Kar esto ke kes bi rêxistiş û rêberiya karxwazî de kar biker o û vengê karî wazenê. Bi yewnaniki, peymana karî bi gelemperî sýmvasi ergasías name beno. Peyman şênê bê-mudet yan mudetdari bê. Rêbazê tam-dem û nîme-demî zî estê; karê demkî, faslî, dûrî yan bi ajansî rê şertê taybetî şênê ameyê tetbîqkerdiş. Şertê peymanî bi gelemperî aliyan, rolê karî, cayo kar, roja destpêkerdişî, şêwazê kar, meaş û mudetê peymanî eşkera keno. Guhertişê muhîmî lazim o zelal qeyd bibê, bi xoşê bîr nêmanê. Karxwaz karî bi rêya sistemê fermî yên têkildar qeyd keno û kesinti yên meaşî û pereyê sigortaya civakî rê birêz keno. Karmend zî lazim o peyman û qeydê meaşî xo biparêzo. Demê karî de hem rêxistina peymanî ya saetan, hem zî qanûnê rawestî, bêhnvedan, karê zêde û mesai estê. Muameleya rast bi rêbaz û çarçewaya karî ya tetbîqkerde ra girêdaye. Karmend betlaneya pere-dar wazenê û eşkenê de rewşê nexweşî, dêûbavî, birîna cayo karî yan rewşê din yê ameyî naskerdişî de parastiş bibînê. Ma şert û prosedur bi rewş û qeydê karî ra girêdayeyê. Kar bi îstifa, qedîyayîşê peymana mudetdari, peymanê aliyan ra razîbîyayîş yan îhraç qedîyeno. Agahdarî, belge, pereya dawî û muhtemel telafî, bi şekil û rewşê karî ra girêdayeyê. Peymanê kolektîf û qanûnê cayo karî eşkenê şertanê sektor, pîşe yan karxwazî zêde bikerê. Cale lazim o hem peymana şexsî hem çarçewaya mezintir a têkildar kontrol bikerê. Karê bê-qeyd yan qeydê şaşî destewerdîya meaş, sigorta û parastişê qanûnî kêm keno. Kes lazim o şertê qeydkerdeyi bi saet û wezîfeyê rastî yê xo muqayese biker o.
Karê Yewnanistan de
Karê Yewnanistan de têkilîya karî ya di miyanê karmend û karxwazî de yo. Şertê bingeyên xo, wezîfe, meaş, demê kar, cayo kar, betlaney û mudetê karî rêz keno. Şertê zelal û nuşteyî û qeydkerdişê fermî her du aliyan parastiş keno.
Tip
Karî wekî têkilîya belge-dar bibîne, tenê wekî sozê devkî nê. Verê destpêkerdişî peyman bixwîne, kontrol bike ke rol û saetê qeydkerdeyî rast ê, û delîlê her dayîşî biparêze. Ciyawazî zû û bi nuşte bîne ziman.