تأمین مالی آموزش حرفه‌ای در آلمان

در آموزش حرفه‌ای دوگانه، محل کار هر ماه به کارآموز دستمزد می‌پردازد. برای آموزش‌هایی که مشمول قانون آموزش حرفه‌ای (Berufsbildungsgesetz) یا آیین‌نامه صنایع دستی (Handwerksordnung) هستند، حداقل دستمزد قانونی تعیین شده است و میزان آن به سال شروع آموزش بستگی دارد. برای شروع در سال ۲۰۲۶، این حداقل در ماهِ سال اول ۷۲۴ یورو، سال دوم ۸۵۴ یورو، سال سوم ۹۷۷ یورو و سال چهارم ۱٬۰۱۴ یورو است. دستمزدهای تعیین‌شده در قراردادهای جمعی ممکن است ملاک باشند؛ مبلغ واقعی همچنین بر اساس حرفه، بخش اقتصادی، منطقه و محل کار تفاوت دارد. مبالغ یادشده ناخالص‌اند. مالیات و حق بیمه‌های اجتماعی ممکن است مبلغ دریافتی را کاهش دهند. برای آموزش حرفه‌ای در محل کار یا خارج از محل کار، آژانس کاریابی (Agentur für Arbeit) می‌تواند با رعایت شرایطی کمک‌هزینه آموزش حرفه‌ای (Berufsausbildungsbeihilfe) بپردازد. این کمک، از جمله، نیاز مالی و درآمد خود فرد و در صورت لزوم درآمد والدین یا شریک زندگی او را در نظر می‌گیرد. فاصله، سکونت در محلی دیگر و شرایط شخصی نیز مؤثرند. درخواست از ماهی محاسبه می‌شود که در آن ثبت شده است؛ بنابراین بهتر است پیش از نیاز به حمایت یا هم‌زمان با آغاز آن ارائه شود. برای آموزش حرفه‌ای در مدرسه، بسته به نوع مدرسه و شرایط شخصی، کمک‌هزینه دانش‌آموزی بافُگ (Schüler-BAföG) ممکن است مطرح باشد؛ معمولاً برای این نوع آموزش کمک‌هزینه آموزش حرفه‌ای در نظر گرفته نمی‌شود. برای حمایت‌های دیگری مانند هزینه درخواست کار یا رفت‌وآمد ضروری، معمولاً باید پیش از ایجاد هزینه با آژانس کاریابی هماهنگ کرد. والدین می‌توانند در شرایطی خاص تا پیش از تولد ۲۵سالگی فرزندشان، در دوران آموزش او کمک‌هزینه فرزند (Kindergeld) دریافت کنند. کمک‌هزینه‌هایی که به شرکت‌ها برای آموزش داده می‌شود با این موارد تفاوت دارد: این مبالغ مستقیماً هزینه زندگی کارآموز را تأمین نمی‌کنند.