ಮ್ಯಾನ್ಮಾರ್‌ನಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗ

Central Statistical Organizationನ ಮ್ಯಾನ್ಮಾರ್ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನೇರ ಸರಣಿಯು 2020ರಲ್ಲಿ 0.03 ಮಿಲಿಯನ್ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು 0.17% ದರ, 2021ರಲ್ಲಿ 0.30 ಮಿಲಿಯನ್ ಮತ್ತು 1.33%, 2022ರಲ್ಲಿ 0.59 ಮಿಲಿಯನ್ ಮತ್ತು 2.53%, 2023ರಲ್ಲಿ 0.88 ಮಿಲಿಯನ್ ಮತ್ತು 3.69% ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಿತು. ಇದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಬಲ 22.61 ಮಿಲಿಯನ್‌ನಿಂದ 23.97 ಮಿಲಿಯನ್‌ಗೆ ಏರಿತು. 2025ರ World Bank/ILOEST ಅಂದಾಜು 3.0% ಮಾದರಿ ಆಧಾರಿತದ್ದು; ಅದನ್ನು ಹೊಸ ನೇರ ಸಮೀಕ್ಷಾ ಫಲಿತಾಂಶವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಾರದು. ಈ ದರವು ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದೆ, ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದು, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಲಭ್ಯವಿರುವವರನ್ನು ಎಣಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಅಡಗಿದ ಉದ್ಯೋಗಹೀನತೆ, ಅಪೂರ್ಣ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕುಸಿತವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೋರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. 2024ರ Myanmar Poverty and Living Conditions Survey ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಯಸ್ಸಿನ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಮಾಣ 60.9%; ಸುಮಾರು 2.1 ಮಿಲಿಯನ್ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿದ್ದರೂ, ವೇತನ ಪಡೆಯುವವರು ಸುಮಾರು 0.3 ಮಿಲಿಯನ್ ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಿದರು. ವೇತನ ಉದ್ಯೋಗದ ಪಾಲು 2017ರ 38.2%ರಿಂದ 2024ರಲ್ಲಿ 25.3%ಕ್ಕೆ ಇಳಿಯಿತು; ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಕೆಲಸ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕೆಲಸ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿವೆ. International Labour Organization ಪ್ರಕಾರ 2020ರಲ್ಲಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗ 85.7% ಆಗಿತ್ತು. ಮುಖ್ಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಉದ್ಯೋಗ ಸೇವೆಯ ಆಯ್ಕೆ Township Labour Exchange Officeನಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಮಾಡಿ, ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ Myanmarjob.gov.mm ಮೂಲಕ ಕೆಲಸ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಪಡೆಯುವುದು. Employment and Skill Development Law ಪ್ರಕಾರ ಸರ್ಕಾರಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಕಚೇರಿಗಳು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರಿಗೆ ಉಚಿತ ಸೇವೆ ನೀಡಬೇಕು. ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಮೂಲಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ನೋಂದணிக் கட்டணம் குறிப்பிடப்படவில்லை; எனவே உள்ளூர் அலுவலகம் தற்போதைய கட்டணம், ஆவணங்கள் மற்றும் சந்திப்பு நடைமுறையை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். அணுகல் மற்றும் நேரம் டவுன்ஷிப், பாதுகாப்பு நிலை ஆகியவற்றால் மாறலாம். Ministry of Labour, Department of Labour, Township Social Security Offices மற்றும் Social Welfare Department ವಿಭಿನ್ನ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಹೊಂದಿವೆ; ಗುರಿ-ಆಧಾರಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವು ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಗೆ ಸಮಾನವಲ್ಲ. Social Security Law 2012 ಮತ್ತು Social Security Rules 2014 ನೋಂದಾಯಿತ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ವಿಮೆ ಹೊಂದಿದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಕನಿಷ್ಠ 36 ತಿಂಗಳ ಕೊಡುಗೆ, ಅನೈಚ್ಛಿಕ ವಜಾ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆ, ಉತ್ತಮ ಆರೋಗ್ಯ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇಚ್ಛೆ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, Township Labour Exchange Officeನಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಆ ಕಚೇರಿ ಅಥವಾ Township Social Security Officeಗೆ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಎಂಬ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಹಕ್ಕು ವಿನ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು Form-34, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ Form-35, ಸೇವೆ ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಆದೇಶ ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳಿವೆ. ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮತ್ತು ದುರ್ವರ್ತನೆಗಾಗಿ ವಜಾ ಈ ವಿನ್ಯಾಸದಡಿ ಹಕ್ಕಿನಿಂದ ಹೊರಗಿವೆ. ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮೊತ್ತವು 36 ತಿಂಗಳ ಕೊಡುಗೆಯ ಬಳಿಕ 60 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ 50%; ಮುಂದಿನ ಪ್ರತಿ 12 ತಿಂಗಳಿಗೆ 30 ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಿನ, 84 ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಕೊಡುಗೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ 180 ದಿನ; ವಿವಾಹಿತ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ 10%ವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಇರಬಹುದು. ವಿನ್ಯಾಸವು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಂದ 1% ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ 1% ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ನಿಯಮಗಳು ಕಾನೂನು ವಿನ್ಯಾಸವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತವೆ; ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಾವತಿ ಖಚಿತವೆಂದು ಅಲ್ಲ. SSBಯ November 2025 ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಪ್ರಕಾರ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರೈಕೆ, ಕುಟುಂಬ ನೆರವು ಹಾಗೂ ಉದ್ಯೋಗ ಗಾಯ ಶಾಖೆಗಳು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ; ನಿರುದ್ಯೋಗ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಅವಲಂಬಿತ ಶಾಖೆಗಳು ಬಾಕಿ ಉಳಿದಿದ್ದವು. ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ; ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ರೈತರು, ಗೃಹ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ದಿನಗೂಲಿಕಾರರು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ. ಹೊಸ ಕೆಲಸ, ಸೂಕ್ತ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಮರ್ಥನೆಯಿಲ್ಲದೆ ನಿರಾಕರಿಸುವುದು, ಅಪರಾಧಕ್ಕಾಗಿ ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆ ಅಥವಾ ಮ್ಯಾನ್ಮಾರ್‌ನಿಂದ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಹೊರಡುವುದು ಕಾನೂನು ವಿನ್ಯಾಸದಡಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪರಿಹಾರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಹೊಣೆ; ಅದು ನಿರುದ್ಯೋಗ ವಿಮೆಯಲ್ಲ. ಹೇಳಲಾದ ವಿನ್ಯಾಸವು 6ರಿಂದ 11 ತಿಂಗಳ ಸೇವೆಗೆ ಅರ್ಧ ತಿಂಗಳ ವೇತನದಿಂದ, 300 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ತಿಂಗಳ ಸೇವೆಗೆ ಗರಿಷ್ಠ 13 ತಿಂಗಳ ವೇತನದವರೆಗೆ ಇದೆ. ನಿಶ್ಚಿತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ದಿವಾಳಿ, ಊಹಿಸಲಾಗದ ಕೆಲಸ ಸ್ಥಗಿತ ಮತ್ತು ಮರಣ ಅರ್ಹವಾಗಬಹುದು; ರಾಜೀನಾಮೆ ಮತ್ತು ದುರ್ವರ್ತನೆ ಅರ್ಹವಲ್ಲ. ಹಕ್ಕಿನ ನಿಖರ விளக்கத்தை Social Security Board அல்லது தொடர்புடைய தொழிலாளர் அலுவலகத்திடம் உறுதிப்படுத்தவும். கார್ಮಿಕ ವಿನಿಮಯ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮೂಲ ಸಂಖ್ಯೆಯಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. Central Statistical Organization ವಿಧಾನವು Yangonನಲ್ಲಿ 18 ಮತ್ತು ಇತರ ರಾಜ್ಯ ಹಾಗೂ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 73 ಕಚೇರಿಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ; 2023–2024ರ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ Yangonನಲ್ಲಿ 567,647 ನೋಂದಾಯಿತ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರ ಅಂಕಿಯಿದೆ; ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ಉಲ್ಲೇಖದಲ್ಲಿ ಇತರ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಮೌಲ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೀಗಾಗಿ ನೋಂದಣಿ ಅಂಕಿ ಆ ಸೇವೆಯ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅಳೆಯುತ್ತದೆ, ಒಟ್ಟು ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಅಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ವಜಾ ದಾಖಲೆ ಉಳಿಸಿ, ಕೊಡುಗೆ ಇತಿಹಾಸ ಮತ್ತು ವಜಾ ಕಾರಣ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಸೌಲಭ್ಯ ಅವಲಂಬಿಸುವ ಮೊದಲು ಯಾವ ಸೇವೆ, ಫಾರ್ಮ್, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ನೆರವು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ಕೇಳಿ.