আইন ব্যৱস্থা: নেপালত

নেপালৰ সংবিধান সৰ্বোচ্চ আইনগত বিধান। সাধাৰণ আইনসংহিতাই বিস্তৃত ব্যক্তিগত, প্ৰক্ৰিয়াগত আৰু ফৌজদাৰী বিষয় নিয়ন্ত্ৰণ কৰে, আনহাতে বিশেষ আইন নিৰ্দিষ্ট বিষয়ত প্ৰযোজ্য হয় আৰু কোনো বিবাদৰ ক্ষেত্ৰত ইয়াৰ পৰিসৰ প্ৰযোজ্য হ’লে সাধাৰণ আইনসংহিতাৰ ওপৰত প্ৰাধান্য পাব পাৰে। শ্ৰম আইনে নিয়োগ, কৰ্মসময়, মজুৰি, সুৰক্ষা, প্ৰতিনিধিত্ব, বিবাদ আৰু চাকৰি সমাপ্তিৰ ক্ষেত্ৰত Labour Act 2017 আৰু Labour Rules 2018 প্ৰয়োগ কৰে, যদিও অসামৰিক সেৱাৰ কৰ্মচাৰী, নিৰাপত্তা বাহিনী আৰু কিছুমান বিশেষ গোটে পৃথক নিয়ম অনুসৰণ কৰে। অভিবাসন আইনে প্ৰৱেশ, ভিছা, বাসস্থান, কাম, অধ্যয়ন, পাৰিবাৰিক সম্পৰ্ক, সুৰক্ষা, নাগৰিকত্ব আৰু অপসাৰণ সামৰি লয়; প্ৰয়োজনীয়তা থকাৰ উদ্দেশ্য আৰু দায়িত্বশীল কৰ্তৃপক্ষৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰে। ফৌজদাৰী আইন মূলত National Penal Code Act 2017-ৰ ওপৰত আধাৰিত, যাক Muluki Aparadh Sanhita 2074 বুলিও কোৱা হয়; ইয়াৰ সৈতে ফৌজদাৰী প্ৰক্ৰিয়া, প্ৰমাণ আৰু বিশেষ আইনো জড়িত। গ্ৰাহক সুৰক্ষাই পণ্য আৰু সেৱা, গুণগত মান, সুৰক্ষা, তথ্য, মূল্য, ৰচিদ, ঘূৰাই দিয়া, ক্ষতিপূৰণ আৰু অভিযোগ সামৰি লয়; বেংকিং, টেলিযোগাযোগ, বিদ্যুৎ, ঔষধ, ভ্ৰমণ আৰু অনলাইন সেৱাৰ দৰে ক্ষেত্ৰত খণ্ডভিত্তিক সংস্থাই বিষয়সমূহ চম্ভালে। দেৱানী আইনে Muluki Civil Code 2074 আৰু সংশ্লিষ্ট প্ৰক্ৰিয়াগত নিয়মৰ অধীনত চুক্তি, সম্পত্তি, পাৰিবাৰিক বিষয়, উত্তৰাধিকাৰ, দায়বদ্ধতা, আদালতৰ কাৰ্যবিধি আৰু বলৱৎকৰণ সামৰি লয়। এটা আইনগত বিষয়ত এটাতকৈ অধিক ক্ষেত্ৰ জড়িত থাকিব পাৰে, যেনে গ্ৰাহকৰ অভিযোগে একে সময়তে চুক্তি বা ফৌজদাৰী প্ৰশ্নো উত্থাপন কৰিব পাৰে। আনুষ্ঠানিক নিয়মে প্ৰতিটো পৰিস্থিতিত সমান ব্যৱহাৰিক সুৰক্ষা নিদিবও পাৰে; ILO-ই নেপালৰ ২০১৯ চনৰ শ্ৰমশক্তি সমীক্ষাত প্ৰায় ৮৪.৬% অনানুষ্ঠানিক নিয়োগ নথিভুক্ত কৰিছিল।