Nodarbinātība raksturo attiecības starp darbinieku un darba devēju, tostarp pienākumus, darba samaksu, darba laiku un tiesisko aizsardzību. Darba devējs var būt uzņēmums, publiska iestāde, organizācija vai fiziska persona, ja to pieļauj tiesību akti, un darba devējs ir atbildīgs par darba samaksas aprēķināšanu un izmaksu, uzskaiti un drošiem darba apstākļiem. Persona bez darba var izmantot Nodarbinātības valsts aģentūra (NVA) pakalpojumus, savukārt bezdarbnieka pabalsts ir atkarīgs no atsevišķiem atbilstības nosacījumiem. Latvijas darba tirgus savieno darba devējus ar cilvēkiem, kuri piedāvā savas prasmes un laiku, taču iespējas dažādos reģionos un profesijās atšķiras. Profesijas aptver gan darbus, ko galvenokārt apgūst praksē, gan reglamentētās profesijas, kurās nepieciešama formāla kvalifikācija vai profesionālās kvalifikācijas atzīšana. Uzņēmējdarbībai var izmantot uzņēmumu vai atļautu individuālās saimnieciskās darbības formu; izplatīta uzņēmuma forma ir sabiedrība ar ierobežotu atbildību (SIA). Izvēloties starp nodarbinātību un uzņēmējdarbību, jāizvērtē kontrole, ienākumi, administrēšana, finansiālais risks, sociālā apdrošināšana un atbildība par saistībām.
Darbs Latvijā
Darbs Latvijā ietver nodarbinātību, darba devējus, atbalstu bezdarba gadījumā, darba tirgus iespējas, profesijas un uzņēmējdarbību. Darbinieki parasti strādā saskaņā ar rakstveida līgumu, savukārt darba devēji organizē darbu, nodrošina darba samaksu, uzskaiti un darba vietas drošību. Darba iespējas un uzņēmējdarbības izvēles atšķiras atkarībā no profesijas, reģiona, prasmēm, valodu zināšanām un juridiskās formas.
Tip
Izvēlieties darba veidu, kas atbilst kontrolei, stabilitātei, administrēšanai un finansiālajai atbildībai, ko jūs reāli varat uzņemties. Pirms apņematies strādāt konkrētā darbā vai sākt uzņēmējdarbību, salīdziniet profesiju, reģionu, valodu prasības, darba apstākļus un uzsākšanas nosacījumus. Ja esat bez darba, savlaicīgi izmantojiet NVA pakalpojumus un atsevišķi izvērtējiet atbilstību pabalsta saņemšanai.