Tijekom dualnog strukovnog obrazovanja poslodavac isplaćuje mjesečnu naknadu. Za obrazovanje prema Zakonu o strukovnom obrazovanju (Berufsbildungsgesetz, BBiG) ili Zakonu o obrtničkom redu (Handwerksordnung, HwO) vrijedi zakonska minimalna naknada, čija visina ovisi o godini početka obrazovanja. Za početak 2026. ona iznosi mjesečno 724 eura u prvoj, 854 eura u drugoj, 977 eura u trećoj i 1.014 eura u četvrtoj godini obrazovanja. Naknade utvrđene kolektivnim ugovorom mogu biti mjerodavne; stvarna isplata razlikuje se i prema zanimanju, djelatnosti, regiji i poslodavcu. Navedeni iznosi su bruto. Porezi i doprinosi za socijalno osiguranje mogu umanjiti isplatu. Za strukovno obrazovanje u poduzeću ili izvan njega Savezna agencija za zapošljavanje (Agentur für Arbeit) može pod određenim uvjetima isplaćivati pomoć za strukovno obrazovanje (Berufsausbildungsbeihilfe). Pri izračunu uzima u obzir, među ostalim, vlastite potrebe i prihode te, prema potrebi, prihode roditelja ili partnera. Ulogu imaju i udaljenost, stanovanje izvan roditeljskog doma i osobna životna situacija. Pomoć se računa od mjeseca podnošenja zahtjeva, pa ga treba predati prije početka potrebe za potporom ili na njezinu početku. Za obrazovanje u školi, ovisno o vrsti škole i osobnim uvjetima, može doći u obzir BAföG za učenike (Schüler-BAföG); pomoć za strukovno obrazovanje u pravilu nije namijenjena takvom obrazovanju. O drugim potporama, primjerice za troškove prijave ili nužnog putovanja, često se treba dogovoriti sa Saveznom agencijom za zapošljavanje prije nastanka troška. Roditelji pod određenim uvjetima mogu primati dječji doplatak (Kindergeld) tijekom obrazovanja, do 25. rođendana djeteta. Potpore koje poduzeća primaju za osposobljavanje treba razlikovati od tih pomoći: one ne financiraju izravno životne troškove osobe koja se osposobljava.
Financiranje osobe koja osposobljava za strukovno obrazovanje u Njemačkoj
Financiranje strukovnog obrazovanja najčešće se oslanja na naknadu za osposobljavanje, čija visina ovisi o zanimanju, djelatnosti, regiji, poslodavcu i kolektivnom ugovoru. Ako novac nije dovoljan, ovisno o obliku osposobljavanja i osobnoj situaciji mogu doći u obzir državne pomoći ili druge potpore.
Tip
Planiraj prema iznosu koji ti stvarno ostane nakon odbitaka i na vrijeme provjeri moguće potpore. Odgovarajuća pomoć ponajprije ovisi o tome učiš li u poduzeću ili u školi te koji se prihodi i troškovi stanovanja uzimaju u obzir.