Profissões em Granada

O trabalho em Granada se organiza por diferentes vias específicas de cada setor, e não por um sistema profissional universal. Turismo e hotelaria sustentam hospedagem, serviços de alimentação e bebidas e atendimento aos hóspedes. A agricultura inclui cultivo, colheita, processamento e comercialização de especiarias, cacau, pescado, frutas e hortaliças. Outras áreas estabelecidas incluem construção e ofícios da construção civil, comércio varejista e atacadista, administração de escritório, trabalho doméstico e cuidados a idosos, segurança, indústria, telecomunicações, eletricidade, administração pública, serviços de saúde, ensino, serviços jurídicos, contabilidade e negócios. É possível ingressar em uma ocupação por emprego formal, serviço público, trabalho autônomo, empresa familiar ou microempresa, treinamento no trabalho ou aprendizagem profissional. Os empregadores costumam avaliar qualificações, experiência, referências e habilidades práticas. Uma qualificação formal não autoriza automaticamente o exercício de uma profissão regulamentada. Médicos e dentistas são supervisionados pelo Conselho Médico e Odontológico de Granada; técnicos médicos se enquadram na área de Saúde Aliada do Ministério da Saúde. Outras funções regulamentadas podem exigir registro, licença ou comprovação de boa situação profissional. A Agência Nacional de Formação de Granada (Grenada National Training Agency, GNTA) coordena a formação ocupacional baseada em competências e a garantia da qualidade. Uma Qualificação Vocacional Nacional (National Vocational Qualification, NVQ) certifica a competência em uma ocupação em cinco níveis. Uma Qualificação Vocacional Caribenha (Caribbean Vocational Qualification, CVQ) é uma certificação aprovada pela CARICOM de competência ocupacional. A formação pode ocorrer em uma instituição, programa comunitário ou empresa. A Avaliação da Aprendizagem Prévia (Assessment of Prior Learning, APL) pode avaliar habilidades adquiridas em trabalhos ou experiências anteriores. A certificação de competência pode favorecer a progressão de uma função qualificada para trabalhos de supervisão, especialização, gestão ou empreendedorismo. O T.A. Marryshow Community College oferece percursos específicos por programa em áreas como construção civil, informática e eletrônica, tecnologia mecânica, turismo e hotelaria, formação de professores, farmácia, agricultura, tecnologia da informação, negócios e matérias relacionadas à saúde. Os requisitos de admissão variam conforme o programa. Por exemplo, um Associate Degree pode exigir pelo menos cinco aprovações no Caribbean Secondary Education Certificate (CSEC), incluindo English A; um certificado de Nível II pode exigir pelo menos quatro aprovações, incluindo English A; e um diploma técnico pode exigir pelo menos duas aprovações ou alfabetização e matemática. Mensalidades, custos de inscrição e exames, e calendário dependem do provedor e do curso. O Conselho Nacional de Acreditação de Granada (Grenada National Accreditation Board, GNAB) cuida do reconhecimento e da verificação de qualificações. O prazo informado é de 10 dias úteis e EC$ 100 por qualificação para reconhecimento ou verificação; para equivalência de qualificação estrangeira, são pelo menos 15 dias úteis e EC$ 250 por qualificação. A instituição que recebe a solicitação decide por conta própria sobre a transferência de créditos. O reconhecimento confirma a situação ou comparabilidade de uma qualificação; não substitui uma licença ou registro profissional. Os cargos públicos seguem requisitos de recrutamento, qualificação, nomeação e conduta supervisionados pela Comissão do Serviço Público. As condições do setor privado seguem o contrato de trabalho, as regras setoriais e o Código do Trabalho de Granada, formado pela Lei de Relações Trabalhistas e pela Lei do Emprego. Essas regras abrangem empregados, empregadores, prestadores de serviços autônomos, sindicatos e conflitos trabalhistas. Cargos na polícia e nas forças armadas geralmente são tratados separadamente, exceto os postos civis. A Ordem do Salário Mínimo de 2011 enumera classes ocupacionais como trabalhador agrícola, auxiliar de catering, auxiliar administrativo, trabalhador da construção civil, trabalhador doméstico, cuidador de idosos, trabalhador industrial, vigilante e assistente de loja. Trabalhadores da construção civil são divididos nas classes A, B e C, que refletem, respectivamente, mais experiência e habilidades técnicas, experiência intermediária e aprendizagem profissional ou formação básica. Consulte a ordem vigente e suas alterações para uma função específica, pois remuneração e condições também dependem do empregador, contrato e setor. A demanda turística pode ser sazonal, portanto a disponibilidade de trabalho e as condições podem mudar ao longo do ano.