Was umfasst eine Berufsausbildung in Malta als berufliche Bildung?

Sie verbindet strukturierten Unterricht bei einem zugelassenen oder akkreditierten Berufsbildungsanbieter mit bezahltem und betreutem Lernen am Arbeitsplatz bei einem registrierten Sponsor. Eine Ausbildungsvereinbarung legt das Lernen fest und bildet die Grundlage für die Beurteilung zu einer anerkannten Qualifikation oder Auszeichnung.

Was muss eine Person organisieren, um eine Berufsausbildung in Malta zu beginnen?

Sie muss die kursbezogenen Zugangsvoraussetzungen erfüllen, den Antrag über den vorgesehenen Weg einreichen und den für die Ausbildung erforderlichen Arbeitgebervertrag erhalten. Eine Zusage des Anbieters oder eine Onlinebewerbung sichert nicht automatisch eine Sponsorstelle.

Welche Bezahlung und Arbeitsbedingungen gelten für eine Berufsausbildung in Malta?

Die lernende Person ist mit einem Contract of Apprenticeship beschäftigt und erhält mindestens den nationalen Mindestlohn, der im unterschriebenen Vertrag angegeben ist. Üblicherweise gehören anteiliger Urlaub und Krankheitsurlaub, gesetzliche und nationale Feiertage, Boni, Sozialversicherungsbeiträge und eine monatliche Gehaltsabrechnung dazu.

Wie lässt sich prüfen, ob ein Ausbildungsprogramm in Malta anerkannt ist?

Prüfen Sie in der Malta Qualifications Database den konkreten Anbieter und das Programm, die Akkreditierung, MQF-Stufe, Leistungspunkte, Dauer und Lernform. Eine Anbieterzulassung allein belegt nicht, dass ein bestimmter Kurs akkreditiert ist oder zu einer verlässlichen nationalen Qualifikation führt.

Wie unterscheidet sich ein Jobsplus Traineeship von einer Berufsausbildung in Malta?

Das Jobsplus Traineeship ist ein kurzes Programm vor der Beschäftigungsaufnahme für arbeitslose Personen zwischen 15 und 65 Jahren. Es umfasst betriebliches und außerbetriebliches Lernen und kann nach Erreichen der Abschlussbedingungen zur Auszeichnung in Career Essentials führen. Es ist keine gesetzlich geregelte Berufsausbildung mit demselben Rahmen für Ausbildungsvereinbarung und Qualifikation.

Berufsausbildung in Malta

Eine Berufsausbildung in Malta verbindet schulische berufliche Bildung mit bezahltem Lernen am Arbeitsplatz. Ein zugelassener oder akkreditierter Berufsbildungsanbieter und ein registrierter Sponsor folgen einer Ausbildungsvereinbarung, die zu einer anerkannten beruflichen Qualifikation oder Auszeichnung führt. Die meisten gesetzlich geregelten Ausbildungen liegen auf den Stufen 3 oder 4 des Malta Qualifications Framework und dauern gewöhnlich ein bis drei Jahre.

Tipp

Wählen Sie eine Berufsausbildung in Malta, wenn Sie eine anerkannte berufliche Qualifikation, bezahltes Lernen am Arbeitsplatz und strukturierten Unterricht über ein bis drei Jahre anstreben. Entscheidend sind das genaue akkreditierte Programm, ein gültiger Vertrag mit einem Sponsor, Lohn- und Ausbildungsbedingungen sowie die Übereinstimmung mit dem angestrebten Beruf. Wenn Sie nur kurze Berufserfahrung benötigen, kann ein Jobsplus-Programm besser passen, führt aber nicht zu derselben Ausbildungsqualifikation.

