નેપાળમાં એપ્રેન્ટિસશિપ

નેપાળની એપ્રેન્ટિસશિપ વ્યવસ્થા યાંત્રિક કામ, કૃષિ, વનસંવર્ધન, એન્જિનિયરિંગ, આતિથ્ય, પ્રવાસન, હસ્તકલા, કાપડ, વસ્ત્રો અને અન્ય વ્યવસાયો માટે વ્યવહારિક તાલીમ આપે છે. Council for Technical Education and Vocational Training (CTEVT) અભ્યાસક્રમો નક્કી કરે છે, પ્રદાતાઓને મંજૂરી અથવા સંલગ્નતા આપે છે, ગુણવત્તા નિયંત્રણમાં સહાય કરે છે, Office of the Controller of Examinations (OCE) મારફતે પરીક્ષાઓ લે છે અને પ્રમાણપત્રો આપે છે. કાર્યસ્થળે શીખવાનું ઉદ્યોગ અથવા વ્યવસાયમાં થાય છે, જ્યારે તાલીમ સંસ્થા સિદ્ધાંત અને મૂળભૂત વ્યવહારિક સૂચના આપે છે. કંપનીનો તાલીમકાર અથવા ઔદ્યોગિક દેખરેખકર્તા કાર્યસ્થળના કામો, હાજરી અને શીખવાની લૉગબુક પર નજર રાખે છે. ઔપચારિક વિકલ્પોમાં સામાન્ય રીતે 24 મહિનાની Pre-Diploma Industrial Apprentice Training અને Apprenticeship Training Operation Directive 2082 હેઠળનો ડિપ્લોમા સ્તરનો એપ્રેન્ટિસશિપ મોડેલ સામેલ છે; તે મોડ્યુલર છે અને સામાન્ય રીતે 36 મહિના ચાલે છે. કાર્યક્રમની સૂચનાઓ અને અમલીકરણની સ્થિતિ બદલાઈ શકે છે, તેથી લાગુ સમયગાળો અને માળખું CTEVTની હાલની સૂચના તથા પસંદ કરેલી સંસ્થાના પ્રકાશિત અભ્યાસક્રમ પરથી નક્કી થાય છે. સામાન્ય પ્રી-ડિપ્લોમા આશરે 18 મહિના ચાલે છે અને તેમાં 12 મહિનાની સૂચના પછી 6 મહિનાની કામ પરની તાલીમ હોઈ શકે છે; તે દરેક એપ્રેન્ટિસશિપ વિકલ્પથી અલગ કાર્યક્રમ છે. પ્રવેશ માટે સામાન્ય રીતે નેપાળી નાગરિકતા, ઓછામાં ઓછી 16 વર્ષની ઉંમર, વ્યવસાય માટે માનસિક અને શારીરિક યોગ્યતા, અને અભ્યાસક્રમ મુજબની લાયકાત જરૂરી છે; ઘણીવાર SEE અથવા સમકક્ષ લાયકાત માગવામાં આવે છે. અરજદારને ઉદ્યોગમાં એપ્રેન્ટિસશિપની તક અથવા ભલામણ પણ જોઈએ. પસંદગીમાં લેખિત પ્રવેશ પરીક્ષા અને મુલાકાત હોઈ શકે છે. દસ્તાવેજિત એપ્રેન્ટિસશિપ મોડેલમાં પસંદગીના ગુણ અરજી માટે 20%, ઉદ્યોગની ભલામણ માટે 20%, લેખિત પરીક્ષા માટે 30% અને મુલાકાત માટે 30% છે. સ્થાનિક શિક્ષણ પ્રતિનિધિ પસંદગી સમિતિમાં ભાગ લે છે. મૂળ શરતો પૂરી કરવાથી પ્રવેશની ખાતરી મળતી નથી, કારણ કે બેઠકો અને ઉદ્યોગમાં તાલીમની જગ્યાઓ મર્યાદિત છે. કરારમાં એપ્રેન્ટિસ, પ્રાયોજક ઉદ્યોગ અથવા વ્યવસાય અને તાલીમ સંસ્થાની ઓળખ હોવી જોઈએ. તેમાં શીખવાની ગોઠવણ, હાજરીની ફરજો, દેખરેખ, કાર્યસ્થળનાં કામો અને લાગુ મૂલ્યાંકનના નિયમો દર્શાવવા જોઈએ. એક