Peningkatan Keterampilan di Islandia

Islandia memiliki sistem pendidikan lanjutan yang mapan, tetapi tidak ada satu lembaga yang mengelola semua bentuk peningkatan keterampilan. Act No. 27/2010 dan Regulation No. 1163/2011 menyediakan kerangka hukum pendidikan orang dewasa di luar sistem sekolah menengah atas dan universitas. Kementerian yang bertanggung jawab atas pendidikan memberikan pengawasan dan kebijakan nasional. Fræðslusjóður, Dana Pendidikan negara, membiayai pengajaran, bimbingan, validasi pembelajaran sebelumnya, dan pengembangan melalui penyedia yang diakui. Education and Training Service Center, disebut Fræðslumiðstöð atvinnulífsins atau FA, mengoordinasikan kurikulum, pekerjaan mutu, konseling, validasi, dan administrasi dana. Empat belas pusat pembelajaran sepanjang hayat regional dan penyedia khusus memberikan sebagian besar layanan praktis. Framhaldsfræðsla terutama melayani orang dewasa dengan pendidikan formal terbatas yang memerlukan penguatan keterampilan dasar atau pekerjaan, kembali belajar, atau akses lebih baik ke pasar kerja. Pusat regional dan penyedia yang diakui menawarkan náms- og starfsráðgjöf individual gratis, yaitu konseling pendidikan dan karier, kepada kelompok sasaran menurut undang-undang. Program sering berlangsung paruh waktu, pada malam hari, atau sambil bekerja. Mata pelajaran umum mencakup pariwisata, pekerjaan kantor, pengolahan ikan, keterampilan kerja, bahasa Islandia, matematika, bahasa Inggris, serta teknologi informasi dan komunikasi. Program dapat berakhir dengan sertifikat atau kompetensi terdokumentasi dan mungkin membuka jalur menuju kredit sekolah menengah atas. Program tersebut tidak otomatis memberikan gelar universitas atau kualifikasi yang sama dengan penyelesaian program gelar formal. Orang yang bekerja dapat mengikuti kursus pemberi kerja atau sektor, pusat símenntun, dana pendidikan serikat pekerja, universitas, dan penyedia swasta. Akses, biaya, durasi, dan pengakuan bergantung pada penyedia serta program. Dana serikat pekerja biasanya didasarkan pada keanggotaan atau iuran pemberi kerja, bukan hak umum dari negara. Sebagai contoh, aturan Starfsmenntasjóður dapat mendukung pendidikan terkait pekerjaan, validasi pembelajaran sebelumnya, kursus pemberi kredit, dan konferensi hingga 90% biaya yang memenuhi syarat, dengan batas tahunan ISK 180.000. Berdasarkan persyaratan yang disebutkan, dukungan yang belum digunakan dapat terakumulasi setelah 36 bulan tanpa hibah terkait pekerjaan hingga ISK 540.000, dengan maksimum 90% biaya satu program terkait. Setiap dana menetapkan aturan kelayakan dan dokumentasinya sendiri. Universitas, termasuk University of Iceland, menawarkan kuliah umum, seminar, kursus eksekutif, dan pilihan pembelajaran sepanjang hayat atau profesional lainnya. Kursus ini terutama ditujukan bagi lulusan atau orang yang mencari pengembangan profesional khusus. Biaya dan persyaratan penerimaan berbeda menurut institusi. Beberapa kursus memberikan kredit jika disetujui fakultas yang bertanggung jawab; di University of Iceland, kursus tersebut biasanya tidak dapat melebihi sepertiga kredit dalam gelar formal. Karena itu, kursus pendidikan lanjutan perlu diperiksa terpisah dari penerimaan program gelar dan pengakuan kualifikasi lengkap. Validasi pembelajaran sebelumnya, disebut raunfærnimat, mendokumentasikan keterampilan yang diperoleh melalui pendidikan