Bagaimana magang di Liechtenstein diselenggarakan?

Kebanyakan program magang menggunakan tiga lokasi belajar: perusahaan pelatihan untuk pekerjaan praktis, Berufsfachschule Swiss untuk pendidikan pekerjaan dan umum, serta kursus antarperusahaan wajib untuk dasar keterampilan praktis bersama. Program biasanya berlangsung dua sampai empat tahun, bergantung pada pekerjaan.

Apa yang harus saya lakukan untuk memulai magang di Liechtenstein?

Setelah menyelesaikan pendidikan wajib atau kualifikasi setara, carilah tempat magang, lamar ke perusahaan, dan tanda tangani Lehrvertrag tertulis. Perusahaan mengajukan kontrak kepada Amt für Berufsbildung und Berufsberatung sebelum magang dimulai; persetujuannya diperlukan agar kontrak sah.

Hak dan kewajiban apa yang berlaku selama magang di Liechtenstein?

Peserta harus mencapai tujuan pelatihan, menghadiri sekolah vokasi dan kursus antarperusahaan wajib, serta menyelesaikan penilaian akhir. Perusahaan harus memberikan pelatihan pekerjaan, membebaskan peserta untuk kewajiban tersebut tanpa mengurangi upah, dan terutama memberi tugas yang terkait dengan bidang pekerjaan.

Kualifikasi apa yang dapat diperoleh dari magang di Liechtenstein?

Program dua tahun menghasilkan Berufsattest, sedangkan program tiga atau empat tahun menghasilkan Fähigkeitszeugnis. Keduanya diakui negara, dan kualifikasi BA serta FZ Liechtenstein dan Swiss saling diakui berdasarkan perjanjian yang berlaku.

Dapatkah orang dewasa memperoleh kualifikasi vokasi pertama di Liechtenstein?

Orang dewasa dapat menempuh magang reguler atau yang dipersingkat, validasi pembelajaran yang sudah diperoleh, atau Qualifikationsverfahren tanpa magang formal. ABB menilai pendidikan dan pengalaman sebelumnya; mengikuti penilaian tanpa kontrak magang umumnya memerlukan sedikitnya lima tahun pengalaman profesional, termasuk pengalaman dalam sebagian bidang pekerjaan yang dituju.

Magang Kejuruan di Liechtenstein

Pendidikan vokasi dasar di Liechtenstein, yang dikenal secara lokal sebagai berufliche Grundbildung atau Lehre, menggabungkan pekerjaan praktis dengan pendidikan pekerjaan dan umum. Kebanyakan peserta magang berlatih di perusahaan, bersekolah di sekolah vokasi Swiss, dan mengikuti kursus antarperusahaan. Jalur ini biasanya berlangsung dua sampai empat tahun dan menghasilkan kualifikasi yang diakui secara nasional.

Saran

Pilih bidang magang, tingkat kualifikasi, dan lokasi belajar secara bersamaan karena sekolah vokasi Swiss dan kursus antarperusahaan merupakan bagian program, bukan tambahan opsional. Bandingkan perusahaan pelatihan, kontrak, perjalanan, dukungan, dan total biaya pribadi sebelum menandatangani. Minta Lehrvertrag disetujui ABB sebelum magang dimulai.

