Une qualification étrangère utilisée pour travailler au Monténégro peut devoir être reconnue par le service ENIC/NARIC. La procédure couvre l’enseignement primaire, l’enseignement secondaire général et professionnel, l’enseignement postsecondaire non supérieur et l’enseignement supérieur. La demande se fait par voie électronique avec des documents numérisés, puis la décision est rendue en personne ; des traductions par un traducteur assermenté ou des copies certifiées peuvent être requises. La décision est à retirer dans les 30 jours suivant sa délivrance ; la durée totale du traitement et les frais dépendent du dossier et des documents. La reconnaissance d’un diplôme ne remplace pas la licence exigée pour une profession réglementée. Pour exercer une profession au-delà des frontières, le PSC fournit des informations sur le système de reconnaissance applicable. Dans le cadre des règles de l’UE, sept professions sont soumises à des exigences minimales de formation reconnues automatiquement : médecine, soins infirmiers généraux, sage-femme, odontologie, pharmacie, médecine vétérinaire et architecture. Les autres demandes font l’objet d’une évaluation générale de la formation, des compétences et de l’expérience, qui comprend souvent des exigences linguistiques. La reconnaissance en vue de la mobilité professionnelle ne remplace pas une licence nationale.
Les professions au Monténégro
Au Monténégro, un métier, appelé zanimanje, désigne le travail principal qu’une personne exerce ainsi que les compétences et outils associés. La classification nationale des professions répartit les emplois entre des domaines tels que la direction, les professions intellectuelles, les services, l’artisanat, l’agriculture, le transport et les professions élémentaires. L’accès peut dépendre de la formation, de compétences évaluées, de l’expérience, d’un examen ou d’une licence. Les conditions de travail dépendent du contrat de travail, des conventions collectives, du droit du travail et des règles propres à chaque secteur.
Conseil
Choisissez une profession en fonction du travail que vous exercerez réellement, puis vérifiez les qualifications, la licence, le contrat et les conditions de travail applicables. Utilisez les chiffres de demande de main-d’œuvre et les programmes de formation comme éléments d’aide à la décision, et non comme une promesse d’emploi. Si votre qualification est étrangère ou si la profession est réglementée, clarifiez les règles de reconnaissance et d’accès avant d’accepter un poste ou de payer une formation complémentaire.