vonGiulia&Ben

Der Work-Based Learning and Apprenticeship Act, Cap. 576, bildet seit 2018 den gesetzlichen Rahmen Maltas; Änderungen folgten 2020 und 2024. Work-Based Learning (WBL) bezeichnet Lernen durch angeleitete Arbeit in Verbindung mit strukturiertem Unterricht. Lernende besuchen beispielsweise das Malta College of Arts, Science and Technology (MCAST) und entwickeln praktische Fähigkeiten bei einem zugelassenen Arbeitgeber. Die Abteilung für Berufsausbildung und arbeitsplatzbezogenes Lernen von MCAST koordiniert Stellen, Platzierungen, Fortschritt, Kontrollen und Regelkonformität. MCAST ist Maltas wichtigster Anbieter und hat etwa 70 Berufsausbildungsprogramme, Standorte unter anderem in Paola, Mosta, Gozo und Qormi sowie mehr als 2,700 Partner aus der Wirtschaft. Auch andere zugelassene Anbieter können genehmigte Programme anbieten. Berufsausbildungen gibt es unter anderem in Kunst, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Informations- und Kommunikationstechnologie, Wirtschaft und Gemeindediensten. MCAST führt Programme auf den Stufen 3 und 4 sowie ausgewählte Kurse der Stufe 6 des Malta Qualifications Framework (MQF) auf. Der gesetzliche Rahmen für Berufsausbildungen betrifft hauptsächlich die Stufen 3 und 4. Bei einem Kurs der Stufe 6 müssen daher die jeweilige Kursbeschreibung, Ausbildungsvereinbarung und Akkreditierung geprüft werden. Das Studienjahr läuft normalerweise vom 1. Oktober bis zum 30. September. Stundenplan, Anteil der betrieblichen Ausbildung, Prüfungen, Leistungspunkte und Abschluss richten sich nach dem jeweiligen Kurs. Die Programme können ECVET- oder ECTS-Leistungspunkte verwenden, die den Lernumfang oder den erreichten Stand im jeweiligen Qualifikationssystem abbilden. MCAST nimmt normalerweise Bewerbende ab 16 Jahren auf. Es gelten die Zugangsvoraussetzungen des jeweiligen Kurses, etwa ein Secondary Education Certificate (SEC), eine Qualifikation des Matriculation Certificate (MATSEC) oder ein gleichwertiger Abschluss. Eine Maturity Clause kann, soweit die Kursregeln es zulassen, eine alternative Prüfung ermöglichen. Für eine nicht maltesische Qualifikation kann eine Statement of Comparability des Malta Qualifications Recognition Information Centre (MQRIC) erforderlich sein. Ein Berufsausbildungskurs wird bei MCAST mit dem Code A gekennzeichnet; erforderlich ist ein gültiger Vertrag mit einem Arbeitgeber. Eine Onlinebewerbung über Classter oder eID garantiert keine Sponsorstelle. Die Stelle beim Sponsor, der Vertrag und die Aufnahme durch den Anbieter müssen jeweils gesichert sein. Lernende arbeiten im Rahmen eines Contract of Apprenticeship und erhalten mindestens den im unterschriebenen Vertrag vorgesehenen nationalen Mindestlohn. Die Vereinbarung kann die Aufteilung der Kosten zwischen Arbeitgeber und Regierung regeln. Üblicherweise stehen anteiliger Urlaub, Krankheitsurlaub, gesetzliche und nationale Feiertage, gesetzliche Boni und Sozialversicherungsbeiträge zu. Eine monatliche Gehaltsabrechnung muss Zahlung und Abzüge ausweisen. Die Regelobergrenze beträgt 40 Stunden pro Woche einschließlich Ausbildung; Überstunden setzen eine Vereinbarung voraus und müssen vergütet werden. Der Sponsor muss das Beschäftigungsverhältnis bei Jobsplus registrieren, die Sozialversicherungsregistrierung veranlassen und die Pflichten zu Lohnabrechnung, Steuern und Arbeitsschutz erfüllen. Er muss eine zuständige Ausbilderin oder einen zuständigen Ausbilder benennen, sichere Aufgaben und Aufsicht gewährleisten und Unterlagen mindestens sechs Jahre aufbewahren. Jobsplus, das Department of Social Security, der Commissioner for Revenue und die Occupational Health and Safety Authority können verschiedene Teile der Vereinbarung kontrollieren. Die Beurteilung umfasst Lernergebnisse, praktische und theoretische Arbeit, Fortschritt im Betrieb, schulisches Lernen, Nachweise im Logbuch und Leistungspunkte. Der Berufsbildungsanbieter steuert Beurteilung und Zertifizierung. Erfolgreicher