Malte reconnaît les relations familiales par le mariage civil ou religieux, les unions civiles et la cohabitation enregistrée. Le mariage entre personnes de même sexe est reconnu depuis le 1er septembre 2017. Le Registre des mariages et Identità traitent les questions de mariage et d’union civile. Les bans doivent être publiés au moins trois mois à l’avance ; les documents requis doivent généralement être déposés au moins six semaines et au plus trois mois avant la cérémonie. Les deux personnes doivent avoir au moins 18 ans. Les frais d’un mariage civil varient généralement de 25,65 € à 102,60 €, selon le lieu et la résidence. Les unions civiles confèrent les mêmes droits et devoirs que le mariage. Un accord de cohabitation exige un acte public établi devant notaire et inscrit au Registre public ; l’obtention d’un certificat de cohabitation prend généralement une dizaine de jours et coûte 9,95 € en ligne ou 10,25 € hors ligne. La cohabitation n’est pas automatiquement assimilée au mariage pour chaque prestation ou objet juridique. Le Département de la sécurité sociale, couramment appelé DSS, gère de nombreuses prestations familiales. L’allocation de mariage peut être versée une fois à chaque conjoint admissible, y compris aux partenaires d’une union civile admissibles, lorsque les conditions de résidence, d’assurance et de demande sont remplies. Les conditions habituelles comprennent la résidence ordinaire et au moins six mois d’emploi ou d’activité indépendante donnant lieu à cotisations. La demande doit normalement être déposée sous six mois. Les couples en cohabitation n’ont pas droit à cette allocation. Les parents doivent déclarer une naissance localement dans les 15 jours. À Malte, la déclaration est traitée par le Registre public à l’hôpital Mater Dei ou à Marsa ; les naissances à Gozo relèvent du Registre public de Gozo. Les parents fournissent généralement l’avis médical de naissance et leurs pièces d’identité ; les deux parents non mariés doivent normalement être présents. Les frais d’enregistrement sont de 2,60 €. La déclaration de naissance déclenche généralement automatiquement la procédure d’allocation pour enfant, mais des démarches supplémentaires peuvent être nécessaires pour les parents seuls ou étrangers, les parents ayant des adresses différentes et les naissances à l’étranger. La prime de naissance ou d’adoption est normalement déclenchée automatiquement après l’enregistrement. Son montant est de 1 000 € pour le premier enfant, 1 500 € pour le deuxième et 2 000 € à partir du troisième, sous réserve des conditions de résidence et d’admissibilité applicables. Si une prestation admissible n’arrive pas, une demande peut être nécessaire dans les six mois. L’allocation pour enfant peut être accordée aux couples mariés, partenaires d’une union civile, couples en cohabitation, parents seuls et parents séparés qui remplissent les conditions de prise en charge ou de garde. Elle est généralement versée pour les enfants de moins de 16 ans ; le calcul fondé sur les revenus se réfère souvent à une année de revenus remontant à deux ans. Un seuil de revenu de 30 000 € influe sur le calcul applicable. Les paiements sont normalement effectués tous les 13 semaines. Depuis janvier 2026, le supplément annuel est de 640 € au-dessus du seuil et de 910 € en dessous. En cas de garde conjointe, l’allocation peut être partagée à parts égales entre les parents. Les situations transfrontalières de résidence, de travail et de sécurité sociale doivent être évaluées séparément. L’allocation spéciale pour étudiants peut aider un étudiant postsecondaire à temps plein âgé de 16 à 20 ans et n’ayant pas encore 21 ans au début de l’année scolaire, qui a résidé ordinairement à Malte pendant au moins cinq ans et remplit les autres conditions. Son montant est de 500 € par an pendant trois ans au maximum. Le régime de garde d’enfants gratuite propose des services dans des centres enregistrés et des structures publiques jusqu’à l’entrée de l’enfant à la maternelle. Les parents ou tuteurs sont généralement admissibles s’ils travaillent, étudient ou satisfont aux autres conditions du régime. La demande est déposée par l’intermédiaire du centre choisi, qui traite avec l’unité de garde gratuite. Les justificatifs habituels comprennent des fiches de paie, une déclaration de l’employeur ou une déclaration fiscale. Un parent qui a la garde exclusive peut devoir prouver qu’il assure seul la prise en charge et la garde. Le droit du travail prévoit plusieurs droits liés à la famille. Le congé de maternité dure 18 semaines, dont six semaines obligatoires