Desempleo en Mónaco

No se ha identificado en Mónaco una prestación independiente por desempleo. La Ordonnance-loi n.º 300/1940 fue derogada por la Loi n.º 1.502/2020. La principal protección para el empleo admisible del sector privado relacionado con Mónaco es el sistema francés de Assurance chômage. La ARE es su prestación de desempleo y la paga France Travail. Desde 2011, la CCSS recauda las cotizaciones monegascas al seguro de desempleo para Unédic, organismo francés de seguro de desempleo, conforme al acuerdo vigente. Una persona residente en Mónaco que pierde un empleo privado allí normalmente contacta con el Service de l’Emploi, se inscribe en la lista de France Travail mediante el proceso local y recibe seguimiento local. Quien vive en Francia normalmente utiliza France Travail en Francia. No se ha acreditado un procedimiento local directo para quienes residen en Italia u otro país, por lo que esas situaciones requieren una comprobación individual. Las personas residentes en Mónaco no pueden inscribirse en línea mediante el procedimiento francés ordinario de France Travail. Por lo general, para recibir ARE hay que inscribirse en los 12 meses siguientes al fin del contrato, haber trabajado al menos 130 días o 910 horas durante el periodo pertinente de 24 o 36 meses, según la edad, haber perdido el empleo involuntariamente o haberse marchado por un motivo legítimo reconocido, buscar empleo activamente y de forma continuada, estar en condiciones de trabajar y no haber alcanzado la edad legal de jubilación. El importe, la fecha de inicio y la duración se rigen por las reglas francesas. La regla reducida de cinco meses para el trabajo de temporada no se aplica a Mónaco. Un despido por motivos económicos puede dar acceso a ARE, pero el Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) francés no está disponible en Mónaco. Una persona autónoma que cese su actividad en Mónaco no puede solicitar la Allocation des travailleurs indépendants (ATI) francesa; no obstante, puede ser posible recibir ARCE para crear o reanudar una empresa en Mónaco si lo autoriza el Ministro de Estado y se cumplen las demás condiciones. Las personas beneficiarias deben realizar la actualización mensual entre el día 28 y el día 15 del mes siguiente, seguir las acciones del PPAE, acudir a las citas, aportar pruebas de búsqueda activa y comunicar cambios. Rechazar dos ofertas razonables y adecuadas puede dar lugar a sanciones. Los incumplimientos pueden provocar la suspensión, la baja del registro o la pérdida de prestaciones. Cuando no se puede recibir ARE, las ayudas estatales monegascas ofrecen una alternativa limitada. La aide pour l’accès à l’emploi puede concederse una sola vez a una persona de al menos 16 años que sea monegasca o haya residido de forma continuada en Mónaco durante al menos 10 años y busque activamente su primer empleo. La aide pour l’accompagnement au retour à l’emploi apoya a quien está temporal e involuntariamente desempleado, reúne la misma condición de nacionalidad o residencia, está inscrito en el Service de l’Emploi, busca trabajo activamente y ha trabajado al menos 120 días en los 24 meses anteriores, o 800 horas si trabaja en el servicio doméstico o de forma intermitente. Dura un año, se revisa a los seis meses y está sujeta a una evaluación de recursos. Desde el 1 de junio de 2026, la ayuda para el acceso al empleo es de 953,42 € mensuales. La ayuda para el retorno al empleo es de 1.334,33 € al mes, más 250 € por cada hijo a cargo. Los límites de recursos familiares son 1.641,57 € para una persona, 2.954,17 € para un hogar de dos personas y 656,49 € por cada persona dependiente adicional. Se excluye a las personas de 65 años o más, con derecho a jubilación, incapacidad total o empleo a tiempo completo. Tres citas incumplidas, tres rechazos de empleos adecuados o tres rechazos de formación pueden poner fin a la ayuda. Los cambios deben comunicarse en un plazo de 30 días. La residencia también afecta a la protección tras una actividad indemnizada. Una persona residente en Mónaco con actividad indemnizada en Mónaco puede recibir prestaciones familiares a través de la CSM con cargo a fondos sociales; cada día indemnizado cuenta como seis horas de actividad por cuenta ajena. La cobertura sanitaria depende de la residencia habitual: quienes residen en Francia utilizan CPAM; la afiliación de las demás personas depende del sistema de seguro médico aplicable. La reincorporación al trabajo también está condicionada por las reglas de empleo de Mónaco. Conforme a la Ley n.º 629, el empleador declara la vacante y el Service de l’Emploi puede presentar un candidato en cuatro días completos. El orden general de prioridad de contratación es: personas monegascas, determinados vínculos familiares con Mónaco, residentes de Mónaco y, después, residentes de municipios vecinos que hayan trabajado previamente en Mónaco, sujeto a las cualificaciones. Los trabajadores extranjeros necesitan permiso de trabajo. Tras un despido por redundancia o reducción de plantilla, puede aplicarse una prioridad de recontratación de seis meses. Desde el 12 de marzo de 2026, una ruptura conventionnelle puede permitir el acceso a ARE si se cumplen las demás condiciones. IMSEE no puede calcular de la manera habitual una tasa convencional de desempleo para Mónaco. La población activa es aproximadamente el doble de la población residente y la fuerza laboral privada está compuesta mayoritariamente por no residentes. Por tanto, el lugar de trabajo y la residencia explican más que un porcentaje local por sí solo; no debe deducirse un nivel local de desempleo a partir de una tasa no disponible. Desde el 1 de enero de 2026, las cotizaciones al seguro de desempleo son del 4% para el empleador y del 2,4% para el empleado, un 6,4% en total, sujetas a un límite de 16.020 € mensuales o 192.240 € anuales.