Abschluss führt zu einer landesweit anerkannten Qualifikation oder Auszeichnung, die sich anhand des MQF und des Europäischen Qualifikationsrahmens vergleichen lässt. Sie kann den Zugang zu einem Beruf unterstützen, garantiert nach Abschluss aber keine Beschäftigung. Prüfen Sie vor der Einschreibung in der Malta Qualifications Database den Anbieter, das konkrete Programm, MQF-Stufe, Leistungspunkte, Dauer und Lernform. Die Zulassung eines Anbieters belegt nicht, dass jeder Kurs akkreditiert ist. Ein nicht zugelassener oder nicht akkreditierter Kurs vermittelt keine verlässlich landesweit anerkannte Qualifikation. Eine Berufsausbildung unterscheidet sich von einem Arbeitspraktikum, das strukturiert und unbezahlt sein kann und häufig auf MQF-Stufen 1 bis 4 liegt. Ein Praktikum betrifft im Allgemeinen höhere Bildungsstufen, häufig MQF 5 oder höher. Berufsausbildungen sind bezahlt; ein einheitlicher, für alle Programme belegter Studiengebührenbetrag liegt jedoch nicht vor. Bei einer Bewerbung bei MCAST kann eine Kautionsgebühr anfallen. Student Maintenance Grants hängen von Bedingungen wie Staatsangehörigkeit oder Wohnsitz, fünfjährigem Aufenthalt, Abschluss der Pflichtschulzeit, Anwesenheit, Fortschritt und fehlender Vollzeitbeschäftigung ab. Für 2025/26 beträgt der angegebene jährliche Zuschuss für berufliche Bildungsstufen 1 bis 3 €332.94 zuzüglich eines Stipendiums von €135.93 für jeweils zehn Monate. Für Ausbildungszeiten können Regeln zu Top-Up Stipends gelten. Prüfen Sie bei der Bewerbung die aktuellen Bedingungen. Erwachsene, die eine andere berufliche Vorbereitung benötigen, können Programme von Jobsplus oder die Anerkennung bereits vorhandener Fähigkeiten prüfen. Das Jobsplus Traineeship ist ein Programm vor der Beschäftigungsaufnahme für arbeitslose Personen von 15 bis 65 Jahren und dauert normalerweise höchstens 14 Wochen. Es umfasst 270 Stunden Lernen am Arbeitsplatz und 50 Stunden Lernen außerhalb des Arbeitsplatzes. Die Zulage reicht je nach Beruf vom nationalen Mindestlohn bis €7.50 pro Stunde. Für den Abschluss sind mindestens 70% Teilnahme am betrieblichen Lernen und 80% am außerbetrieblichen Lernen erforderlich. Das Programm kann zu einer akkreditierten Auszeichnung in Career Essentials führen, ist aber keine gesetzlich geregelte Berufsausbildung. Jobsplus Work Exposure umfasst etwa 10 bis 14 Wochen und 200 bis 280 Stunden. Es richtet sich an arbeitslose Personen zwischen 15 und 65 Jahren, die nicht an postsekundärer oder höherer Bildung teilnehmen. Es bietet eine berufsabhängige Zulage und nach Erreichen der Anwesenheits- und Abschlussgrenze von mindestens 70% ein Zertifikat, ist aber nicht einer Berufsausbildung gleichgestellt. MySkills unterstützt aufgeführte freiwillige Kurse für Personen ab 15 Jahren mit rechtmäßigem Wohnsitz in Malta, die beschäftigt, arbeitslos oder nicht erwerbstätig sind. Antragstellende zahlen mindestens €100 ohne Mehrwertsteuer und können pro Antrag bis zu €5,000 erstattet bekommen. Die Erstattung ist auf 80% bei Beschäftigten und 100% bei nicht beschäftigten Antragstellenden begrenzt. Der Antrag muss spätestens am letzten Unterrichtstag gestellt werden und den aktuellen Kurskatalog und Bedingungen entsprechen. Die Malta Further and Higher Education Authority (MFHEA) lässt Anbieter zu, akkreditiert Programme, unterstützt die Qualitätssicherung, verwaltet den MQF und beaufsichtigt die Validierung nicht formalen und informellen Lernens (VNFIL). Die Anerkennung zuvor erworbener Kenntnisse und Fähigkeiten (RPL) kann vorhandene Fähigkeiten anhand Nationaler Berufsstandards erfassen, dokumentieren und beurteilen. Je nach Verfahren kann sie zu einer Teil- oder Vollqualifikation führen. Zu den akkreditierten Zentren gehören Organisationen aus Bereichen wie Kraftfahrzeugtechnik, Bau, Haar- und Schönheitspflege, Gesundheit und Sozialfürsorge, Gastgewerbe und Tourismus, Informationstechnologie, Druck und digitale Medien sowie Bildungsunterstützung.