après la naissance. Quatre semaines ont normalement lieu avant la date prévue de l’accouchement ; le reste peut être organisé dans le cadre juridique applicable. L’employeur paie habituellement les 14 premières semaines et les règles du DSS s’appliquent pour la période restante. Les examens prénataux sont rémunérés et les demandes d’allocation de maternité sont soumises à un délai de six mois. Le congé de paternité prévoit dix jours ouvrables entièrement rémunérés immédiatement après une naissance ou une adoption, sans ancienneté minimale. Chaque parent peut généralement prendre quatre mois de congé parental jusqu’aux huit ans de l’enfant ; deux mois sont rémunérés au taux de l’allocation maladie et le reste n’est pas rémunéré. Douze mois de service continu sont normalement exigés, sauf accord sur une période plus courte. Ce droit couvre également l’adoption, le placement en famille d’accueil et la garde légale. Le congé d’aidant donne droit à cinq jours ouvrables non rémunérés par an pour un grave motif médical touchant un parent ou une personne vivant dans le même foyer. Le congé familial d’urgence accorde au moins 32 heures rémunérées par an en cas de maladie ou d’accident touchant un membre de la famille proche ; 16 heures sont déduites du congé annuel et 16 heures du congé maladie. Les employés peuvent demander des horaires flexibles pour leurs responsabilités de soins envers un enfant de moins de huit ans ou une autre personne à charge, sous réserve de l’évaluation de l’employeur au titre des règlements sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Depuis le 1er janvier 2026, les deux futurs parents peuvent bénéficier de sept jours ouvrables entièrement rémunérés après une perte de grossesse avant 22 semaines, sur présentation de justificatifs dans les deux jours ouvrables suivant la reprise du travail. À la même date, un congé parental spécial de deuil de sept jours ouvrables a été instauré après le décès d’un enfant de moins de 18 ans. Les employeurs peuvent demander un remboursement au DSS sous trois mois. Dans les secteurs ne prévoyant pas de disposition plus favorable dans une ordonnance de réglementation des salaires, le congé de deuil est d’au moins un jour ouvrable en cas de décès d’un conjoint, d’un parent, d’un enfant ou d’un frère ou d’une sœur. Les informations 2026 du DIER prévoient aussi 100 heures entièrement rémunérées de congé pour FIV destinées aux futurs parents. Le DSS administre également des prestations de soins. L’allocation d’aidant est accessible aux personnes d’au moins 18 ans qui fournissent des soins à temps plein à un membre de leur famille ayant un faible niveau de dépendance et vivant dans le même foyer. Elle n’est pas soumise à condition de ressources et exige une évaluation médicale par un conseil pluridisciplinaire. Les aidants célibataires, mariés, en union civile ou en cohabitation peuvent la recevoir ; elle est versée toutes les quatre semaines. Depuis 2025, le paiement peut couvrir jusqu’à deux patients, avec une augmentation de 50 % lorsque l’autorisation correspondante est accordée. L’allocation d’aidant majorée concerne les soins à forte dépendance, sous réserve de conditions similaires de foyer et de lien familial et d’une évaluation médicale ; une personne de plus de 85 ans peut automatiquement recevoir le taux majoré si les conditions de soins établies sont remplies. La subvention aux aidants aide un parent sans emploi qui s’occupe d’un enfant atteint d’un handicap grave vivant dans le même foyer. En 2026, elle s’élève à 5 369 € par an, payés à raison de 1 342,25 € par trimestre, mais ne peut généralement pas être cumulée avec l’allocation d’aidant ou l’allocation d’aidant majorée. La Fondation des services de protection sociale, appelée FSWS, fournit soutien familial, protection de l’enfance, accueil familial, adoption et autres services par des unités telles qu’Agenzija Appoġġ, Sedqa, LEAP et Alternative Care. Home Start offre volontairement un soutien pratique aux foyers comprenant au moins un enfant de moins de cinq ans, avec notamment des visites à domicile et un accompagnement parental. La ligne de soutien 179 est gratuite et accessible 24 heures sur 24 pour des informations, une aide en situation de crise et des orientations concernant les violences faites aux enfants, la violence domestique, les dépendances, le sans-abrisme et d’autres difficultés familiales. Les services de protection de l’enfance peuvent recevoir des signalements des écoles, de la police, des services médicaux, des professionnels, de la ligne 179 ou du public. Certaines catégories