Les professions au Mozambique

Au Mozambique, les termes locaux liés à une profession ou à un métier comprennent profissão, ocupação, trabalhador por conta de outrem (TCO), pour un salarié, et trabalhador por conta própria (TCP), pour une personne travaillant à son compte. Le paysage professionnel est établi, mais fragmenté : des emplois formels et réglementés coexistent avec des activités informelles telles que la préparation de restauration rapide, la réparation de téléphones, le tri des déchets, le transport de l’eau, la collecte de bois de chauffage et le nettoyage de vitres. L’exercice concret d’une activité ne confère pas automatiquement un titre professionnel reconnu par la loi. La classification CPM-Rev.2 regroupe les métiers selon les tâches et les compétences. Les principaux domaines comprennent l’agriculture et la conservation ; l’aquaculture, la pêche et la navigation ; la construction ; l’industrie, les mines et le gaz ; l’électricité, le gaz et l’eau ; le transport et la logistique ; les technologies de l’information et de la communication ; la santé et les services sociaux ; l’éducation ; l’administration et la gestion ; la finance ; le tourisme et l’hôtellerie ; ainsi que la culture, les arts et le sport. L’agriculture a la plus grande portée pratique : environ 80 % des ménages ruraux et périurbains pratiquent l’agriculture et le Mozambique compte quelque 4,5 millions d’exploitations agropastorales, dont 98,3 % sont petites. Les agriculteurs, éleveurs, pêcheurs, travailleurs forestiers, transformateurs agricoles et agents de vulgarisation agricole représentent donc une part particulièrement large du monde professionnel. Les priorités varient selon les zones côtières, urbaines, agricoles et productrices de ressources. Pour accéder à un métier formel, on peut suivre l’Educação Profissional, le système mozambicain de formation professionnelle. L’ANEP, l’autorité nationale de la formation professionnelle, gère le Quadro Nacional de Qualificações Profissionais (QNQP), le Catálogo Nacional de Qualificações Profissionais (CNQP), l’accréditation des établissements et la certification des stagiaires, formateurs et évaluateurs. Les IEP accrédités, notamment les CFP et d’autres prestataires spécialisés, proposent des qualifications dont la disponibilité, les conditions d’admission, l’évaluation et le nombre de places dépendent du métier et de l’établissement. Les niveaux 1 à 5 du QNQP correspondent à une progression des connaissances, de la complexité des tâches et de l’autonomie. Le CNQP comprend des certificats professionnels et professionnels par métier, des qualifications sectorielles et des modules individuels. L’ANEP régule la qualité de la formation professionnelle ; elle n’est pas l’autorité générale de délivrance des licences pour toutes les professions. Les autres voies comprennent un diplôme universitaire lorsque le métier exige des études supérieures, une qualification permettant une carrière dans la fonction publique, l’apprentissage en milieu de travail, l’apprentissage informel et l’activité indépendante. La reconnaissance des compétences acquises (RCA) et le transfert de crédits peuvent relier l’expérience pratique aux qualifications formelles, mais le Mozambique ne dispose pas d’un parcours professionnel uniforme pour tous les métiers. L’accès à une qualification peut dépendre de l’éducation de base, des conditions du prestataire, d’une évaluation et des places disponibles. Le travail informel dépend souvent de l’expérience, de la réputation locale, des outils et du capital. Des modules individuels, des niveaux QNQP supérieurs, une spécialisation, des responsabilités de supervision, l’avancement dans le secteur public et des licences sectorielles peuvent permettre une progression, mais les qualifications supérieures formelles ne sont pas automatiquement proposées partout ni dans tous les métiers. La réglementation professionnelle varie selon le secteur. Les ministères et autorités sectoriels supervisent des domaines tels que les mines, l’énergie, la pêche, la navigation, la santé et la fonction publique. Le Conselho Técnico Sectorial (CTS), ou comité technique sectoriel, contribue à valider les groupes et profils professionnels