Karê resmî Îran de bi gelemperî çı tiştan ra pêk tê?

Karê resmî Îran de bi gelemperî karverênê naskerdayî, erk û heqê rêkkeftî, belgeyên karî û, dema lazim bê, qeydkerdiş di sîstemên guncaw de est o.

Çıma sigorteya civakî bo kar Îran de girîng a?

Sigorteya civakî dıkarê karê qeydkerde bi parastışê girêdayî bi rewşên tenduristî, zımeyên cihê karî, temenperestî û menfeatên din ên mafdar ra girê bıde.

Mıhetê biyanî dıkarê tenê bi belgeyê rûniştişî dest bi kar kerdene Îran de bıkerê?

Kesê biyanî lazim e maf yan destûrê cuda yê kar kerdene kontrol bıkerê, çımkî rewşa rûniştişî bi tena xo dıkarê destûrê kar kerdene nêdê.

Kar Îran de

Kar Îran de karê pereyî, xweserkarî, karobariya malbatî, xizmeta umumî û çalakîyên qeyr-resmî ra pêk tê. Karê resmî bi gelemperî karverên, peymana karî, heq û sigorteya civakî vıraştî dıvê. Têkiliyên şexsî û pêşniyazên kesên bawerbar jî dıkarê roleke girîng bıleyzin, dema kes kar Îran de digeyê.

Tip

Her kar Îran de wekî peymanek bıvê ke berî roja destpêka karî bêro fehm kerdene. Bıeşkere bıkerê ke pere kî dıdê, erkê to çı yo, pere çawa dıdê û kar qeydê resmî de yo yan nê. Dosyaya xo ya peymanan, qeydên pereyî û agahîyên sigorteyî biparêze.

byFatemeh&Reza

Karê

Îran de kar, têkilîya karî ya ke kesê kar keno, karê rêkeftışiya xo cıra employer re keno û şınê wextê xo pare gêno. Ew dikare bê wextê bêsınor, wextê muhkem, karê taybet, tam-wext yan nîme-wext bo. Belgeyê zelalî muhîm ê, çike ew nışan dano ke kesê kar û employer ser çi rêkeftîye.

Karfermay

Karfermay Îran de bi gelemperî karfarma nameyê de beno û şênê şexs, şirket, dezgeha umûmî, kooperatîf yan rêxistina bîn bo. Karfermay kar rêxisteno û kareran pere dano; herweha mesûliyetê peyman, qeydan, bîmeyê civakî, ewlehî û muameleya qanûnî gêno. İdarekerdişê baş yê kar berî destpêkerdişê karerî dest pêkeno.

Bikari

Îran de bikari, yani kesê ke şıxulkerdışe ra amade u razı bo, la nika şıxulkerdışê maasdarê munasib nêbo. Tecrube, karê fermî yê bimekiriyaye gurenayış ra raştkerdışê, nû dest pêkerdoxan, karê qeyrî-fermî kerdenan u karê baştir cı geyrenan rê ciyawaz beno. Destegê miyanê xênî, xizmetê geyrayışê kar, perwerde u bimeyê bêkarî rê karêkeranê bimekiriyaye yê şertan ameyenan ra yew bişo.

Karê Piyasası

İran’da iş piyasası, çoğu zaman bazaar-e kar diye adlandırılır. İş arayanları, işverenleri ve beceriye ihtiyaç duyan müşterileri bir araya getirir. Kamu işlerini, özel şirketleri, devletle bağlantılı kuruluşları, kooperatifleri, kendi hesabına çalışmayı, aile işletmelerini ve kayıt dışı çalışmayı kapsar. Fırsatlar şehre, sektöre, niteliklere, kişisel bağlantılara ve yasal çalışma durumuna göre büyük farklılık gösterir.

Meslekan

Meslekan Îran de karê zanistî, hunerê destî, xizmeta umûmî, karê sanayî, çandinî, firotış, veguhestin, lênêrîn, teknolojî û xizmetê afirînerî dihewînenê. Peyva farsî shoghl manaya kar yan mesleke dano, herê herfe bi gelemperî meslek yan karê pisporî nîşan dano. Destpêkerdiş dikaro bi xwendiş, perwerdeya pratîkî, destûr, tecrûbe yan yewbiyayişê înan ra girêdayî bo.

Ticaret

Îran de ticaret; kayıtlı şirketleri, ortaklıkları, kooperatifleri, şahıs işletmelerini, dükkânları, atölyeleri, aile işletmelerini ve bağımsız mesleki faaliyetleri kapsar. Şirket için genellikle sherkat, daha geniş anlamdaki işletme veya ticari faaliyet içinse kasb-o-kar denir. Uygun biçim; mülkiyete, riske, yönetime, finansmana, izinlere, vergi yükümlülüklerine ve müşterilere nasıl hizmet verileceğine bağlıdır.

Kar bi zimanê Farsî de xebat (kar) name beno. Ew dıkarê bo şîrketeke taybetî, dezgeheke umumî, kooperatîf, karobariya malbatî yan jî rasterast bo müşterîyan bêro kerdene. Karê resmî bi gelemperî karverênê naskerdayî, erkên rêkkeftî, heq, demê karî û cihê karî vıraştî dıvê. Peymaneke nuştekî bo her du aliyan delîlê roşenter dıde ser tiştanê ke wan qebûl kerdo. Hin kes bê qeydê temam yan bê belgeyên bawerbar qeyr-resmî kar kenê. Karê wina dıkarê zû dahat bıdê, lê eger heq nêdê yan qezayeke bıkeve, parastışê wina dıkarê kêm bê. Sigorteya civakî parçeyê girîng ê jiyana karê resmî ya. Karê qeydkerde dıkarê, di binê sîstema derbasdar de, gihiştışê xizmetan û menfeatên girêdayî bi nexweşî, zımeyê cihê karî, temenperestî û bêkarî ra bıvıraşne. Heq dıkarê her meh bi qasêk bêro qeyd kerdene, lê rêbazê rastê dayışê pereyî goreyê karî ra vurnayeno. Karwanan lazim e ke heqê bingehîn ji zêdeparan, ikramiyan, kêmkerdişan û menfeatan veqetînin. Têkilîyê karî Îran de gelek caran bawerî, rêz û nasnameyîya şexsan qıymetdar kenê. Torên têkiliyî dıkarê deriyan vıkerê, lê serlêdayîşkaran ra jî faydeyê xo yo ke مهارت, mezuniyet û nimûneyên karê xo eşkere bıkerê. Kesên biyanî lazim e destûrê qanûnî yê rast bo kar kerdene bıvırazê. Tenê rewşa rûniştişî nêgereyo ke destûrê kar kerdene vıraşno. Destpêkê ewle ew e ke karverên nas bıkerê, peymanê qeyd bıkerê, rêbaza heqdayışî fehm bıkerê û kopîyê hemû belgeyên karî biparêzê. Pirsên derheqê sigorteyî, erkên karî, demê karî, betlaneyî û qediyayîşê têkilîyî lazim e berî destpêka karî bêro rêkkeftış.