Das Department of Vocational Training and Professional Development (DVTPD) ist Naurus zentrale öffentliche Behörde für technische und berufliche Aus- und Weiterbildung. Sein TVET-Zentrum und Partner bieten Werkstatt- und Unterrichtslernen, Einblicke in die Branche, Fernunterricht und kombinierte Lernformen. Die frühere TVET Division im Department of Education wurde am 8. April 2025 abgeschafft; danach wurde DVTPD eingerichtet. Die Administrative Arrangements Order von 2026 bestätigt die Zuständigkeit des Ministeriums. Die auf der Insel angebotenen Certificate-II-Programme von TAFE Queensland decken Fahrzeugtechnik, Bau, Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Gastgewerbe und Sanitär ab. Ein Jahrgang von 2025 verzeichnete 41 Abschlüsse; das Programm lief von Juli bis Dezember. Für den Bereich Sanitär ist ein begleitetes Arbeitspraktikum dokumentiert. Certificate II ist ein Einstieg oder eine Vorbereitung auf eine Ausbildung: Der Abschluss kann den Zugang zu Arbeit oder einer Ausbildung verbessern, begründet aber weder einen Arbeitsvertrag noch eine Jobgarantie oder automatische Vermittlung an ein Unternehmen. Das Alternative Pathways Program (APP), geleitet vom Department of Multicultural Affairs und durchgeführt mit der Fiji National University (FNU), bietet einen weiteren Bildungsweg. Im Jahr 2025 umfasste das Angebot mehr als 20 Kurse der FNU, darunter National Certificate II in Tischlerei, Zimmerei, Fahrzeugtechnik, Ingenieurwesen, Informationstechnologie und digitalen Kompetenzen, Mode und Design, Gastgewerbe, Elektrotechnik und Polywelding. Das APP nutzte bis Mitte 2026 Kursblöcke von sechs Wochen. Es richtete sich besonders an nauruische Arbeitskräfte und ehemalige Beschäftigte des Regional Processing Centre; einige Programme standen auch der breiteren Öffentlichkeit offen. Staatliche und partnerschaftliche Unterstützung ist belegt, die aktuellen Kosten für Teilnehmende sind jedoch nicht öffentlich bestätigt. DVTPD und Branchenpartner entwickeln außerdem Kurse in Bereichen wie einzelnen Qualifikationsmodulen, Anlagenbetrieb und Wirtschaft. USP Nauru und Pacific TAFE bieten berufliche Certificate-IV-Ausbildungen, Weiterbildungskurse und Leistungsnachweise an; dies sind berufliche oder fachliche Bildungswege und keine Studiengänge. Durch Anerkennung bereits erworbener Kompetenzen können erfahrene Handwerker ihre Qualifikation ohne formellen Abschluss anerkennen lassen. Dabei werden bestehende Fähigkeiten anhand der einschlägigen Ausbildungsanforderungen bewertet; eine Beschäftigung entsteht dadurch nicht automatisch. Die Zulassung hängt vom jeweiligen Programm ab. Schülerinnen und Schüler der Abschlussklasse, Mitglieder der Gemeinschaft und erwachsene Lernende werden ausdrücklich zu bestimmten Kursen eingeladen. Eine zentrale öffentliche Quelle, die landesweit eine einheitliche Altersgrenze, Voraussetzungen, Auswahl, Platzanzahl, Bewerbung oder aktuelle Aufnahme für alle Anbieter bestätigt, wurde jedoch nicht gefunden. Nach dem Education Act gilt die Schulpflicht für Kinder von vier bis unter 18 Jahren. Eltern bleiben im Allgemeinen bis zum Ende des Schuljahres verantwortlich, in dem das Kind 18 wird. Der Secretary kann eine Ausnahme bewilligen, wenn eine Berufsausbildung oder Beschäftigung eine geeignete Alternative bietet. Lernende müssen die Anwesenheits-, Prüfungs- und Sicherheitsregeln des Anbieters befolgen und die erforderlichen Aufzeichnungen führen. Öffentliche Belege bestätigen weder einen allgemeinen Ausbildungslohn, Arbeitsvertrag, Urlaubsanspruch, Sozialversicherungsschutz, Arbeitgeberpflichten, ein Streitverfahren noch eine automatische Vermittlung für alle beruflichen Programme auf Nauru. Sicherheitsschulung, Werkzeuge, Prüfungen, Beurteilung und angeleitete Praxis richten sich daher nach dem jeweiligen Kurs und Anbieter. Aktuelle Teilnehmergebühren sind nicht in einer einheitlichen nationalen Gebührentabelle veröffentlicht. Eine TVET-Broschüre von 2020 nannte 450 Dollar für eine Qualifikation, 150 Dollar für einzelne Module und 100 Dollar für Lebenskompetenzkurse. Währung und fortdauernde Gültigkeit dieser Beträge sind nicht bestätigt; sie sollten nicht als aktuelle Preise behandelt werden. Eine einheitliche Ausbildungsdauer gibt es nicht. APP-Kurse können sechs Wochen dauern, bei anderen Programmen richtet sich die Dauer nach Qualifikation und Unterrichtsplan. Bis zum 20. Februar 2026 hatten elf lokale Ausbilder TAE40122 erworben und 40 CPCWHS1001 abgeschlossen, was den Aufbau lokaler Ausbildungskapazitäten unterstützt.
Ausbildung im Betrieb auf Nauru
Eine betriebliche Ausbildung verbindet normalerweise bezahlte Arbeit mit angeleitetem Lernen auf Grundlage eines formellen Vertrags. Auf Nauru sind entsprechende Angebote zersplittert: Ein landesweit geltendes duales Ausbildungsmodell mit Vertrag, Bezahlung und bestätigtem automatischem Arbeits- oder Ausbildungsplatz ist öffentlich nicht belegt. Die berufliche Bildung bietet stattdessen mehrere Einstiegsmöglichkeiten über TVET Nauru, TAFE Queensland, das Alternative Pathways Program und Einrichtungen im Pazifikraum.
Tipp
Behandeln Sie berufliche Bildungsangebote auf Nauru als mögliche Vorbereitung auf Arbeit oder eine Ausbildung im Betrieb, nicht als garantierten Ausbildungsvertrag. Wählen Sie das Programm nach angestrebtem Beruf und vorhandener Erfahrung aus. Lassen Sie sich vor einer verbindlichen Zusage Zulassung, Gebühren, Unterrichtsform, betriebliche Praxis und Beschäftigungsbedingungen schriftlich bestätigen.