olehJulia&Elias

Liechtenstein menawarkan lebih dari 120 jenis magang yang diakui negara di 22 bidang pekerjaan. Jalur ganda menggunakan tiga lokasi belajar: Lehrbetrieb atau jaringan perusahaan pelatihan menyediakan pelatihan praktis, Berufsfachschule menyediakan pendidikan pekerjaan dan umum, sedangkan überbetriebliche Kurse (ÜK) mengajarkan keterampilan praktis penting yang mungkin tidak dicakup perusahaan perorangan. Liechtenstein tidak memiliki sekolah vokasi sendiri, sehingga peserta didik biasanya bersekolah di sekolah Swiss yang disetujui berdasarkan Perjanjian Antarkanton tentang Sekolah Vokasi, termasuk lokasi di Rorschach-Rheintal, Chur, St. Gallen, dan Buchs-Sargans. Pendidikan vokasi yang diselenggarakan sekolah secara hukum dimungkinkan jika program terkait mengaturnya. Program dua tahun menghasilkan Berufsattest (BA). Program tiga atau empat tahun menghasilkan Fähigkeitszeugnis (FZ). Durasi tepat, mata pelajaran, lokasi belajar, syarat masuk, dan penilaian akhir mengikuti peraturan pekerjaan dan rencana pelatihan untuk bidang yang dipilih. Qualifikationsverfahren (QV) adalah penilaian akhir: prosesnya dapat menggabungkan ujian, penilaian sebagian, atau prosedur yang disetujui untuk keterampilan yang diperoleh di luar magang formal. Amt für Berufsbildung und Berufsberatung (ABB) menyelenggarakan penilaian dan menerbitkan BA, FZ, atau catatan hasil terkait. Akses biasanya mensyaratkan penyelesaian pendidikan wajib atau kualifikasi setara. Dalam praktiknya, proses dimulai dengan mencari posisi, melamar ke perusahaan pelatihan, dan menandatangani Lehrvertrag tertulis, atau kontrak magang. Perusahaan mengajukan kontrak melalui Lehrbetriebsportal kepada ABB sebelum magang dimulai; persetujuan ABB diperlukan agar kontrak sah. Perwakilan hukum anak di bawah umur juga menandatangani. Perusahaan memerlukan Bildungsbewilligung, harus lulus penilaian kesesuaian dan kunjungan tempat kerja, serta menunjuk Berufsbildner atau pembimbing pelatihan yang berkualifikasi. Pembimbing ini umumnya memerlukan FZ atau kualifikasi setara, sedikitnya dua tahun pengalaman profesional, serta pelatihan pedagogi vokasi selama 50 jam belajar atau kursus 20 jam. Kontrak menetapkan pekerjaan, durasi, upah, masa percobaan, jam kerja, dan hari libur. Masa percobaan biasanya berlangsung satu sampai tiga bulan dan dalam keadaan khusus dapat diperpanjang hingga enam bulan; selama masa percobaan, masing-masing pihak umumnya dapat mengakhiri kontrak dengan pemberitahuan tujuh hari. Peserta magang bekerja menuju tujuan pelatihan, menghadiri sekolah vokasi dan ÜK wajib, serta mendapat kesempatan yang wajar untuk berpartisipasi dalam urusan pelatihan mereka. Perusahaan harus memberikan pengajaran pekerjaan yang benar, membebaskan peserta untuk sekolah, ÜK, dan QV tanpa mengurangi upah, serta terutama menugaskan pekerjaan yang terkait dengan bidangnya. ÜK dihitung sebagai waktu kerja, dan perusahaan tidak boleh membebankan biaya ÜK wajib kepada peserta magang atau perwakilan hukumnya. ABB memberi nasihat, mengawasi, dan mendukung para pihak serta dapat membantu menyelesaikan sengketa. Sertifikat pelatihan diterbitkan setelah selesai. Negara membayar biaya sekolah untuk sekolah vokasi dan sekolah baccalaureate profesional yang ditugaskan, QV, kursus dukungan dan pilihan, serta kursus pelatihan pembimbing yang disetujui. Negara memberi subsidi untuk ÜK, sedangkan sisa biayanya ditanggung perusahaan pelatihan. Peserta magang mungkin tetap membayar buku dan bahan ajar pribadi, pekan belajar, kunjungan, dan sertifikat bahasa. Bimbingan karier bagi penduduk Liechtenstein bersifat sukarela dan umumnya gratis melalui layanan karier dan BIZ di Schaan. Upah ditetapkan dalam kontrak magang, sedangkan tanggal mulai sekolah atau magang bergantung pada bidang, kontrak, dan pengaturan sekolah. Peserta yang membutuhkan dukungan tambahan dapat mengajukan Fachkundige individuelle Begleitung (FiB), khususnya dalam program BA dua tahun. Orang dewasa dapat menyelesaikan magang reguler, menggunakan jalur yang dipersingkat, mengikuti QV tanpa menyelesaikan magang formal, atau meminta validasi pembelajaran yang sudah diperoleh. Program yang dipersingkat atau diperpanjang bergantung pada pendidikan dan pengalaman praktis sebelumnya serta diputuskan ABB setelah konsultasi. Seseorang umumnya dapat mengikuti QV tanpa kontrak magang setelah sedikitnya lima tahun pengalaman profesional, termasuk pengalaman dalam setidaknya sebagian bidang pekerjaan yang dituju. Setelah FZ, pendidikan umum tambahan dapat mengarah ke Berufsmaturität. Kualifikasi BA dan FZ dari Liechtenstein dan Swiss saling diakui berdasarkan perjanjian yang berlaku mulai 1 Januari 2026; pengakuan ini mendukung akses kerja dan pendidikan lanjutan tetapi tidak menggantikan persyaratan masuk khusus bidang. ABB juga dapat membantu penempatan ke luar negeri.