi atau disetujui. Angka ini menggambarkan jaringan TVET yang lebih luas, bukan jumlah tempat pemagangan di satu lembaga. Biaya pemagangan bergantung pada program, penyedia, dan pengaturan pendanaan. Untuk FY 2081/82, biaya maksimum CTEVT mencakup NPR 15.000 hingga NPR 22.000 untuk program Pra-Diploma konstituen, NPR 55.000 hingga NPR 65.000 untuk program Pra-Diploma komunitas atau kemitraan, dan hingga NPR 160.000 untuk program Diploma atau Sertifikat konstituen atau NPR 190.000 untuk program komunitas atau kemitraan. Biaya khusus pemagangan mungkin berbeda dan pembayaran dapat dibagi menjadi angsuran 40%, 30%, dan 30%. Dukungan publik, provinsi, setempat, dan proyek dapat mengurangi jumlah yang harus dibayar. Beasiswa klasifikasi mencadangkan sekitar 10% tempat program reguler untuk kelompok tertentu, sedangkan beasiswa prestasi dan khusus dapat membebaskan biaya; penerima beasiswa khusus yang memenuhi syarat juga mungkin memperoleh dukungan asrama, NPR 3.500 per bulan untuk biaya hidup, NPR 1.500 per tahun untuk transportasi, dan NPR 2.500 per tahun untuk pakaian. Nepal memiliki delapan program pemagangan yang beroperasi dengan kuota 2.585 dan 2.429 peserta terdaftar pada FY 2081/82, sementara sembilan kurikulum pemagangan tercatat. Dengan demikian, pemagangan merupakan jalur yang sudah ada tetapi lebih kecil dibanding pendidikan Pra-Diploma dan Diploma institusional konvensional. Pelatihan pekerjaan jangka pendek dan sertifikasi Dewan Pengujian Keterampilan Nasional (NSTB) dapat menjadi pilihan lain bagi orang yang sudah memiliki pengalaman praktik. NSTB menguji keterampilan berdasarkan Standar Keterampilan Pekerjaan Nasional (NOSS); bergantung pada tingkatnya, kelayakan dapat didasarkan pada pengalaman, pelatihan terkait, atau gabungan keduanya. Pengakuan Pembelajaran Sebelumnya (RPL) dapat menilai pembelajaran dari pekerjaan, praktik mandiri, kegiatan keluarga atau komunitas, pekerjaan sukarela, pembinaan, belajar mandiri, atau pekerjaan di luar negeri. Pusat yang ditunjuk menguji keterampilan dan dapat menerbitkan sertifikat keterampilan penuh atau Catatan Capaian untuk unit yang lulus, dengan penilaian ulang atau pelatihan lanjutan untuk kesenjangan.