लिक्टेंश्टाइन में बेरोज़गारी

मुख्य प्रक्रिया रोज़गार समाप्त होने या नौकरी जाने की आशंका होने पर शुरू होती है। जितनी जल्दी हो सके, आदर्श रूप से नोटिस अवधि के दौरान, Arbeitsmarkt Service Liechtenstein (AMS FL) में पंजीकरण कराएँ। AMS FL सलाह देता है, नौकरी ढूँढ़ने में मदद करता है और श्रम-बाज़ार उपाय दे सकता है। Amt für Volkswirtschaft (AVW) दावे की जाँच करता है, निर्णय जारी करता है और भुगतान संभालता है। AHV-IV-FAK बेरोज़गारी बीमा अंशदान इकट्ठा करता है। सार्वजनिक नौकरी खोज सेवा मुफ़्त है। बेरोज़गारी भत्ता (ALE) के लिए सामान्यतः पूर्ण या आंशिक बेरोज़गारी, हर महीने लगातार कम-से-कम दो कामकाजी दिनों का बीमित नुकसान, लिक्टेंश्टाइन में निवास, अनिवार्य स्कूली शिक्षा पूरी होना, काम करने की क्षमता और नियंत्रण संबंधी नियमों का पालन आवश्यक है। दावेदार AHV सेवानिवृत्ति की उम्र तक पहुँचा न हो और उसे AHV वृद्धावस्था पेंशन न मिल रही हो। विदेशी नागरिकों के पास लिक्टेंश्टाइन के आव्रजन और श्रम-बाज़ार कानून के अनुसार आवश्यक निवास और काम की अनुमति भी होनी चाहिए। सामान्य अंशदान शर्त पिछले दो साल की अंशदान अवधि में कम-से-कम 12 महीने अंशदान वाले रोज़गार की है। कुछ स्थितियों में अंशदान से छूट मिल सकती है। उदाहरण के लिए, शिक्षा, पुनःप्रशिक्षण या आगे की शिक्षा के कारण 12 महीने से अधिक समय तक रोज़गार न होने के बाद, यदि व्यक्ति कम-से-कम 10 वर्षों से लिक्टेंश्टाइन में रहा हो। बीमारी, दुर्घटना, मातृत्व, पारिवारिक परिस्थितियों या विकलांगता बीमा से जुड़े कुछ मामलों में भी छूट लागू हो सकती है। व्यक्तिगत ALE आवेदन में सामान्यतः नियोक्ता का प्रमाणपत्र, समाप्ति पत्र, रोज़गार अनुबंध, पिछले 12 महीनों की वेतन पर्चियाँ और बैंक विवरण शामिल होते हैं। मामले के अनुसार AVW को विदेशी नागरिक का पहचान दस्तावेज़ या विकलांगता, दुर्घटना अथवा बीमारी लाभ संबंधी निर्णय भी चाहिए हो सकते हैं। दावे का अधिकार 31 दिनों के भीतर जताया जाना चाहिए। स्थापित ALE पात्रता दैनिक लाभ समाप्त होने के बाद अधिकतम 31 दिनों तक बीमा सुरक्षा बनाए रख सकती है। यदि किसी नियंत्रण अवधि का दावा समय पर नहीं किया जाता, तो उस अवधि के समाप्त होने के तीन महीने बाद वह समाप्त हो जाता है। ALE सप्ताह में पाँच दिन दैनिक लाभ के रूप में दिया जाता है। बीमित कमाई पिछले छह महीनों के औसत AHV-अंशदान योग्य वेतन पर आधारित होती है; यदि पिछले 12 महीनों का औसत अधिक अनुकूल हो तो उसका उपयोग होता है। सामान्य दर 80% है। दर 70% तब होती है जब दावेदार पर 25 वर्ष से कम उम्र के बच्चों का भरण-पोषण करने की ज़िम्मेदारी न हो, पूरा दैनिक लाभ CHF 140 से अधिक हो और दावेदार को कम-से-कम 40% विकलांगता स्तर वाली IV पेंशन न मिल रही हो। पूरे दस्तावेज़ होने पर भुगतान सामान्यतः अगले महीने के 10 दिनों के भीतर हो जाता