Pemagangan di Namibia

Sistem pendidikan dan pelatihan kejuruan Namibia mencakup jalur formal, nonformal, dan informal. Otoritas Pelatihan Namibia (NTA) mengatur pelatihan kejuruan, mendukung VTC publik, mengembangkan kualifikasi dan standar unit, mengoordinasikan penilaian serta sertifikasi, dan mengelola program pendanaan terkait. Otoritas Kualifikasi Namibia (NQA) mengelola Kerangka Kualifikasi Nasional (NQF) serta menangani akreditasi dan evaluasi. Kementerian Pendidikan, Inovasi, Pemuda, Olahraga, dan Seni mengawasi kebijakan. Pelatihan kelembagaan formal berlangsung di VTC publik dan penyedia swasta. Pemagangan formal menggabungkan pekerjaan dan praktik kerja yang dibimbing dengan teori di lembaga pelatihan terdaftar atau terakreditasi. Pemberi kerja, pemagang, dan penyedia menandatangani perjanjian tiga pihak. Pemberi kerja harus diterima oleh NTA, menyediakan perkakas, peralatan, mesin yang sesuai, mentor berkualifikasi, rotasi tempat kerja yang relevan, alat pelindung diri, dan buku log. Pemberi kerja juga memerlukan pendaftaran perusahaan, sertifikat kelayakan atau pabrik dari Pemerintah Kota, serta status baik pada Komisi Jaminan Sosial (SSC). Kontrak pemagangan mencatat pekerjaan dan pelatihan. Panduan NTA menggunakan pola pelatihan sekitar 70% praktik di tempat kerja dan 30% teori, yang kadang digambarkan sebagai sembilan bulan pelatihan praktik dan tiga bulan teori. Jalur lain mencakup Pembelajaran Terintegrasi dengan Pekerjaan (WIL), penempatan industri, kursus singkat, pelatihan masyarakat melalui COSDEC, standar unit modular, dan pembelajaran berbasis pemberi kerja. WIL merupakan bagian wajib atau terintegrasi dalam banyak kualifikasi. Pembelajaran informal melalui pekerjaan atau praktik langsung hanya dapat menjadi kualifikasi formal melalui Pengakuan Pembelajaran Terdahulu (RPL) dan penilaian; pengalaman saja tidak menghasilkan sertifikat nasional. RPL dapat melibatkan permohonan dan bukti, penyaringan, panduan, portofolio bukti, pendampingan, moderasi, penilaian, dan sertifikasi. Orang yang belum kompeten dapat menerima pelatihan tambahan atau mengikuti penilaian ulang. Bidang pelatihan berbeda menurut lembaga dan wilayah. Contohnya meliputi otomotif dan mekatronika, kelistrikan dan elektronika, konstruksi, pemasangan bata dan plesteran, perpipaan dan pemasangan pipa, pemanas dan pendingin, pengelasan dan fabrikasi logam, pembuatan ketel, pertukangan dan pembuatan lemari, pakaian, perhotelan dan pariwisata, memasak, administrasi kantor, layanan bisnis, teknologi informasi dan komunikasi, pertanian, hortikultura, mesin pertanian, sistem air, teknologi surya, serta pemeliharaan fasilitas. Persyaratan masuk bergantung pada kualifikasi dan penyedia. Beberapa program NTA Level 1 tidak memiliki persyaratan masuk umum. Contoh yang diterbitkan dari Khorixas VTC Technical Trades menerima pelamar dengan hasil Grade 10 atau Sertifikat Sekolah Menengah Pertama sebanyak 23 poin dalam enam mata pelajaran, termasuk nilai minimal E dalam bahasa Inggris, Matematika, dan Ilmu Fisika. Jalur lain menerima hasil NSSCO atau IGCSE Grade 11 atau Grade 12 dengan 20 poin dalam enam mata pelajaran, termasuk nilai minimal F dalam tiga mata pelajaran tersebut. Pelamar Grade 11 dengan bidang terkait dapat memenuhi syarat dengan 18 poin dalam enam mata pelajaran, termasuk nilai minimal F dalam tiga mata pelajaran inti. Jalur pra-kejuruan dapat mensyaratkan 18 poin dalam enam mata pelajaran, setidaknya F dalam bahasa Inggris, Matematika, dan Sains, serta D pada mata pelajaran terkait. Pemberitahuan penerimaan terbaru dari penyedia setempat yang berlaku karena persyaratan berbeda-beda. Tidak ada aturan usia nasional umum yang ditetapkan untuk semua program; pilihan Level 1 dengan persyaratan terbuka dan RPL dapat mendukung peserta yang masuk belakangan. Standar unit menjelaskan hasil kerja yang dirumuskan dengan masukan industri. Pelatihan dan penilaian berbasis kompetensi, bukan