Vì sao tiền lương học nghề ở Đức khác nhau giữa các nghề và nơi đào tạo?

Mức này phụ thuộc, trong số các yếu tố khác, vào nghề, ngành, khu vực, nơi đào tạo và thỏa ước lao động tập thể. Vì vậy, hãy cố gắng so sánh các mức ghi trong hợp đồng thuộc cùng năm khảo sát.

Cơ sở đào tạo ở Đức phải trả tiền lương học nghề khi nào?

Tiền lương đến hạn hằng tháng và phải được trả muộn nhất vào ngày làm việc cuối cùng của tháng tương ứng.

Tiền lương học nghề ở Đức được tính như thế nào khi đào tạo bán thời gian?

Khi đào tạo bán thời gian, tiền lương được giảm theo tỷ lệ thời gian. Mức cụ thể phụ thuộc vào thời lượng đào tạo đã thỏa thuận.

Tiền lương học nghề trước khi bắt đầu chương trình đào tạo nghề tại Đức

Q: Mức lương tối thiểu theo luật định cho chương trình đào tạo nghề tại doanh nghiệp ở Đức năm 2026 là bao nhiêu?

Với hợp đồng đào tạo bắt đầu năm 2026, mức hằng tháng là 724 euro trong năm đào tạo thứ nhất, 854 euro trong năm thứ hai, 977 euro trong năm thứ ba và 1.014 euro trong năm thứ tư.

Tiền lương học nghề là khoản thu nhập gộp hằng tháng trong chương trình đào tạo nghề tại doanh nghiệp. Mức tiền chủ yếu phụ thuộc vào nghề, ngành, khu vực, thỏa ước lao động tập thể và năm đào tạo. Nhiều hợp đồng đào tạo thuộc phạm vi BBiG và HwO phải tuân theo mức lương tối thiểu theo luật định.

Tip

Hãy lập kế hoạch dựa trên số tiền thực nhận sau khấu trừ, đồng thời kiểm tra mức lương theo năm đào tạo và thời điểm hợp đồng bắt đầu. Việc so sánh chỉ có ý nghĩa khi tính đến nghề, khu vực, việc áp dụng thỏa ước lao động tập thể và năm khảo sát.

tác giả:Mila&Jonas

Luật Đào tạo nghề (Berufsbildungsgesetz, BBiG) và Quy chế Nghề thủ công (Handwerksordnung, HwO) quy định rằng tiền lương trong phạm vi này phải hợp lý và tăng hằng năm. Với hợp đồng bắt đầu năm 2026, mức tối thiểu hằng tháng là 724 euro trong năm đào tạo thứ nhất, 854 euro trong năm thứ hai, 977 euro trong năm thứ ba và 1.014 euro trong năm thứ tư. Với hợp đồng bắt đầu năm 2025, các mức tương ứng là 682, 805, 921 và 955 euro. Các mức này được điều chỉnh hằng năm và căn cứ vào năm hợp đồng bắt đầu. Thỏa ước lao động tập thể có thể quy định mức khác và có hiệu lực trong khuôn khổ pháp luật. Tiền lương thực tế khác nhau đáng kể tùy nghề, ngành, khu vực và nơi đào tạo. Số liệu của Viện Liên bang về Giáo dục và Đào tạo nghề (BIBB) là mức lương tháng ghi trong hợp đồng tại thời điểm ký; vì vậy, hãy so sánh số liệu cùng năm khảo sát và lưu ý chúng có được ghi là mức gộp hay không. Khi đào tạo bán thời gian, tiền lương được giảm theo tỷ lệ thời gian. Cơ sở đào tạo phải cung cấp miễn phí các phương tiện cần thiết cho việc đào tạo; việc tính hiện vật vào tiền lương bị giới hạn. Tiền lương học nghề không đồng nghĩa với số tiền ròng được chuyển vào tài khoản. Các khoản đóng bảo hiểm xã hội và, nếu có, thuế tiền lương có thể được khấu trừ từ tiền lương gộp. Cơ sở đào tạo phải trả thêm tiền cho giờ làm thêm hoặc bù bằng thời gian nghỉ. Tiền lương đến hạn hằng tháng, muộn nhất vào ngày làm việc cuối cùng của tháng tương ứng.