formal, kursus, pekerjaan, pembelajaran berbasis kerja, dan pengalaman hidup. Proses umum dimulai dengan informasi dan penyaringan, berlanjut ke portofolio keterampilan dan penilaian diri, lalu berakhir dengan validasi ahli, hasil tertulis, dan langkah selanjutnya yang disarankan. Kerangka sasaran biasanya mencakup usia sedikitnya 23 tahun dan pengalaman pasar kerja sedikitnya tiga tahun, meskipun sektor dan penyedia menentukan pengaturan praktis. Penyedia yang diakui melakukan penilaian. Hasilnya dimaksudkan dapat digunakan di antara penyedia yang diakui pada tingkat sekolah menengah atas atau pendidikan orang dewasa. Seseorang dapat meminta penilaian ulang jika bukti tambahan mengubah kasusnya. Hak menurut undang-undang atas penilaian dan konseling berlaku bagi kelompok sasaran yang ditentukan, sedangkan jadwal dan pelaksanaan sektoral bervariasi. Orang yang menerima tunjangan pengangguran yang disetujui dapat ditugaskan mengikuti kursus terkait pekerjaan melalui Vinnumálastofnun, Directorate of Labour. Kursus yang ditugaskan dapat gratis, tetapi pendaftaran, partisipasi aktif, dan kehadiran sedikitnya 80% berlaku. Orang yang memilih kursus terkait pekerjaan nonkredit dapat mengajukan dukungan hingga ISK 80.000 per tahun dan maksimal 75% biaya sebelum kursus dimulai, asalkan penyedia terdaftar di RSK dan kursus mendukung rencana pencarian kerja. Konfirmasi bulanan, pertemuan, wawancara, dan kegiatan pencarian kerja lainnya tetap menjadi kewajiban tunjangan. Kursus rekreasi, kebugaran, biaya kuliah universitas, dan studi pemberi kredit tidak termasuk dukungan ini. Kursus bahasa memenuhi syarat hanya jika jelas terkait pekerjaan; pembelajaran bahasa karena itu bukan cabang pendidikan lanjutan tersendiri di sini. Biaya perorangan tidak ditanggung secara seragam. Fræðslusjóður terutama membayar penyedia yang diakui dan tidak menjamin seluruh biaya setiap peserta. Kursus universitas sering berbayar, dukungan serikat pekerja bergantung pada keanggotaan dan aturan dana, dan dukungan Directorate of Labour memerlukan keadaan yang memenuhi syarat serta permohonan sebelum kursus dimulai. Akses program juga dapat bergantung pada tempat tinggal atau status di Islandia, pendidikan sebelumnya, pengalaman kerja, serta persyaratan bahasa atau mata pelajaran. Penyedia yang diakui harus memenuhi persyaratan fasilitas, organisasi, kurikulum, kompetensi staf, keuangan, asuransi, dan sistem mutu; mereka harus menyimpan catatan pembelajaran yang selesai dan menyediakan akses ke catatan tersebut. Pembelajaran dapat berlangsung tatap muka, daring, atau pada malam hari; tidak ada durasi nasional tunggal. Kursus singkat dan program kerja lebih panjang mengikuti jadwal penyedia. Periode penerimaan universitas dan serikat pekerja juga berbeda-beda. Kualifikasi pendidikan tinggi asing dapat dievaluasi oleh ENIC/NARIC, sedangkan profesi yang diatur dan keterampilan kerja memerlukan prosedur terpisah dengan otoritas Islandia yang bertanggung jawab dan mungkin melibatkan lisensi atau izin kerja. Jalur pengakuan ini mendukung peralihan, tetapi tidak menjadikan pendidikan lanjutan umum sebagai gelar atau kualifikasi profesi yang diatur. Pada 2024, sekitar 27% penduduk Islandia usia 25 sampai 64 tahun, sekitar 54.900 orang, mengikuti pembelajaran sepanjang hayat. Partisipasi lebih tinggi pada orang dengan pendidikan formal lebih tinggi serta pada orang yang bekerja maupun menganggur.