ギニアビサウの労働法は、雇用契約、労働時間、賃金、職場の安全、労働者の代表および雇用終了を含む、雇用されて働く労働を規律します。労働法典（Código do Trabalho）は、法律第7/2022号（Lei n.º 7/2022）によって制定され、2022年7月19日から適用され、旧1986年労働法に取って代わりました。公務員には特別な規則が適用される場合があります。 移民法は、入国、ビザ、在留、就労に伴う移動、保護、帰化および退去強制を規律します。西アフリカ諸国経済共同体 (ECOWAS) の自由移動の権利が一部の事案に影響する一方、国籍、滞在目的、ビザの種類および担当機関によって、必要な書類と許可が決まります。現在の手数料、必要書類の一覧および処理期間は、信頼できる一つの中央オンラインサービスにまとめられていません。 刑法は、刑法典（Código Penal）および刑事訴訟法典（Código de Processo Penal）に基づき、犯罪、捜査、裁判手続および制裁を定めます。事件は、告訴または通報から、司法警察（Polícia Judiciária）もしくは公安警察（Polícia de Ordem Pública）、検察（Ministério Público）、捜査、起訴、審理、上訴および執行へと進むことがあります。憲法上の保障には、無罪推定、選任した弁護士へのアクセス、拘禁に対する司法的統制および人身保護令状（habeas corpus）が含まれます。薬物、人身取引、女性器切除、選挙および道路上の犯罪などの分野には、特別法が適用されます。 消費者保護は、一つの一般消費者法典ではなく、分野別規則、契約法および公衆衛生上の規制に分散しています。苦情は通常、供給者への申立てから始まり、その後、関係する規制機関、公的機関、消費者団体ACOBES (ACOBES) または裁判所に進むことがあります。金融に関する苦情には正式な回答期間がありますが、一般的な返品、返金および保証の規則が、全国一律の制度として確立されているわけではありません。 民法は、私人および組織の間の契約、財産、家族関係、相続、責任および民事訴訟を規律します。主にポルトガルの影響を受けた民法典（Código Civil）、その後の国内改正および関連法に基づいています。慣習法も複数の分野で引き続き重要です。裁判所、登記機関、法律扶助および執行へのアクセスは地域によって異なるため、具体的な紛争について、適用される規則と対応できる機関を確認する必要があります。
ギニアビサウにおける法律
ギニアビサウにおける法律は、労働、移民、犯罪、消費者取引および私人間の関係を規律する規則と手続きを扱います。適用される規則は、国内法典、分野別の法律、憲法上の保障、また一部の民事問題では慣習法に基づく場合があります。行政機関、裁判所、登記機関および法律扶助サービスは、国内のどこでも同じように利用できるわけではありません。
ヒント
ギニアビサウの法律問題には、まず分類とアクセスの問題として対応します。労働、移民、犯罪、消費者取引または私人間の紛争のどれに当たるかを特定し、その後、対応する行政機関、裁判所またはサービスに連絡します。裁判所、登記機関および法律扶助サービスの地域差が手続の進行速度に影響することがあるため、関係書類と日付をまとめて保管します。犯罪による拘禁、移民上の地位および雇用終了には、適用される手続と担当機関を速やかに確認する必要があります。