Arbeitslosigkeit in Island

Das isländische Arbeitslosenversicherungssystem heißt atvinnuleysistryggingar, die Zahlung atvinnuleysisbætur. VMST verwaltet Anträge, Meldungen zur Arbeitssuche, Zahlungen, Arbeitsmarktmaßnahmen und Beschwerden über neun Servicezentren und den Hauptsitz in Reykjavík. Das System wird durch Atvinnuleysistryggingasjóður finanziert und ist über island.is und My Pages, Mínar síður genannt, zugänglich. Antragstellende müssen im Allgemeinen in Island gearbeitet haben, zwischen 18 und 70 Jahre alt sein, ihren rechtlichen Wohnsitz und tatsächlichen Aufenthalt in Island haben, allgemeine Arbeit aufnehmen können und sozialversicherungsbeitragspflichtig beschäftigt gewesen sein. Beschäftigte, Selbstständige und manche Auftragnehmer können nach unterschiedlichen Berechnungsregeln anspruchsberechtigt sein. Die Mindestbeschäftigungsbedingung liegt üblicherweise bei mindestens sieben Monaten mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 25 %. Die Leistungshöhe richtet sich nach dem maßgeblichen Beschäftigungsgrad und dem geltenden Berechnungszeitraum von 12 Monaten. Ein Antrag kann frühestens 14 Tage vor Beginn der Arbeitslosigkeit und spätestens am ersten arbeitsfreien Tag nach Ende der Kündigungsfrist eingereicht werden. Die Zahlung beginnt mit dem Antragsdatum; ein verspäteter Antrag wird nicht rückwirkend berücksichtigt. Die Bearbeitung dauert häufig vier bis sechs Wochen. Fehlende Dokumente können nachgereicht werden; danach dauert die weitere Bearbeitung oft ein bis zwei Wochen. Typische Unterlagen sind die letzte Lohnabrechnung, eine Bestätigung des Arbeitgebers über den Beschäftigungszeitraum, eine Zahlungsübersicht der Sozialversicherungsverwaltung sowie gegebenenfalls eine ärztliche Bescheinigung zur Arbeitsfähigkeit oder eine Schulbescheinigung. Für Anträge ab dem 1. Juli 2026 beträgt die Höchstbezugsdauer 24 Monate. Für Anträge vor diesem Datum kann eine Übergangshöchstgrenze von 30 Monaten gelten. Wartezeiten, Sanktionen, Teilleistungen und kurze Krankheitszeiten verlängern die Höchstdauer nicht. Bezahlter Urlaub und Arbeitslosenleistungen können normalerweise nicht für denselben Zeitraum bezogen werden. Die monatlichen Grundbeträge 2026 vor Steuern betragen 383.870 ISK bei 100 %, 287.903 ISK bei 75 %, 191.935 ISK bei 50 % und 95.968 ISK bei 25 %. Eine Person mit Unterhaltspflicht für ein Kind unter 18 Jahren kann monatlich 15.355 ISK pro anspruchsberechtigtem Kind erhalten. Die einkommensabhängige Leistung basiert auf 70 % des durchschnittlichen Gesamtlohns und ist auf 605.159 ISK pro Monat begrenzt. Die ersten zwei Wochen gelten der Grundbetrag; danach kann bis zu drei Monate lang eine einkommensabhängige Zahlung folgen, die nur einmal während eines Leistungszeitraums gewährt werden kann. Die Einkommensgrenze liegt bei 94.487 ISK pro Monat; Einkommen darüber verringert die Zahlung um 50 % des überschießenden Betrags. Bei Selbstständigen wird nach dem maßgeblichen Einkommen des Vorjahres oder dem festgestellten Arbeitsentgelt gerechnet. Anspruchsberechtigte müssen aktiv für Arbeit verfügbar bleiben, Bewerbungen einreichen, geeignete bezahlte Arbeit einschließlich Teilzeit- oder Schichtarbeit annehmen, an Arbeitsmarktmaßnahmen oder Kursen teilnehmen und auf Einladungen zu Gesprächen oder Terminen reagieren. Arbeit muss normalerweise überall in Island angenommen werden, sofern eine konkrete Regel oder individuelle Beurteilung nichts anderes ergibt. Telefon-, E-Mail- und Adressdaten müssen aktuell bleiben. Löhne, Nebenjobs, Studium und sonstige Änderungen müssen vollständig gemeldet werden. Während des Leistungsbezugs ist eine Registrierung im Arbeitgeberregister von Skatturinn nicht zulässig. Wer ohne gültigen Grund kündigt, die Beendigung verursacht oder während der Kündigungsfrist die Arbeit verweigert, kann zunächst gesperrt werden. Andere Verstöße können eine zweimonatige Sanktion auslösen; bei wiederholtem Verstoß kann die Zahlung drei Monate ausgesetzt werden. Nicht gemeldete Arbeit kann zu Überzahlung und Rückforderung führen; ein neuer Anspruch kann eine neue