இந்தியாவில் தொழிலாளர் சந்தை என்பது தொழிலாளர்கள், முதலாளிகள், வாடிக்கையாளர்கள், ஒப்பந்ததாரர்கள், நிறுவனங்கள் ஆகியோர் ஒருவரையொருவர் கண்டடையும் அமைப்பாகும். எங்கு வேலை கிடைக்கிறது, எந்தத் திறன்களுக்கு மதிப்பு உள்ளது, ஊதியமும் நிபந்தனைகளும் எவ்வாறு பேச்சுவார்த்தை செய்யப்படுகின்றன என்பவற்றை இது தீர்மானிக்கிறது. ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட அல்லது முறையான துறை பொதுவாகத் தெளிவான வணிக மற்றும் வேலைவாய்ப்புப் பதிவுகளைப் பயன்படுத்துகிறது. அமைப்புசாரா அல்லது முறைசாராத் துறையில் பல சிறு நிறுவனங்கள், பண்ணைகள், குடும்பங்கள், சுயதொழிலாளர்கள், குறைவான முறையான பதிவுகளைக் கொண்ட அவ்வப்போதைய வேலை ஏற்பாடுகள் அடங்கும். இந்தியத் தொழிலாளர் சந்தையில் விவசாயம், உற்பத்தி, கட்டுமானம், வணிகம், போக்குவரத்து, பொதுச் சேவைகள், தொழில்நுட்பம், நிதி, சுகாதாரம், கல்வி, விருந்தோம்பல், வீட்டுப்பணி மற்றும் பல துறைகள் அடங்கும். எந்த ஒரு துறையும் நாடு முழுவதையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துவதில்லை. இடம்பெயர்வு கிராமப்புற மற்றும் நகர்ப்புற தொழிலாளர் சந்தைகளை இணைக்கிறது. மக்கள் பருவகாலமாகவோ நிரந்தரமாகவோ வேலைக்காகச் செல்லலாம். வீடு, மொழி, போக்குவரத்து, குடும்பப் பராமரிப்பு, ஆவண அணுகல் ஆகியவை இடம்பெயர்வு வெற்றியடைகிறதா என்பதைப் பாதிக்கின்றன. தனிப்பட்ட தொடர்புகள், ஒப்பந்ததாரர்கள், வேலைவாய்ப்பு சேவைகள், வேலை இணையதளங்கள், கல்வி வளாகங்கள், விளம்பரங்கள், முதலாளிகளை நேரடியாகத் தொடர்புகொள்ளுதல் ஆகியவற்றின் வழியாகப் பணியமர்த்தல் நடைபெறுகிறது. சில தொழில்கள் உள்ளூர் நம்பிக்கை மற்றும் பரிந்துரைகளை அதிகம் சார்ந்திருக்கும்; மற்றவை முறையான தேர்வுகள் மற்றும் நேர்காணல்களைப் பயன்படுத்தும். கல்வி உதவுகிறது; ஆனால் முதலாளிகள் நடைமுறைத் திறன், தொடர்பாடல், நம்பகத்தன்மை, டிஜிட்டல் திறன், உரிமங்கள், பணித்தொகுப்பு, அனுபவம் ஆகியவற்றுக்கும் மதிப்பளிக்கலாம். தொழிலாளர்களின் திறன்கள் அவர்கள் இருக்கும் இடத்தில் கிடைக்கும் வேலைகளுக்குப் பொருந்தாவிட்டால் திறன் பொருத்தமின்மை ஏற்படும். முறைசாரா வேலையிலிருந்து முறையான வேலைக்கு, உள்ளூர் முதலாளிகளிடமிருந்து தேசிய அளவிலான முதலாளிகளுக்கு, வேலைவாய்ப்பிலிருந்து தொழில்முனைவுக்கு மாறுவதற்கான வழிகளை சந்தை வழங்குகிறது. இருப்பினும் குறைந்த ஊதியம், நிலையற்ற தேவை, பாகுபாடு, பாதுகாப்பற்ற நிலைகள், போதிய தகவல் இல்லாமை, அதிகச் செலவுள்ள இடமாற்றம் ஆகியவற்றைத் தொழிலாளர்கள் எதிர்கொள்ளலாம். தொழிலாளர் சந்தையைப் புரிந்துகொள்வது என்பது வேலைகளைப் பற்றிய ஒரு தலைப்புச் செய்தியைப் பின்பற்றாமல், தொழில்களை ஒப்பிடுவதாகும். உண்மையான காலியிடங்கள், தேவையான திறன்கள், வழக்கமான நுழைவுப் பாதைகள், வேலைநிலைகள், இருப்பிடம், தொழில் முன்னேற்றத்திற்கான சான்றுகள் ஆகியவை பயனுள்ள அறிகுறிகள்.
இந்தியாவில் தொழிலாளர் சந்தை
இந்தியாவில் தொழிலாளர் சந்தை, வேலை வழங்கும் மக்களையும் தொழிலாளர்கள் தேவைப்படும் நிறுவனங்கள் மற்றும் குடும்பங்களையும் இணைக்கிறது. இதில் பெரிய முறைசாரா பொருளாதாரத்துடன், முறையான தனியார் மற்றும் பொதுத் துறை வேலைவாய்ப்புகளும் அடங்கும். பகுதி, கல்வி, தொழில், மொழி, இடம்பெயரும் திறன், சமூக அணுகல் ஆகியவற்றைப் பொறுத்து வாய்ப்புகள் பெரிதும் மாறுபடுகின்றன.
Tip
தனிப்பட்ட முடிவுகளுக்குத் தேசிய அளவிலான விளக்கங்கள் மிகவும் பொதுவானவை; எனவே குறிப்பிட்ட தொழிலும் இடமும் சார்ந்த தொழிலாளர் சந்தையை ஆராயுங்கள். பல உண்மையான பதவி விளக்கங்களை ஒப்பிட்டு, மீண்டும் மீண்டும் வரும் திறன்களைக் கண்டறியுங்கள். சாத்தியமான வருமானத்துடன் பயணம், வீடு, பாதுகாப்பு, நிலைத்தன்மை ஆகியவற்றையும் ஒப்பிடுங்கள்.