As pessoas trabalham em empresas privadas, organismos públicos, ONG, instituições religiosas, cooperativas, empresas familiares e nas suas próprias pequenas atividades. O emprego pode envolver um contrato individual, uma aprendizagem ou acordos informais sem proteção contributiva completa. O Código do Trabalho e a Lei n.º 7/2022 estabelecem regras fundamentais para o emprego privado, incluindo responsabilidades relativas à remunação, ao horário de trabalho, às licenças, à segurança, ao seguro social e à cessação do contrato. O emprego no serviço público segue um regime separado. O mercado de trabalho da Guiné-Bissau é em grande parte informal. A agricultura, a silvicultura e a pesca representaram 46,4% dos casos de ocupação válidos no inquérito EHCVM de 2021–22 do INE, e a produção de caju proporciona uma quantidade significativa de trabalho. Os baixos níveis de desemprego não significam necessariamente empregos estáveis, bem remunerados ou protegidos. A Agência de Emprego e Formação Profissional (AGEFP), também identificada pela sigla alternativa da agência (ANGEFP) em alguns materiais da OIT, disponibiliza informação sobre emprego, formação profissional e apoio à empregabilidade, embora a sua implementação a nível nacional não seja plenamente eficaz. O acesso a uma profissão pode ocorrer através de experiência prática, redes locais ou qualificações formais. O trabalho regulamentado pode exigir adicionalmente uma autorização setorial. Uma empresa pode funcionar como empresário em nome individual ou através de uma forma como uma SARL, SA, SAS ou GIE. A atividade comercial formal normalmente envolve o Centro de Formalização de Empresas (CFE), o registo no Registo Comercial e do Crédito Mobiliário (Registre du Commerce et du Crédit Mobilier, RCCM) e um número de identificação fiscal (NIF). Os comerciantes muito pequenos e os agricultores operam frequentemente de forma informal, mas a atividade informal não proporciona o efeito jurídico completo do registo, do cumprimento fiscal e das licenças de funcionamento. Quando o trabalho termina, não há evidência de um subsídio de desemprego a nível nacional nem de um sistema unificado de registo de desemprego na Guiné-Bissau; por isso, não se deve presumir o acesso a apoio ao rendimento.
Trabalho na Guiné-Bissau
O trabalho na Guiné-Bissau inclui emprego, trabalho por conta própria, atividade empresarial e serviço público. Os empregos formais podem proporcionar contratos, regras de remuneração, segurança social e proteção jurídica, enquanto grande parte do trabalho na agricultura, pesca, comércio, serviços domésticos e empresas familiares continua informal. O caminho adequado depende de estar à procura de emprego, contratar trabalhadores, desenvolver uma profissão, enfrentar o desemprego ou registar uma empresa.
Dica
Escolha um emprego documentado quando forem mais importantes condições previsíveis, segurança social e proteção jurídica. O trabalho por conta própria ou uma empresa podem proporcionar mais controlo, mas exigem maior responsabilidade pelo rendimento, pelo registo e pelas licenças. Não planeie contar com um rendimento automático de desemprego na Guiné-Bissau; mantenha uma alternativa prática através da procura de emprego, da formação ou de outras opções de trabalho.