Orang yang mencari bantuan dapat mendaftar pada Хөдөлмөрийн байгууллага setempat atau bursa tenaga kerja. Layanan ini dapat menyediakan pencocokan kerja, konseling karier, profil Ejob dan alat CV, pencarian lowongan, pelatihan, kesempatan kerja umum dan informasi program yang tersedia. Layanan ketenagakerjaan dan penempatan umumnya gratis. Kementerian Keluarga, Tenaga Kerja dan Perlindungan Sosial, Badan Umum Layanan Tenaga Kerja dan Kesejahteraan, kantor ketenagakerjaan aimag dan Ulaanbaatar, organisasi ketenagakerjaan distrik dan Kantor Umum Asuransi Sosial berbagi tanggung jawab menurut layanan atau tunjangan yang terkait. Survei Angkatan Kerja resmi dan pendaftaran administratif tidak menggambarkan populasi yang sama. Survei menghitung tingkat pengangguran sebagai jumlah penganggur dibagi angkatan kerja. Survei mencatat 5.3% pada kuartal keempat 2024 dan 5.4% pada kuartal pertama 2025; revisi pembobotan memengaruhi data Survei Angkatan Kerja 2019 hingga 2023. Angka kementerian tahun 2026 melaporkan 5.6% dan angkatan kerja di atas 1.46 juta. Angka-angka ini tidak boleh dianggap sebagai jumlah orang yang terdaftar di kantor ketenagakerjaan atau jumlah yang memenuhi syarat mendapat tunjangan asuransi pengangguran. Untuk asuransi pengangguran, orang yang bersangkutan umumnya harus berada pada usia kerja, mampu dan siap bekerja, tidak memiliki pekerjaan serta aktif mencari kerja. Pendaftaran pada otoritas ketenagakerjaan setempat dan bukti pencarian kerja aktif merupakan bagian dari proses akses. Kelayakan tunjangan formal biasanya mensyaratkan total iuran asuransi pengangguran setidaknya 24 bulan, termasuk sembilan bulan terakhir secara berturut-turut. Pengajuan ulang biasanya mensyaratkan iuran setidaknya 12 bulan setelah tunjangan sebelumnya, termasuk tiga bulan terakhir secara berturut-turut. Orang yang mencapai usia pensiun hari tua reguler, sedang menjalani dinas militer aktif atau menjalani hukuman penjara final dikecualikan; demikian pula orang yang diberhentikan karena ditetapkannya pensiun hari tua atau disabilitas. Pengecualian pengasuhan anak dapat berlaku jika pemberi kerja bangkrut atau dilikuidasi berdasarkan Pasal 9.3. Permohonan diajukan kepada otoritas Asuransi Sosial di atas kertas atau secara elektronik dalam empat minggu sejak keputusan pemutusan pemberi kerja. Keterlambatan yang beralasan dapat diterima hingga tiga bulan, tetapi hari keterlambatan mengurangi masa pembayaran. Permohonan biasanya memerlukan formulir permohonan, keputusan pemutusan, catatan iuran atau asuransi, bukti pendaftaran dari otoritas ketenagakerjaan, sertifikat pencarian kerja aktif serta informasi identitas dan bank yang diwajibkan dalam daftar dokumen terkini. Otoritas Asuransi Sosial memutuskan dalam 14 hari setelah menerima permohonan lengkap. Tunjangan dihitung berdasarkan rata-rata gaji atau pendapatan setara yang diasuransikan selama sembilan bulan iuran berturut-turut terakhir. Tarifnya 50% untuk masa iuran 24 hingga 59 bulan, 55% untuk 60 hingga 119 bulan, 60% untuk 120 hingga 179 bulan dan 70% untuk setidaknya 180 bulan. Pembayaran berlangsung selama 76 hari kerja sejak hari setelah pemutusan, dengan hari libur nasional dihitung sebagai hari kerja, dan ditransfer ke rekening bank setiap bulan. Dasar upah tunduk pada batas dalam Undang-Undang Asuransi Sosial. Iuran saat ini sebesar 0.6% dari dasar upah untuk pemberi kerja dan 0.2% untuk pekerja yang diasuransikan; biaya permohonan dan layanan ketenagakerjaan adalah nol. Penerima harus terus aktif mencari kerja dan tidak boleh menolak pekerjaan yang sesuai tanpa alasan yang dapat dibenarkan. Otoritas ketenagakerjaan atau asuransi harus diberi tahu saat pekerjaan dimulai. Tunjangan berakhir ketika penerima mulai bekerja dan iuran wajib kembali berlaku, mencapai pensiun hari tua atau disabilitas, menerima tunjangan tanpa alasan yang sah, menjalani dinas militer, dipenjara atau meninggal. Pembayaran yang tidak beralasan dapat ditagih kembali atau dipotong. Jika seseorang diberhentikan kembali dalam lima bulan setelah mulai membayar iuran baru, sisa hak dapat dibayarkan menurut aturan yang berlaku. Pekerjaan informal dan pekerjaan mandiri tidak otomatis memberikan hak atas tunjangan asuransi. Penggembala, pekerja mandiri, koperasi, pemberi kerja, pelajar dan lulusan serta orang yang menghadapi hambatan kerja lebih besar dapat menggunakan program dukungan ketenagakerjaan terpisah. Program ini dapat mencakup persiapan kerja, pelatihan kerja, pekerjaan umum, penempatan kerja, dukungan kewirausahaan atau produksi mikro dan bantuan koperasi. Program promosi ketenagakerjaan Mongolia 2026 khususnya berfokus pada kaum muda, perempuan dan orang lanjut usia serta menargetkan 5,000 rumah tangga berpendapatan rendah, walaupun akses dan kapasitas berbeda antar-aimag, Ulaanbaatar dan distrik. Perubahan terjadwal pada 1 Januari 2027 akan mengubah periode pendapatan rata-rata menjadi 12 bulan dan menetapkan 55 hari kerja untuk pengunduran diri sukarela; aturan 2026 saat ini tetap memakai sembilan bulan dan 76 hari kerja.
Pengangguran di Mongolia
Pengangguran di Mongolia mencakup masa tanpa pekerjaan berbayar, pendaftaran pada layanan ketenagakerjaan, dukungan pendapatan, pencarian kerja aktif dan kembali bekerja. Survei Angkatan Kerja mengukur pengangguran sebesar 5.3% pada kuartal keempat 2024 dan 5.4% pada kuartal pertama 2025, sedangkan pengangguran terdaftar dan kelayakan tunjangan mencakup kelompok yang berbeda. Mongolia memadukan layanan ketenagakerjaan negara dengan asuransi pengangguran bagi pekerja yang memenuhi persyaratan iuran dan pengajuan.
Saran
Anggap beberapa minggu pertama setelah pemutusan sebagai proses dukungan pendapatan dan pencarian kerja yang dibatasi tenggat. Periksa catatan iuran dan status pendaftaran sebelum mengandalkan asuransi pengangguran; jika tidak memenuhi syarat, segera gunakan layanan ketenagakerjaan gratis dan program dukungan lain. Simpan bukti pencarian kerja aktif dan laporkan pekerjaan baru untuk mencegah tagihan pengembalian.