પ્રી-ડિપ્લોમા મિકેનિકલ ઉદાહરણમાં સંસ્થામાં 1,280 કલાક અને ઉદ્યોગમાં 2,600 કલાક એટલે 65 અઠવાડિયાં સામેલ છે; તેમાં 160 કલાકનો બ્લૉક-રિલીઝ ભાગ પણ છે. કુલ સૂચનાત્મક સમય 3,880 કલાક છે. ઉદાહરણમાં સિદ્ધાંત માટે ઓછામાં ઓછી 80% અને વ્યવહારિક અથવા ઔદ્યોગિક તાલીમ માટે 90% હાજરી જરૂરી છે; અન્ય અભ્યાસક્રમમાં વિગતો જુદી હોઈ શકે છે. સંસ્થા અને ઉદ્યોગ આંતરિક મૂલ્યાંકન કરે છે; OCE અંતિમ બાહ્ય પરીક્ષા લે છે. દસ્તાવેજિત એપ્રેન્ટિસશિપ મોડેલમાં આંતરિક અને અંતિમ મૂલ્યાંકન બંનેનો હિસ્સો 50% છે. શીખનારને સિદ્ધાંતમાં ઓછામાં ઓછા 40% અને વ્યવહારિક અથવા ઔદ્યોગિક તાલીમમાં 60% મેળવવા તથા અભ્યાસક્રમમાં જરૂરી દરેક વિષય અથવા ભાગ પાસ કરવો પડે છે. સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ થયા પછી CTEVT પ્રી-ડિપ્લોમા પ્રમાણપત્ર અથવા કાર્યક્રમમાં નિર્ધારિત પ્રમાણપત્ર મળે છે. તે નોકરી, ડિપ્લોમામાં આપમેળે પ્રવેશ અથવા વ્યવસાયિક લાઇસન્સની ખાતરી આપતું નથી. સ્નાતક નોકરી અથવા વધુ તાલીમ માટે અરજી કરી શકે છે; નોકરીદાતા, કાર્યક્રમ અને સંબંધિત સત્તાધિકારીના નિયમો લાગુ પડે છે. શ્રમ અધિનિયમ 2074 મંજૂર અભ્યાસક્રમ અને સંસ્થાકીય કરાર હેઠળ જોડાયેલા એપ્રેન્ટિસને નિયમિત કાનૂની કામદારથી અલગ રીતે ગણે છે. સંસ્થા એપ્રેન્ટિસને મંજૂર અભ્યાસક્રમ બહારનું કામ કરાવે તો તે વ્યક્તિને નિયમિત કામદાર ગણવામાં આવી શકે છે. એપ્રેન્ટિસને કામદારો સમકક્ષ વ્યવસાયજન્ય આરોગ્ય અને સલામતીનું રક્ષણ મળે છે; કરારમાં અલગ જોગવાઈ ન હોય ત્યાં સુધી સંસ્થા સામાન્ય રીતે અકસ્માતની સારવાર અને અપંગતા વળતરનો ખર્ચ ઉઠાવે છે. ઉલ્લેખિત નિયમો હેઠળ કામના કલાકો દરરોજ 8 અને અઠવાડિયે 48થી વધુ ન હોઈ શકે. હાજરી, સુરક્ષિત વર્તન, કાર્યસ્થળની ફરજો અને ચોક્કસ લૉગબુક જાળવવી એ એપ્રેન્ટિસની જવાબદારી રહે છે. તાલીમાર્થી એ એક અલગ શ્રેણી છે, જેમાં સામાન્ય રીતે મહત્તમ એક વર્ષની તાલીમ મુદત તથા રોજગાર સંબંધિત નિર્ધારિત લાભો હોય છે; કરારમાં યોગ્ય શ્રેણી દર્શાવવી જોઈએ. CTEVTની ઘટક શાળાઓ, ભાગીદારી શાળાઓ, સામુદાયિક શાળા તકનીકી શિક્ષણ કાર્યક્રમો, સંલગ્ન ખાનગી તકનીકી સંસ્થાઓ અને મંજૂર ટૂંકા ગાળાના પ્રદાતાઓ તાલીમ આપે છે. કાર્યસ્થળોની ઉપલબ્ધતા અને પ્રદાતાની ગુણવત્તા પ્રદેશ પ્રમાણે બદલાય છે; બાગમતીમાં સંસ્થાઓનું પ્રમાણ સૌથી વધારે છે. નાણાકીય વર્ષ 2081/82માં CTEVTના નેટવર્કમાં 67 ઘટક શાળાઓ, 58 