Desempleo en Malaui

Malaui cuenta con respuestas fragmentadas al desempleo, no con un único sistema nacional. El Ministerio de Trabajo, Competencias e Innovación, la Oficina de Intercambio de Empleo y las oficinas laborales distritales pueden inscribir a quienes buscan empleo, registrar vacantes y facilitar la intermediación. No se ha identificado un plazo nacional, una tasa uniforme ni un requisito digital general para inscribirse. Quien busque empleo debe proporcionar información veraz, presentar los documentos disponibles, estar localizable y responder a contactos sobre vacantes o citas. No se ha identificado una obligación legal general de informar periódicamente sobre la búsqueda de empleo ni de demostrar que se busca activamente. Tras perder el trabajo, los ingresos pueden incluir salarios impagados, el pago de vacaciones no utilizadas, el pago en lugar del preaviso y una indemnización por despido cuando se cumplan las condiciones legales. La indemnización suele corresponder en casos de supresión o reducción de puestos, o de terminación por motivos económicos, técnicos, estructurales u operativos. En general, no corresponde durante el periodo de prueba, tras un despido justo por conducta, al vencimiento de un contrato de duración determinada ni al completar la tarea acordada. Por cada año completo de servicio entre uno y cinco años, la tarifa es de dos semanas de salario. Si se tienen más de cinco y hasta diez años, los primeros cinco años se calculan a dos semanas por año, y del sexto al décimo a tres semanas por año. Desde el undécimo año, cada año completo adicional añade cuatro semanas de salario. La reclamación debe presentarse ante el funcionario laboral distrital dentro de los tres meses siguientes a la fecha en que vence el pago; si sigue sin resolverse al cabo de un mes, puede remitirse al Tribunal de Relaciones Laborales. Los plazos de preaviso también inciden en los fondos disponibles tras terminar el empleo. En un contrato indefinido, una persona que cobra mensualmente suele recibir un mes de preaviso. Quien cobra quincenalmente recibe dos semanas si tiene menos de cinco años de servicio y un mes a partir de los cinco años. Quien cobra semanalmente recibe una semana si tiene menos de dos años de servicio, dos semanas si tiene entre dos y menos de cinco años y un mes a partir de los cinco años. Quien cobra por día o por hora recibe un día si tiene menos de seis meses de servicio, una semana si tiene entre seis meses y dos años, dos semanas si tiene entre dos y menos de cinco años y un mes a partir de los cinco años. Un contrato por tiempo determinado suele terminar al vencer el plazo sin preaviso, pero el artículo 29(3) se refiere a catorce días naturales para la terminación de contratos de duración determinada; se deben comprobar tanto el contrato como la situación jurídica aplicable. Se permite pagar en lugar de dar preaviso. El empleador debe abonar los salarios y las demás remuneraciones pendientes en los siete días posteriores al fin del empleo y las prestaciones de pensión dentro de seis semanas. El trabajador puede solicitar un certificado de terminación. La Ley de Empleo se aplica a empleos privados y estatales, salvo el servicio de las fuerzas armadas, las prisiones y la policía, con la excepción del personal civil. Las reclamaciones por despido improcedente se pueden presentar ante un funcionario laboral distrital dentro de los tres meses posteriores al despido. El Servicio de Trabajo puede tramitar reclamaciones, mediaciones y conciliaciones, y emprender procesos judiciales; el acceso a un funcionario laboral es gratuito. Las posibles soluciones incluyen la readmisión, la reincorporación a otro puesto o una indemnización. El empleador debe demostrar el motivo del despido y que fue justo. El Programa de Transferencias Sociales en Efectivo, también conocido como Mtukula Pakhomo, ofrece transferencias incondicionales a determinados hogares en situación de pobreza extrema y con limitaciones de mano de obra, no a toda persona desempleada. Para seleccionar los hogares se usa el Registro Social de Malaui. El Programa de Obras Públicas Reforzadas Climáticamente Inteligentes ofrece empleo remunerado de corta duración a hogares elegibles en situación de pobreza extrema que disponen de mano de obra. Un programa piloto documentado abarcó diez distritos, doce días de trabajo al mes y un ciclo de ocho meses, con pagos después de bloques de trabajo; la disponibilidad depende del distrito y del ciclo, por lo que no es una prestación nacional de desempleo. Para volver a trabajar, el Servicio de Trabajo puede vincular a quienes buscan empleo con las vacantes. Durante el ejercicio 2025/26 se registraron 47,083 personas en búsqueda de empleo y se colocó a 1,841, lo que no garantiza una colocación ni un empleo. Zantchito-Skills for Jobs presta apoyo a graduados de formación técnica y profesional, titulados universitarios y emprendedores. Las prácticas para graduados, los institutos técnicos, los Centros Comunitarios de Desarrollo de Competencias y los vínculos con COMSIP u otras iniciativas de subsistencia pueden facilitar el regreso al trabajo, pero no son prestaciones de seguro de desempleo. La protección laboral es mayor cuando la persona puede demostrar que existía una relación de empleo. El trabajo informal ganyu, agrícola, doméstico y por cuenta propia generalmente no da derecho a un seguro que sustituya los salarios perdidos. La redacción legal publicada puede diferir entre copias antiguas alojadas por el Ministerio y materiales jurídicos actuales, por lo que conviene consultar a un funcionario laboral distrital o a un asesor jurídico local si hay una disputa sobre el despido, el cálculo de la indemnización o una cláusula de duración determinada.