Professions au Malawi

Le Malawi ne dispose pas d’un organisme national unique chargé de réglementer toutes les professions. Le Bureau national de la statistique répartit les professions entre cadres, professions intellectuelles et scientifiques, techniciens et professions intermédiaires, employés de bureau, personnel des services et de la vente, travailleurs qualifiés de l’agriculture, de la foresterie et de la pêche, métiers qualifiés de l’artisanat et secteurs apparentés, conducteurs d’installations et de machines et assembleurs, professions élémentaires et forces armées. Ces groupes décrivent la structure des professions, mais ne constituent pas un classement local et ne montrent pas quelles activités sont les plus courantes. Le travail dépend de la profession. Une profession réglementée suit le périmètre défini par la loi, le conseil ou l’autorité qui lui est propre. Pour les autres activités, les conditions sont principalement établies par l’employeur, le client ou le métier. L’accès à une profession peut donc passer par des études formelles et une inscription professionnelle, par une formation technique ou par une expérience pratique ou une voie informelle. Le Conseil national de l’enseignement supérieur (NCHE) enregistre et accrédite les établissements et programmes d’enseignement supérieur. Son Cadre des qualifications de l’enseignement supérieur comporte 10 niveaux. En règle générale, la vérification des qualifications par le NCHE prend 21 jours ouvrables, ou 10 jours ouvrables dans le cadre d’un service urgent. La vérification d’un diplôme étranger ne confère pas, à elle seule, le droit d’exercer au Malawi. Un conseil professionnel peut exiger en plus un examen, un stage, une licence, un permis de travail ou d’autres justificatifs. Les professions techniques et artisanales disposent de voies d’accès supplémentaires. L’Autorité de l’enseignement technique, entrepreneurial et professionnel (TEVETA) réglemente, promeut et facilite l’enseignement et la formation techniques et professionnels. Les apprentissages formels utilisent l’enseignement et la formation fondés sur les compétences (CBET). Certaines filières reconnaissent aussi le développement informel des compétences. Le service des examens professionnels du ministère du Travail certifie les compétences artisanales acquises dans les cadres formels ou informels, y compris par les personnes les plus défavorisées. Les niveaux du Trade Test vont du grade 3 au grade 2, puis au grade 1. Les frais recensés sont de MWK 5,000 pour le grade 3, MWK 7,500 pour le grade 2 et MWK 10,000 pour le grade 1. Un examen échoué peut généralement être repassé après six mois ; le passage au grade suivant a généralement lieu après un an. Les centres d’examen sont principalement situés à Blantyre, Lilongwe et Mzuzu. La reconnaissance des acquis (RPL) peut constituer une autre voie si l’établissement concerné accepte les preuves des compétences déjà acquises. La santé, l’enseignement, la pharmacie, l’ingénierie, la construction, la fonction publique et les activités techniques comportent des domaines fortement réglementés. Le Conseil médical du Malawi exige, pour l’inscription permanente, une qualification agréée, au moins un an de stage sur un site approuvé par le Conseil, l’aptitude à exercer et une bonne moralité. Les candidats formés à l’étranger peuvent également devoir passer un examen avant le stage. Le système d’information du Conseil médical du Malawi (MCMIS) gère l’indexation des étudiants, l’inscription des praticiens locaux et internationaux, les inscriptions temporaires, provisoires et permanentes, la formation professionnelle continue et la vérification. Le Conseil des infirmiers et sages-femmes du Malawi réglemente l’inscription et l’octroi des licences, encadre la formation et l’exercice et dispose d’un pouvoir disciplinaire. Ses exigences comprennent au moins une journée de formation en cours d’emploi sur une période de deux ans et une formation de remise à niveau dans un délai de cinq ans lorsque ces règles s’appliquent. Le Conseil des enseignants du Malawi prévoit une progression allant de l’indexation comme stagiaire à l’inscription, puis à la licence d’exercice. La licence d’enseignant est valable trois