है। कटौतियों में AHV अंशदान 4.7%, व्यावसायिक पेंशन का कर्मचारी हिस्सा 0.75% और वेतन कर शामिल हैं। दैनिक लाभों की अधिकतम संख्या उम्र, अंशदान इतिहास, विकलांगता बीमा और अंशदान छूट पर निर्भर करती है। अंशदान से छूट वाले दावेदार को अधिकतम 130 दैनिक लाभ, 25 वर्ष से कम उम्र के ऐसे व्यक्ति को 200 जिन पर बच्चों का भरण-पोषण करने की ज़िम्मेदारी नहीं है, कम-से-कम 12 महीने अंशदान वाले व्यक्ति को 260, कम-से-कम 18 महीने अंशदान वाले 50 या अधिक उम्र के व्यक्ति को 400, और कम-से-कम 22 महीने अंशदान वाले कम-से-कम 40% विकलांगता स्तर की IV पेंशन पाने वाले व्यक्ति को 500 दैनिक लाभ मिल सकते हैं। पात्रता की समय-सीमा दो साल की होती है। प्रतीक्षा दिनों से शुरुआती भुगतान कम होते हैं, लेकिन दैनिक लाभों का अधिकतम बचा हुआ बैलेंस नहीं घटता। पाँच नियंत्रित बेरोज़गारी प्रतीक्षा दिन हैं। बीमित सालाना कमाई CHF 60,001–90,000, CHF 90,001–125,000 या CHF 125,000 से अधिक होने पर क्रमशः 10, 15 या 20 अतिरिक्त सामान्य प्रतीक्षा दिन लागू हो सकते हैं। CHF 3,000 मासिक तक, या बच्चों के भरण-पोषण की ज़िम्मेदारी होने पर CHF 3,001–5,000 मासिक आय तक, सामान्य प्रतीक्षा अवधि लागू नहीं होती। अंशदान से छूट वाले दावेदार को बीमारी, दुर्घटना, मातृत्व या विदेश में निवास के बाद पाँच अतिरिक्त प्रतीक्षा दिन और स्कूल शिक्षा, पुनःप्रशिक्षण या आगे की शिक्षा के बाद 120 अतिरिक्त दिन भुगतने पड़ सकते हैं। जो व्यक्ति नई नौकरी के बिना इस्तीफ़ा देता है या निजी कदाचार के कारण काम खोता है, उस पर निलंबन दिन लागू हो सकते हैं। नोटिस अवधि के दौरान बीमारी, दुर्घटना या मातृत्व से वैधानिक रोक अवधि शुरू हो सकती है और नोटिस अवधि बढ़ सकती है। बेरोज़गारी के दौरान स्वास्थ्य बीमा अनिवार्य रहता है और ALV वैधानिक नियोक्ता अंशदान देता है। गैर-व्यावसायिक दुर्घटना बीमा पहले के कवर की शर्तें पूरी होने पर जारी रह सकता है, जिनमें पहले का कवर या सप्ताह में आठ घंटे से अधिक रोज़गार शामिल है। समझौता बीमा दुर्घटना सुरक्षा को छह महीने तक बढ़ा सकता है। Zwischenverdienst ऐसा वेतनभोगी या स्व-रोज़गार काम है जिससे ALE से कम आय होती है। लागू दर के अधीन दावेदार बीमित कमाई और मध्यवर्ती कमाई के अंतर के 80% या 70% के बराबर मुआवज़ा पा सकता है; मुआवज़े की न्यूनतम अवधि 12 महीने है। काम का भुगतान स्थान और पेशे में प्रचलित दर से होना चाहिए। नया अंशदान काल केवल अंशदान वाले रोज़गार से बनता है; स्व-रोज़गार वाली मध्यवर्ती कमाई और सार्वजनिक श्रम-बाज़ार उपाय ऐसा नहीं करते। दावेदार को बिना देरी उपयुक्त नौकरी स्वीकार करनी है, सलाह और नौकरी-नियोजन की नियुक्तियों में जाना है तथा नियुक्ति रद्द या आगे बढ़ाने पर कम-से-कम 48 घंटे पहले सूचना देनी है। हर नियंत्रण अवधि के लिए व्यक्तिगत नौकरी खोज का प्रयास गहन होना चाहिए और अगले