ભાગીદારી શાળાઓ, 639 સામુદાયિક શાળા તકનીકી શિક્ષણ કાર્યક્રમો, 439 સંલગ્ન ખાનગી તકનીકી સંસ્થાઓ અને 1,850 સંલગ્ન અથવા મંજૂર ખાનગી ટૂંકા ગાળાના પ્રદાતાઓ હતા. આ આંકડાઓ સમગ્ર TVET નેટવર્ક દર્શાવે છે, એક સંસ્થાની એપ્રેન્ટિસશિપની બેઠકો નહીં. એપ્રેન્ટિસશિપની ફી કાર્યક્રમ, પ્રદાતા અને ભંડોળની ગોઠવણ પર આધારિત છે. નાણાકીય વર્ષ 2081/82 માટે CTEVTની મહત્તમ ફીમાં ઘટક પ્રી-ડિપ્લોમા કાર્યક્રમો માટે NPR 15,000થી NPR 22,000, સામુદાયિક અથવા ભાગીદારી પ્રી-ડિપ્લોમા કાર્યક્રમો માટે NPR 55,000થી NPR 65,000, અને ઘટક ડિપ્લોમા અથવા પ્રમાણપત્ર કાર્યક્રમો માટે વધુમાં વધુ NPR 160,000 અથવા સામુદાયિક કે ભાગીદારી કાર્યક્રમો માટે NPR 190,000 સામેલ હતા. એપ્રેન્ટિસશિપની ખાસ ફી અલગ હોઈ શકે છે; ચુકવણી 40%, 30% અને 30%ના હપ્તામાં વહેંચાઈ શકે છે. જાહેર, પ્રાંતીય, સ્થાનિક અને પ્રોજેક્ટ સહાય ચૂકવવાની રકમ ઘટાડી શકે છે. નિયમિત કાર્યક્રમોમાં નિર્ધારિત જૂથો માટે આશરે 10% બેઠકો વર્ગીકૃત શિષ્યવૃત્તિ હેઠળ અનામત છે; ગુણ આધારિત અને વિશેષ શિષ્યવૃત્તિ ફી માફ કરી શકે છે. પાત્ર વિશેષ શિષ્યવૃત્તિ મેળવનારને હોસ્ટેલ સહાય, જીવનનિર્વાહ માટે દર મહિને NPR 3,500, પરિવહન માટે દર વર્ષે NPR 1,500 અને કપડાં માટે દર વર્ષે NPR 2,500 પણ મળી શકે છે. નાણાકીય વર્ષ 2081/82માં નેપાળમાં 2,585 બેઠકોની ફાળવણી સાથે આઠ એપ્રેન્ટિસશિપ કાર્યક્રમો કાર્યરત હતા અને તેમાં 2,429 શીખનાર નોંધાયેલા હતા; નવ એપ્રેન્ટિસશિપ અભ્યાસક્રમો સૂચિબદ્ધ હતા. તેથી એપ્રેન્ટિસશિપ સ્થાપિત પણ પરંપરાગત સંસ્થાકીય પ્રી-ડિપ્લોમા અને ડિપ્લોમા શિક્ષણ કરતાં નાનો માર્ગ છે. ટૂંકા ગાળાની વ્યવસાયિક તાલીમ અને National Skill Testing Board (NSTB)નું પ્રમાણન પહેલેથી વ્યવહારિક અનુભવ ધરાવતા લોકો માટે બીજા વિકલ્પો છે. NSTB National Occupational Skills Standards (NOSS) સામે કૌશલ્યની પરીક્ષા કરે છે; સ્તર પ્રમાણે પાત્રતા અનુભવ, સંબંધિત તાલીમ અથવા બંને પર આધારિત હોઈ શકે છે. અગાઉના અભ્યાસની માન્યતા (RPL) રોજગાર, સ્વઅભ્યાસ, કુટુંબ અથવા સમુદાયની પ્રવૃત્તિ, સ્વૈચ્છિક કાર્ય, કોચિંગ, ખાનગી અભ્યાસ અથવા વિદેશી કામથી મળેલા જ્ઞાનનું મૂલ્યાંકન કરી શકે છે. નિયુક્ત કેન્દ્ર કૌશલ્યની પરીક્ષા લે છે અને સંપૂર્ણ કૌશલ્ય પ્રમાણપત્ર અથવા પાસ કરેલા એકમોનો સિદ્ધિ રેકોર્ડ આપી શકે છે; ખૂટતા ભાગો માટે ફરી પરીક્ષા અથવા વધુ તાલીમ મળે છે.