ans. Les enseignants diplômés à l’étranger ont généralement besoin d’une validation du NCHE, d’une pièce d’identité, d’un certificat de police ou de bonne conduite et d’un permis de travail. Une qualification non pédagogique peut nécessiter le certificat universitaire d’éducation, le diplôme de troisième cycle en méthodologie de l’enseignement ou une qualification équivalente. L’Autorité de réglementation de la pharmacie et des médicaments réglemente le personnel et l’exercice pharmaceutiques, les locaux et les médicaments. L’Institut d’ingénierie du Malawi fixe des normes de qualification et traite l’inscription, l’adhésion, la conduite professionnelle et la discipline. Le Conseil national de l’industrie de la construction (NCIC) réglemente les entrepreneurs, consultants et fabricants ou fournisseurs de matériaux ; une entreprise de construction ne peut exercer sans inscription au NCIC. La loi sur les qualifications professionnelles énumère des professions telles que comptables, auditeurs, agronomes, physiothérapeutes, géomètres et statisticiens ; les professions régies par une loi spécifique relèvent de cette loi. Les demandes auprès d’un conseil ou d’une autorité exigent couramment une qualification agréée ou reconnue, une pièce d’identité, des justificatifs d’expérience ou de pratique, les frais prescrits et toute indexation requise. Les candidats étrangers peuvent également devoir fournir une validation de qualification, une preuve de résidence ou d’exercice prévu, un permis de travail, un certificat de police, une évaluation ou un examen. Une vérification publique est possible par des systèmes comme MCMIS et les portails du Conseil des enseignants, lorsque l’organisme concerné les propose. Les frais, la durée des licences et les règles de renouvellement varient selon le secteur ; les conseils peuvent les modifier par leurs avis ou par la Gazette. Les frais recensés par le NCHE pour l’évaluation d’une qualification étrangère sont de US$225. Il n’existe ni tarif national unique ni délai total de traitement commun à toutes les professions. L’exercice après inscription entraîne des obligations définies par le conseil compétent, notamment le respect des normes professionnelles, de l’éthique, de la formation professionnelle continue et des règles disciplinaires. Le Département de la santé et de la sécurité au travail enregistre les lieux de travail, les inspecte, examine les appareils à pression et équipements de levage et enquête sur les accidents et maladies professionnels. Les employeurs ont des obligations en matière de sécurité, de santé et de bien-être au travail ; les salariés doivent respecter les règles de sécurité applicables. L’indemnisation des travailleurs peut couvrir les blessures, maladies professionnelles ou décès des travailleurs et apprentis couverts. Les conditions d’emploi varient aussi selon le contrat et le régime de travail. La loi sur l’emploi reconnaît les contrats à durée indéterminée, à durée déterminée et liés à une tâche spécifique. Pour une semaine de six jours, le congé annuel payé est d’au moins 18 jours ouvrables ; pour une semaine de cinq jours, il est d’au moins 15 jours ouvrables. Après 12 mois, le congé maladie est d’au moins quatre semaines à plein salaire et huit semaines à demi-salaire par an, lorsque les conditions légales s’appliquent. Le congé de maternité est d’au moins huit semaines à plein salaire sur une période de trois ans selon la règle recensée. Les travailleurs indépendants et informels ne bénéficient pas automatiquement des mêmes protections. Il n’existe pas d’échelle nationale unique d’évolution de carrière. Un parcours courant peut aller de stagiaire ou interne à praticien inscrit ou titulaire d’une licence, puis à un poste de travailleur senior ou spécialiste et enfin de superviseur ou cadre ; il varie selon le secteur, l’employeur et le conseil. La formation professionnelle continue, la formation en cours d’emploi, les cours de remise à niveau, la RPL et les qualifications supplémentaires peuvent favoriser une progression ou un renouvellement. L’accès selon les régions dépend principalement de la disponibilité des établissements agréés, des sites de stage approuvés et des services à Blantyre, Lilongwe et Mzuzu.