Kar li Almanyayê çend qadên nêzî hev vedihewîne. Peywendiya kar têkiliya karê rêkûpêkkirî di navbera karmend û kardêran de ye. Peymana kar erkên karê û şertên din diyar dike; di berdêlê de, karmend mûçe an meaş distînin û bi gelemperî di pergala bîmeya civakî ya Alman (Sozialversicherungssystem) de tên parastin. Kardêr kesan dixebitînin û ji bo karê wan drav didin. Di nav wan de pargîdanî, komele, malên taybet, saziyên giştî û rêxistinên din hene. Kardêr pêvajoyên kar rêxistin dikin û erkên parastin, dayîna mûçeyê û rêxistinê pêk tînin. Pargîdanî tenê yek beş ji kardêrên gengaz in. Ew mal an xizmet pêşkêş dikin û berpirsiyariyê li gorî forma hiqûqî, mezinahî, xwedîtiyê û armanca xwe cuda parve dikin. Bazara kar kesên li kar digerin bi kardêrên ku hewceyê karmendan in ve girêdide. Herêm, pîşe û şarezayî daxwazan diguherînin. Perwerdeya pîşeyî (Ausbildung), ezmûna kar, jêhatîbûna zimanî û tevgerbarî dikarin bandorê li ser karên ku mirov dikare bigihe wan bikin. Pîşe jî li gorî awayê destpêkirinê cuda ne: perwerdeya pîşeyî ya dualî, perwerdeya pîşeyî ya dibistanî, xwendina zanîngehê an ezmûna pratîkî. Ji bo hin pîşeyan, ezmûn bi tena xwe bes nîne, ji ber ku şarezayiyeke taybet an naskirina fermî (Anerkennung) tê xwestin. Bêkarî rewşa kesekî dikare bixebite, lê karekî tune ye û bi gelemperî li kar digere, vedibêje. Ajansa Kar (Agentur für Arbeit) û, li gorî rewşa kesê, saziyên berpirsiyar ên din alîkariya peydakirina kar, şêwirmendî û ewlehiya darayî pêşkêş dikin. Agahdarkirin û şêwirmendiya zû dikarin alîkariyê bikin ku di dahat an parastina bîmeyê de valahî çênebe. Ji bo nirxandina rewşa xwe, girîng e ku bizanî gelo peymaneke kar heye, kê kar rêxistin kiriye, tu xwediyê çi şarezayiya pîşeyî yî û kîjan saziyek ji bo alîkariya lêgerîna kar an bêkariyê berpirsiyar e.
Kar li Almanyayê
Kar li Almanyayê peywendiyên kar, kardêran, bêkariyê, bazara kar, pîşeyan û pargîdaniyan dihewîne. Peywendiya kar karê taybet û şertên wê diyar dike, lê kardêr karê rêxistin dikin û pargîdanî mal an xizmet pêşkêş dikin. Perwerdeya pîşeyî, şarezayî, ezmûna kar, jêhatîbûna zimanî û tevgerbarî bandorê li ser derfetên pîşeyî dikin.
Şîret
Pêşî rewşa xwe li gorî ku tu niha dixebitî, li kar digerî an bêkar î diyar bike. Ji bo pozîsyoneke guncaw, tenê navê kar nayê hesibandin: şarezayî, ezmûna kar, jêhatîbûna zimanî, tevgerbarî û naskirina ku dibe ku were xwestin jî girîng in. Heke tu bêkar î, zû şêwirmendî û alîkariya peydakirina kar bixwaze da ku arîkariyên gengaz di wextê xwe de werin zelalkirin.