Le recensement de 2021 a relevé un taux d’activité de 67,0 %, un ratio emploi-population de 63,6 % et un taux de chômage de 5,0 % parmi les personnes âgées de 15 ans et plus. Le chômage des jeunes était de 12,0 %. Ces chiffres décrivent le marché du travail, mais ne garantissent l’accès à aucune profession ni à aucun poste vacant en particulier. Les emplois dans la fonction publique et les entreprises publiques représentent une part importante de l’emploi formel. Les postes de la fonction publique reposent sur des contrats écrits, un recrutement fondé sur le mérite et des règles de rémunération et de congés administrées à l’échelle nationale. L’emploi privé est plus limité et fragmenté ; le contrat et le cadre juridique applicable déterminent nombre de conditions de travail. Les employeurs recrutent et encadrent les travailleurs, les rémunèrent et assument des obligations juridiques et administratives. Un employeur privé a généralement besoin d’immatriculer son entité, d’obtenir un numéro d’identification fiscale, une licence commerciale, de tenir des dossiers d’emploi et de paie, d’effectuer les retenues sur salaire et de mettre en place des mesures de sécurité au travail. Le recrutement d’un travailleur étranger nécessite également une autorisation d’immigration, en plus de l’accord de travail. Les professions à Nauru comprennent l’administration publique, l’éducation, la santé, la construction, l’exploitation minière, les transports, l’hôtellerie-restauration, les technologies de l’information et de la communication, la finance, les services juridiques, les services d’urgence, l’agriculture et les activités liées à l’environnement. Dans le recensement de 2021, les employés des services et de la vente formaient le groupe professionnel le plus important, avec 32,8 % des 4 583 dossiers valides, suivis des professions élémentaires à 19,7 %. Les conditions d’accès dépendent du poste : le recrutement dans la fonction publique, les qualifications propres au métier, la formation professionnelle (vocational training) et le travail artisanal encadré sont des voies d’accès courantes. L’enseignement et les professions réglementées de la santé exigent une inscription professionnelle. Aucune assurance-chômage, allocation de chômage ni procédure obligatoire d’inscription des demandeurs d’emploi n’est documentée à Nauru. Après une perte d’emploi, l’aide dépend donc principalement des postes disponibles, des programmes particuliers d’aide sociale, de la famille et de la communauté, ainsi que du recrutement dans la fonction publique. L’activité commerciale est une autre façon de travailler. La création d’une entreprise implique généralement de choisir une structure, d’obtenir un numéro d’identification fiscale auprès du Nauru Revenue Office, de faire enregistrer un nom commercial et d’obtenir une licence commerciale. Les entrepreneurs individuels, les sociétés de personnes et les sociétés par actions diffèrent quant aux documents, aux frais, au traitement fiscal et aux règles de propriété. Les investissements étrangers nécessitent un certificat distinct d’investissement étranger ; certains secteurs sont réservés ou soumis à des restrictions pour les investisseurs étrangers.
Le travail à Nauru
Le travail à Nauru recouvre l’emploi, les employeurs, le chômage, la situation du marché du travail, les professions et l’activité commerciale. Les services publics et les entreprises publiques fournissent de nombreux emplois formels, tandis que les possibilités dans le secteur privé sont plus limitées et varient selon le contrat, le secteur et les exigences de licence. Pour comprendre le travail à Nauru, il faut distinguer l’emploi du travailleur, les obligations de l’employeur, les professions accessibles, l’aide au chômage et les règles applicables à la création d’une entreprise.
Conseil
Considérez le travail à Nauru comme un choix entre une profession précise, un cadre d’emploi et, le cas échéant, une activité commerciale. Avant de compter sur une possibilité, vérifiez le contrat, les conditions d’accès, les obligations de l’employeur et toute exigence d’immigration ou de licence. Ne prévoyez pas de prestations de chômage qui ne sont pas documentées ; repérez rapidement les postes disponibles et les autres aides éventuellement applicables.