hanya lama waktu di kelas. Satu kredit mewakili sepuluh jam waktu belajar nominal. Level NQF suatu kualifikasi menggambarkan tingkat kerumitan, bukan jumlah tahun pelatihan yang tetap. Program dapat terdiri atas standar unit individual, kelompok unit, kualifikasi parsial, atau kualifikasi penuh. Kredit dan standar unit dapat dikumpulkan serta mungkin dialihkan dalam struktur kualifikasi yang berlaku. Banyak program VTC mencakup NVC Level 1 hingga 4, sedangkan sistem penilaian NTA mencapai Level 5. Salah satu contoh, Mesin Pertanian dan Infrastruktur Level 2, menggunakan 1.200 jam, merekomendasikan keseimbangan praktik dan teori 70:30, serta mencantumkan Grade 10 sebagai jenjang masuk. Divisi Penilaian dan Sertifikasi NTA mengoordinasikan Penilaian Berbasis Kompetensi (CBA) nasional serta Pengujian dan Sertifikasi Perdagangan Nasional (NTTC). Penilaian berlangsung melalui pusat penilaian terdaftar dengan asesor dan moderator terdaftar. Hasilnya adalah Kompeten atau Belum Kompeten. Bergantung pada persyaratan yang telah diselesaikan, peserta dapat menerima Pernyataan Pencapaian, sertifikat, atau NVC setelah menyelesaikan standar unit, kredit, dan WIL yang diwajibkan. NTTC terutama digunakan untuk pengujian perdagangan. Sertifikat membuktikan kualifikasi, tetapi tidak menjamin pekerjaan, posisi pada pemberi kerja, atau lisensi pekerjaan terpisah. Periksa status penyedia sebelum mendaftar. Berdasarkan Pemberitahuan Pemerintah 300 dan aturan NTA, penyedia kejuruan di Namibia harus terdaftar. Pengakuan kualifikasi juga memerlukan pemeriksaan akreditasi NQA atau pencantuman kualifikasi dalam NQF. Pendaftaran NTA saja tidak otomatis berarti suatu program didanai. Biaya kuliah publik maupun swasta tidak seragam secara nasional. Biaya penilaian NTA yang diterbitkan mencakup N$900 untuk kualifikasi penuh individual pada Level NQF 1 sampai 5, N$160 untuk satu standar unit, N$375 untuk kelompok unit, N$450 untuk kualifikasi penuh kelompok, N$490 untuk penilaian NTTC Level 3 kelompok, N$60 untuk mata pelajaran teori, dan N$250 untuk uji perdagangan Level 3 bagi peserta privat. Biaya dapat berubah; pastikan tarif terkini sebelum membayar. Hibah Pelatihan NTA dapat menanggung biaya kuliah, pendaftaran, bahan habis pakai dan perkakas, manual dan buku, biaya penilaian internal maupun eksternal, serta asuransi peserta untuk program prioritas yang dipilih. Akses terbatas menurut program dan alokasi yang berlaku serta tidak otomatis. Pemberi kerja terdaftar di Namibia dengan penggajian tahunan setidaknya N$1.000.000 membayar pungutan pendidikan dan pelatihan kejuruan sebesar 1% dari penggajian tahunan aktual setiap bulan ke Dana Pelatihan Nasional. Dana tersebut mengalokasikan 35% untuk Hibah Prioritas Utama, hingga 50% untuk Hibah Pajak Ketenagakerjaan, dan hingga 15% untuk administrasi NTA. Hibah Prioritas Utama dapat membiayai penyedia prioritas dan intervensi pemagangan, sedangkan Hibah Pajak Ketenagakerjaan dapat mengganti biaya pelatihan pemberi kerja jika bukti yang diwajibkan disampaikan tepat waktu. Pemagang merupakan pekerja sekaligus peserta didik. Program pemagangan NTA menyatakan tunjangan yang diatur sekurang-kurangnya N$30.000 per tahun bagi setiap pemagang, setara dengan N$2.500 per bulan. Pemberi kerja harus menyediakan lingkungan belajar yang aman, alat pelindung, perkakas yang sesuai, pembimbing berkualifikasi, rotasi stasiun kerja yang relevan, dan buku log. Pemagang harus mematuhi kontrak, mengikuti pelatihan, menaati persyaratan keselamatan, serta menyelesaikan kewajiban penilaian dan buku log. Penyedia harus tetap terdaftar atau terakreditasi, mempekerjakan staf berkualifikasi, menjaga peralatan yang sesuai, dan mendukung penilaian yang sah. Tidak ada satu durasi pelatihan nasional karena kualifikasi, jam nominal, kredit, standar unit, dan pengaturan tempat kerja menentukan kemajuan dari NVC Level 1 hingga Level 4 dan, untuk beberapa jalur, Level 5.