professionnelles sont soumises à une obligation de signalement. Ces services couvrent Malte et Gozo. L’accueil d’enfants de 0 à 17 ans en famille d’accueil est coordonné par la Direction des solutions de prise en charge alternative de la FSWS. Le parcours comprend normalement une première rencontre, une formation, une étude du foyer, un examen par le conseil d’accueil familial, une mise en relation et une période de transition. Les candidats fournissent une pièce d’identité et des vérifications de bonne conduite, y compris les vérifications relatives à la protection des mineurs et aux délinquants sexuels. Les familles d’accueil peuvent bénéficier d’un travailleur social, de groupes de soutien, de prestations pour l’enfant accueilli, d’une allocation spécialisée et d’une assistance de permanence 24 heures sur 24. Le service d’adoption de la FSWS traite les adoptions locales et internationales, avec la participation du Conseil de l’adoption et de l’Autorité centrale maltaise. Au moins un candidat doit généralement avoir 28 ans ou plus ; l’écart d’âge maximal entre l’enfant et un parent adoptif est de 48 ans. Les candidats suivent sept séances préparatoires et une étude du foyer avant l’approbation, la mise en relation, la légalisation ou la reconnaissance et le soutien après l’adoption. L’allocation ou prestation de congé d’adoption du DSS peut couvrir jusqu’à 14 semaines, avec éventuellement quatre semaines supplémentaires, sous réserve des délais et justificatifs. La subvention pour adoption à l’étranger est réservée aux citoyens maltais ; son montant et la liste des pays doivent être vérifiés auprès de la FSWS ou du DSS. Le Tribunal de la famille et la médiation familiale traitent de la garde, de la pension alimentaire, du droit de visite, de la pension entre époux et des changements qui suivent une séparation. Une lettre de médiation peut être demandée en ligne sans frais de dépôt ; le document est en maltais et doit être signé par un avocat, un avoué ou un citoyen. Une séparation ne dissout pas un mariage : une personne ne peut se remarier avant que le divorce ait pris effet. Le DSS peut demander une preuve de séparation, de garde ou de pension lorsqu’un parent séparé demande des prestations. Les questions de patrimoine, de contrat, de divorce détaillé et de procédure civile générale relèvent du droit civil au sens large ; le parcours familial concerne l’accès aux services, les transitions et leurs effets pratiques. Le Registre public et Identità gèrent l’état civil, les naissances, mariages, unions civiles et certificats de cohabitation. Le DSS traite les prestations familiales, de maternité, d’adoption, de mariage et d’aidant. Le Département des relations industrielles et de l’emploi (DIER) traite les congés et droits liés au travail et à la vie privée. La FSWS et ses services gèrent l’accompagnement, la protection, l’accueil familial et l’adoption. Le Tribunal de la famille et eCourts traitent la médiation et les litiges familiaux. La plupart des demandes peuvent être faites en ligne avec e-ID ou par Servizz.gov, mais des documents originaux peuvent être exigés. Les documents qui ne sont ni en maltais ni en anglais nécessitent normalement une traduction officielle ; une apostille ou une légalisation peut être requise. Les règles de l’UE sur les documents publics peuvent supprimer l’obligation d’apostille dans certains cas. Vérifiez séparément les modalités à Malte et à Gozo lorsque le registre, l’hôpital ou le lieu du service compétent influe sur la procédure.
Famille à Malte
La vie familiale à Malte comprend le mariage, les unions civiles, la cohabitation, la parentalité, la garde d’enfants, les responsabilités d’aide, les services de soutien et les transitions familiales. Les organismes publics assurent l’enregistrement, les prestations, les droits liés à l’emploi, la protection et les parcours de soins, selon des procédures applicables à Malte et à Gozo. L’admissibilité, les documents, les délais et les paiements dépendent de la situation familiale, de la résidence, des revenus, de l’emploi et des modalités de garde.
Conseil
Gérez les formalités familiales à Malte au moyen d’un calendrier de délais plutôt que d’une demande unique. Choisissez le mariage, l’union civile ou la cohabitation selon la protection juridique et l’accès aux prestations dont vous avez besoin, puis suivez séparément les conditions d’enregistrement, de résidence, de garde, d’emploi et de revenus. Rassemblez originaux, traductions, décisions et dates de dépôt pour éviter qu’un délai manqué n’interrompe une prestation ou un droit lié au congé.