O direito do trabalho abrange contratos de trabalho, remuneração, horário de trabalho, proteção no local de trabalho, representação, litígios e cessação. O direito de imigração regula a entrada, a residência, o trabalho, os estudos, a reunificação familiar, a proteção e a naturalização; o Serviço de Estrangeiros e Passaportes (Ausländer- und Passamt), normalmente chamado APA, trata de muitos procedimentos relacionados. O direito penal define as condutas puníveis e rege as investigações, a acusação, os processos judiciais, as sanções e os direitos das pessoas acusadas e lesadas. A Polícia do Liechtenstein (Landespolizei) investiga, o Ministério Público (Staatsanwaltschaft) dirige a acusação e o Tribunal Principesco (Fürstliches Landgericht) decide os processos penais em primeira instância. A proteção dos consumidores aplica-se quando consumidores particulares lidam com fornecedores comerciais ou profissionais, inclusive em contratos à distância, serviços digitais e compras de bens defeituosos. O direito civil rege relações privadas como contratos, propriedade, questões familiares, sucessões, responsabilidade, processos judiciais e execução. O Código Civil Geral (ABGB) e outros diplomas legais do Liechtenstein fornecem regras centrais, enquanto o direito do Espaço Económico Europeu, as convenções coletivas, o direito da segurança social e o tratado aduaneiro com a Suíça podem afetar situações específicas. Um litígio pode, por isso, exigir a verificação da relação jurídica, da lei ou convenção relevante, da autoridade ou tribunal competente e da eventual participação de outro país.
Direito no Liechtenstein
O direito no Liechtenstein estabelece os direitos, deveres e procedimentos aplicáveis a pessoas, empresas e autoridades públicas. As suas principais áreas incluem direito do trabalho, direito de imigração, direito penal, proteção dos consumidores e direito civil. As regras aplicáveis e a autoridade responsável dependem do tipo de questão, das partes envolvidas e de qualquer vínculo transfronteiriço.
Dica
Classifique a questão pela relação envolvida antes de escolher uma autoridade ou um procedimento. Reúna o contrato, a decisão, a correspondência e as datas relevantes, e assinale desde o início qualquer vínculo transfronteiriço. Um registo escrito claro reduz o risco de enviar a questão para a autoridade errada ou de não considerar uma via jurídica relevante.