ainsi que leur pertinence. L’exercice de la médecine relève de l’Ordem dos Médicos de Moçambique (OrMM), tandis que l’ANARME réglemente les professionnels pharmaceutiques, les pharmacies et établissements pharmaceutiques, les licences et les inspections. Une licence professionnelle, une inscription ou une carte professionnelle telle qu’une caderneta ou carteira profissional peut donc être requise pour un métier, mais pas pour un autre. Les qualifications étrangères nécessitent une reconnaissance ou une équivalence propre au métier. Les documents peuvent devoir être traduits et authentifiés ; certains métiers exigent aussi une inscription professionnelle. Pour exercer la médecine, l’OrMM demande un diplôme reconnu ou une équivalence, une attestation de bonne conduite professionnelle, des pièces d’identité, un extrait de casier judiciaire et un curriculum vitae. Les médecins étrangers ont également besoin d’une traduction en portugais, d’une confirmation de l’ambassade et du ministère ainsi que d’une invitation locale ou d’un dispositif de supervision précisant le lieu et la durée de l’activité. Une qualification étrangère ne donne pas à elle seule le droit d’exercer. Les conditions d’emploi salarié sont principalement régies par la Lei 13/2023, la loi sur le travail, et par des régimes spéciaux concernant les activités artistiques, sportives, domestiques, à domicile, maritimes, minières, de pêche, pétrolières, portuaires, rurales et de sécurité privée. L’âge minimal normal pour travailler est de 18 ans. Une personne âgée de 15 à 18 ans ne peut travailler que dans les conditions prévues par la loi et avec la représentation exigée. Le travail dangereux ou nuisible à la santé est interdit aux moins de 18 ans, et les jeunes de 15 à 18 ans ne peuvent travailler plus de 25 heures par semaine et 5 heures par jour. Le MTGAS et l’IGT supervisent les normes du travail, la durée du travail, les salaires, les jeunes travailleurs, la santé et la sécurité au travail, les équipements de protection individuelle (EPI), la maîtrise des risques et le suivi de la santé. Depuis le 1er avril 2026, les salaires minimaux sectoriels sont de 7 072 MT dans l’agriculture ; 7 063,22 MT dans la pêche et 4 991,09 MT dans la pêche à la kapenta ; 16 239,06 MT dans les grandes entreprises minières ; 10 622,50 MT dans l’industrie manufacturière ; 12 775 MT dans les grandes entreprises d’électricité, de gaz et d’eau ; 8 652 MT dans la construction ; 10 845 MT dans les services non financiers ; 10 600 MT dans l’hôtellerie ; 8 690 MT dans la sécurité privée ; 20 361,43 MT dans les banques et les assurances ; et 17 924,17 MT dans la microfinance. Le secteur concerné et le type d’emploi déterminent le montant applicable. La protection sociale varie aussi selon le statut professionnel. Les salariés TCO et les travailleurs indépendants TCP peuvent relever de l’Instituto Nacional de Segurança Social (INSS). Le taux de cotisation est de 7 % : l’employeur verse 4 % et le salarié 3 % pour un TCO, tandis qu’un TCP verse la totalité des 7 %. L’employeur doit s’inscrire au plus tard 15 jours après le début de son activité, et le salarié doit être inscrit au plus tard 30 jours après le début de la relation d’emploi. Les prestations couvertes comprennent la maladie, l’hospitalisation, la maternité, la paternité, le décès et les frais funéraires, la vieillesse, l’invalidité et les prestations de survivant. Les agents de l’État relèvent d’un régime distinct de la fonction publique. Les travailleurs doivent vérifier leur inscription et leurs cotisations ; les employeurs doivent inscrire leurs travailleurs, déclarer l’emploi, verser les cotisations et garantir des conditions de travail sûres. Le Mozambique n’a pas de tarif professionnel, de durée de formation ou de délai d’octroi de licence national unique. Les frais de formation, d’évaluation, d’examen, d’inscription et de licence dépendent du prestataire, de la qualification et du secteur. Il faut donc vérifier, pour le métier concerné, l’institution responsable, les conditions d’admission, le niveau de qualification, la reconnaissance, les coûts, les délais, les obligations de sécurité et les règles de salaire ou d’inscription applicables.