நேபாள அரசியலமைப்பு மிக உயர்ந்த சட்ட நெறியாகும். பொது சட்டத் தொகுப்புகள் பரந்த தனியார், நடைமுறை மற்றும் குற்றவியல் விவகாரங்களை ஒழுங்குபடுத்துகின்றன; சிறப்புச் சட்டங்கள் வரையறுக்கப்பட்ட பொருட்களுக்கு பொருந்துகின்றன, மேலும் அவற்றின் வரம்பு ஒரு தகராறை உள்ளடக்கும் போது பொது சட்டத் தொகுப்புக்கு மேலாக அவை அமலாகலாம். வேலைவாய்ப்பு, வேலை நேரம், ஊதியம், பாதுகாப்பு, பிரதிநிதித்துவம், தகராறுகள் மற்றும் பணிநீக்கம் ஆகியவற்றுக்கு தொழிலாளர் சட்டம் 2017 (Labour Act 2017) மற்றும் தொழிலாளர் விதிகள் 2018 (Labour Rules 2018) பொருந்துகின்றன; இருப்பினும் அரசுப் பணியாளர்கள், பாதுகாப்புப் படைகள் மற்றும் சில சிறப்புக் குழுக்கள் தனி விதிகளைப் பின்பற்றுகின்றன. குடியேற்றச் சட்டம் நுழைவு, விசா, வசிப்பு, வேலை, படிப்பு, குடும்பத் தொடர்புகள், பாதுகாப்பு, குடியுரிமை மற்றும் வெளியேற்றம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்குகிறது; தேவைகள் தங்குவதன் நோக்கம் மற்றும் பொறுப்பான அதிகாரத்தைப் பொறுத்து மாறுகின்றன. குற்றவியல் சட்டம் முக்கியமாக தேசிய தண்டனைச் சட்டம் 2017-ஐ அடிப்படையாகக் கொண்டது; இது முலுகி குற்றச் சட்டம் 2074 (Muluki Aparadh Sanhita 2074) என்றும் அழைக்கப்படுகிறது. இதனுடன் குற்றவியல் நடைமுறை, சாட்சியம் மற்றும் சிறப்புச் சட்டங்களும் பொருந்துகின்றன. நுகர்வோர் பாதுகாப்பு பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை உள்ளடக்குகிறது; இதில் தரம், பாதுகாப்பு, தகவல், விலைகள், ரசீதுகள், திருப்பி அளித்தல், இழப்பீடு மற்றும் புகார்கள் அடங்கும். வங்கி, தொலைத்தொடர்பு, மின்சாரம், மருந்துகள், பயணம் மற்றும் இணையச் சேவைகள் போன்ற துறைகளைத் துறைசார் அமைப்புகள் கையாளுகின்றன. சிவில் சட்டம் ஒப்பந்தங்கள், சொத்து, குடும்ப விவகாரங்கள், வாரிசுரிமை, பொறுப்பு, நீதிமன்ற நடவடிக்கைகள் மற்றும் அமலாக்கத்தை முலுகி சிவில் சட்டத் தொகுப்பு 2074 (Muluki Civil Code 2074) மற்றும் தொடர்புடைய நடைமுறை விதிகளின் கீழ் உள்ளடக்குகிறது. ஒரு சட்டப் பிரச்சினை ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட பிரிவுகளை உள்ளடக்கலாம்; உதாரணமாக, நுகர்வோர் புகார் ஒப்பந்தம் அல்லது குற்றவியல் கேள்விகளையும் எழுப்பலாம். முறையான விதிகள் எல்லா சூழல்களிலும் சமமான நடைமுறைப் பாதுகாப்பை வழங்காமல் இருக்கலாம்; நேபாளத்தின் 2019 தொழிலாளர் சக்தி கணக்கெடுப்பில் சுமார் 84.6% வேலைவாய்ப்பு முறைசாரா வேலைவாய்ப்பாக இருந்ததாக சர்வதேச தொழிலாளர் அமைப்பு (ILO) பதிவு செய்தது.
சட்டம் நேபாளத்தில்
நேபாளத்தின் சட்ட அமைப்பு அரசியலமைப்பு விதிகள், பொது சட்டத் தொகுப்புகள் மற்றும் சிறப்புச் சட்டங்களை ஒருங்கிணைக்கிறது. அதன் முக்கியப் பிரிவுகளில் தொழிலாளர் சட்டம், குடியேற்றச் சட்டம், குற்றவியல் சட்டம், நுகர்வோர் பாதுகாப்பு மற்றும் சிவில் சட்டம் அடங்கும். பொருந்தும் விதிகள் விவகாரத்தின் பொருள், தொடர்புடைய நபர்கள் அல்லது நிறுவனங்கள் மற்றும் பொறுப்பான அதிகாரத்தைப் பொறுத்து மாறுகின்றன.
Tip
சட்டப் பிரிவை முதற்கட்ட வகைப்படுத்தலாகப் பயன்படுத்திய பின், ஒரு சிறப்புச் சட்டம், விலக்கப்பட்ட நிலை அல்லது பொறுப்பான அதிகாரம் நடவடிக்கை முறையை மாற்றுகிறதா என்பதைச் சரிபார்க்கவும். உண்மைகள் மற்றும் ஆவணங்களை ஒன்றாக வைத்திருக்கவும்; ஏனெனில் ஒன்றுடன் ஒன்று தொடர்புடைய சிவில், குற்றவியல், தொழிலாளர், குடியேற்ற அல்லது நுகர்வோர் பிரச்சினைகளுக்கு வேறுபட்ட நடவடிக்கைகள் தேவைப்படலாம் மற்றும் வேறுபட்ட விளைவுகள் ஏற்படலாம்.