Beschäftigungszeit voraussetzen. Nach einem dritten Verstoß kann der Anspruch ausgesetzt werden, und für einen neuen Anspruch können mindestens 24 Monate Arbeit erforderlich sein. VMST kann Überzahlungen normalerweise durch Abzüge von bis zu 25 % der monatlichen Zahlung zurückfordern; ein Zuschlag von 15 % kann erlassen werden, wenn die anspruchsberechtigte Person kein Verschulden trifft. Die monatliche Bestätigung der Arbeitssuche wird über Mínar síður normalerweise zwischen dem 20. und 25. eingereicht. Eine fristgerechte Bestätigung in diesem Zeitraum führt üblicherweise zur regulären Monatszahlung. Eine Bestätigung vom 26. bis zum 3. wird im Allgemeinen drei bis sieben Arbeitstage nach Monatsende ausgezahlt. Nach der dritten verspäteten Bestätigung wird die Person automatisch abgemeldet und muss ein Servicezentrum kontaktieren. Die erste Zahlung nach Bewilligung umfasst den entsprechenden vorherigen Monat; die monatliche Bestätigung bleibt auch während der Antragsbearbeitung erforderlich. VMST bietet kostenlose Beratung, Zugang zum Stellenregister, betriebliche Ausbildung bei weiterlaufenden Leistungen und kostenlose Kurse. Die Teilnahme an Kursen erfordert normalerweise mindestens 80 % Anwesenheit. Wer für die Arbeit Isländisch benötigt, kann bis zu zwei kostenlose Isländischkurse pro Jahr erhalten. Ein Studienzuschuss ist eine begrenzte Übergangsmaßnahme von bis zu 80.000 ISK pro Jahr und bis zu 75 % der Kursgebühr; der Antrag muss vor Kursbeginn gestellt werden, und die aktive Arbeitssuche bleibt erforderlich. Ein verbleibendes Guthaben kann im Allgemeinen genutzt werden, wenn die Person in denselben Leistungszeitraum zurückkehrt. Ein neuer Zeitraum nach Ende des vorherigen erfordert üblicherweise 24 Monate seit der letzten Zahlung und mindestens sechs Monate Arbeit in Island mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 25 %. War der frühere Zeitraum nicht ausgeschöpft, können 24 Monate seit der letzten Zahlung und 24 Monate solcher Arbeit erforderlich sein. Mehr als drei Monate durchgehende Arbeit vor einem neuen Antrag können zu einer Neuberechnung führen. EWR-Regeln können das Ergebnis verändern. Ein U1-Dokument aus einem anderen EWR-Staat kann nach dem Umzug nach Island den Anspruch erhöhen. Isländische Leistungen können mit einem U2-Dokument bis zu drei Monate in einen anderen EWR-Staat mitgenommen werden, wenn die Person mindestens vier Wochen ununterbrochen Leistungen bezogen hat, etwa drei Wochen vor der Abreise den Antrag stellt und sich innerhalb von sieben Arbeitstagen im Zielstaat anmeldet. Die Rückkehr nach Island ist innerhalb von sieben Arbeitstagen nach Ankunft zu bestätigen. Eine Arbeitsaufnahme erfordert die Abmeldung und zeitnahe Meldung. Bei Insolvenz des Arbeitgebers gilt ein eigenes Verfahren. Ein Antrag ist erst nach der formellen Insolvenz des Arbeitgebers möglich; während der Kündigungsfrist können Arbeitslosenleistungen gezahlt werden. Der damit verbundene Lohnanspruch muss dem Arbeitslosenversicherungsfonds oder Lohngarantiefonds übertragen werden. Bestimmte Zahlungen können nicht parallel zu Arbeitslosenleistungen bezogen werden, darunter Elternzeitgeld, Studiendarlehen, medizinische oder Rehabilitationsbeihilfen, Krankengeld sowie Urlaubs- oder Beendigungszahlungen. Eine schriftliche Entscheidung von VMST kann innerhalb von drei Monaten beim Wohlfahrtsbeschwerdeausschuss Kærunefnd velferðarmála angefochten werden. Die Beschwerde ist kostenlos. Sie setzt die Rechtswirkung oder Einziehung einer Überzahlung nicht automatisch aus; die Vollstreckung kann jedoch bis zur Entscheidung aufgeschoben werden. Island hat ein nationales Arbeitslosenversicherungs- und Verwaltungssystem; regionale Unterschiede betreffen vor allem den Zugang zu neun Servicezentren, Beratung und Kursangeboten. Kommunale Sozialhilfe ist davon getrennt und ersetzt atvinnuleysisbætur nicht. Im Juli 2026 lag die registrierte Arbeitslosigkeit bei 4,0 %, während die Arbeitskräfteerhebung 14.500 Personen und saisonbereinigt 6,3 % auswies; die Zahlen erfassen unterschiedliche Gruppen und sind nicht austauschbar.