महीने की पाँच तारीख़ तक जमा करना होता है। दावेदार को एक दिन के भीतर संपर्क किया जा सकना चाहिए, बदलाव, बीमारी, दुर्घटना और काम शुरू होने की सूचना तुरंत देनी चाहिए तथा नियंत्रण कार्ड अगले महीने की तीन तारीख़ तक जमा करना चाहिए। श्रम-बाज़ार उपाय अनिवार्य हो सकते हैं। इन कर्तव्यों का पालन न करने पर 60 तक निलंबन दिन लग सकते हैं। AVW लिखित निर्णय जारी करता है; लिक्टेंश्टाइन सरकार के समक्ष अपील 14 दिनों के भीतर दायर करनी होगी। AMS FL सक्रियण कार्यक्रमों, आवेदन कार्यशालाओं, कौशल-पोर्टफोलियो, कोर्स, प्रशिक्षण कार्यक्रम, रोज़गार कार्यक्रम, अस्थायी काम और इंटर्नशिप के माध्यम से काम पर लौटने में सहायता कर सकता है। यह स्व-रोज़गार की तैयारी में भी मदद कर सकता है, जिसमें अधिकतम 90 दैनिक लाभों की योजना अवधि शामिल है। ये उपाय अलग-अलग बाधाओं पर काम करते हैं: आवेदन कार्यशाला नौकरी खोज दस्तावेज़ों में मदद करती है, कोर्स कौशल की कमी पूरी कर सकता है और अस्थायी नियुक्ति हाल का अनुभव दे सकती है या नया अंशदान काल बना सकती है, यदि वह अंशदान वाला काम हो। सीमा-पार कामगारों पर अलग नियम लागू होता है। बेरोज़गारी लाभ की ज़िम्मेदारी निवास का देश उठाता है और देश चुनने की स्वतंत्रता नहीं होती। लिक्टेंश्टाइन में काम करके EU या EFTA के निवास देश लौटने वाला व्यक्ति बीमा और रोज़गार अवधि की पुष्टि के लिए ALV से PD U1 माँग सकता है। ALE समाप्त होने या अधिकतम सीमा पूरी होने के बाद, समय-सीमा अवधि के बाद नई पात्रता बन सकती है—यदि व्यक्ति ने कम-से-कम 12 महीने अंशदान वाले नए रोज़गार में काम किया हो या अंशदान से छूट वाली पात्र अवधि में 12 महीने से अधिक बिताए हों। यदि ALE उपलब्ध न हो या समाप्त हो जाए और घराने की आय सामाजिक न्यूनतम से कम हो, तो ASD आर्थिक सामाजिक सहायता का आकलन कर सकता है। यह सहायता बुनियादी ज़रूरतों, आवास और स्वास्थ्य-संबंधी खर्चों को कवर कर सकती है; इसके लिए शुरुआती परामर्श आवश्यक है। यह इस बात पर निर्भर करती है कि जीवन के मुख्य हित लिक्टेंश्टाइन में हों, व्यक्ति सहयोग करे और नौकरी खोजने के प्रयास करे। 2025 के नवीनतम पूर्ण वार्षिक आँकड़ों में लिक्टेंश्टाइन की औसत पंजीकृत बेरोज़गारी दर 2.0% थी; 422 बेरोज़गार लोग, 560 नौकरी खोजने वाले और 345 दैनिक लाभ पाने वाले दर्ज हुए। 31 दिसंबर 2025 को 437 लोग बेरोज़गार थे और 113 लोगों की लाभ पात्रता समाप्त हो गई थी। पूरे साल 816 लोगों ने 69,360 दैनिक लाभ प्राप्त किए; लाभ पाने की औसत अवधि 85 दिन, औसत दैनिक लाभ CHF 182 और ALE भुगतान कुल CHF 12.6 मिलियन था। पंजीकृत बेरोज़गारी दर ILO बेरोज़गारी दर से अलग है, क्योंकि दोनों मापों की परिभाषाएँ और आँकड़ा स्रोत अलग हैं। अल्पकालिक काम, खराब मौसम मुआवज़ा और दिवालियापन मुआवज़ा संबंधित ALV परिस्थितियाँ हैं, लेकिन सामान्य बेरोज़गारी जैसी नहीं हैं।